MEHR FRAUEN IN DIE FÜHRUNG...
Institute für Personalentwicklung im Bereich Frauen und Führungskräfte
Die Vision von Yes She Can : Mehr Frauen in Führung, Management und Top-Management !
28/02/2011
Frauengehälter: Abgespeist und unterbezahlt - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - UniSPIEGEL Gleiche Qualifikation, gleiche Berufserfahrung, gleiche Verantwortung - und trotzdem weniger Gehalt: Woran liegt es, dass Frauen oft weniger verdienen als ihre männlichen Kollegen? Die überraschende Erkenntnis: Viele halten ein geringeres Einkommen sogar für gerecht.
27/02/2011
Wenn Frau führt - Wirtschaft - Tagesspiegel Weibliche Führungskräfte sind gefragt. Doch um das Spiel in den von Männern dominierten Chefetagen mitspielen zu können, müssen sie bestimmte Regeln beherrschen. In Seminaren lernen sie das
18/02/2011
Thema - Verein: Frauen in der Chefetage behalten ihre Weiblichkeit Verein: Frauen in der Chefetage behalten ihre Weiblichkeit
18/02/2011
Aufsehen erregende Studie: Warum Frauen in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind - Blogpost | Fre Aufsehen erregende Studie: Warum Frauen in der Wissenschaft unterrepräsentiert sind - Blogpost. Freie Welt - Die Internet- & Blogzeitung für die Zivilgesellschaft
17/02/2011
Frauenanteil in Börsenunternehmen: 160 Firmen, eine Chefin - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Wirtscha Es ist eine Studie mit ernüchterndem Ergebnis: 160 Unternehmen werden in deutschen Börsenindizes gelistet - nur ein einziges davon hat eine Frau als Chefin. Insgesamt beträgt der Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten gerade einmal 6,5 Prozent.
08/02/2011
YesSheCan Ouotendebatte: Frauen an die Macht -Spiegel Online:
http://www.spiegel.de/politik/deutschland/0,1518,742697,00.html
Quotendebatte: Frauen an die Macht - SPIEGEL ONLINE - Nachrichten - Politik Auf Deutschlands Chefetagen in Politik, Wirtschaft und Kultur sind weibliche Führungskräfte selten. Braucht es eine Frauenquote? Antworten von acht Frauen, die den Aufstieg geschafft haben - und von ganz unterschiedlichen Erfahrungen in der Männerwelt berichten.
04/02/2011
The Crazy Ones - Impacting 1 Million Women by 2015 The not for profit Aspire Foundation makes a difference through pro bono mentoring and coaching programs for senior leaders working in charities, social enterprises and community projects that are supporting women and girls across the world. The programs operate through senior corporate leaders offe
Die Zukunft ist weiblich - auslandsjournal - ZDFmediathek - ZDF Mediathek Arbeits-Experten sagen: Je mehr Frauen in einem Unternehmen arbeiten, desto besser die Bilanzen. Sind Frauen das Zukunftsmodell? Jasmin Hekmati und Julia Held sind dieser Fragen nachgegangen.
04/02/2011
http://www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leaders.html
Sheryl Sandberg: Why we have too few women leaders | Video on TED.com TED Talks Facebook COO Sheryl Sandberg looks at why a smaller percentage of women than men reach the top of their professions -- and offers 3 powerful pieces of advice to women aiming for the C-suite.