Was ist die Webseite?

Anleiten2Go GmbH

Startseite
Deutschland
Montabaur
Anleiten2Go GmbH

Anleiten2go ist die digitale E- Learning Plattform für alle Praxisanleiter/innen der Kliniken, ambu Diese verkaufen E-Learning Produkte im Namen meiner GmbH.

Seit Beginn des Jahres 2020 müssen alle Praxisanleiter/innen jährlich eine berufspädagogische Fortbildung über mindestens 24 Stunden der zuständigen Behörde nachweisen (§ 4 Absatz 3 Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung). Auch Praxisanleiter/innen, die nach altem Recht ausgebildet wurden, sind davon betroffen. Zeitgleich hat sich die Covid-19-Pandemie in Deutschland mit großer Dynamik

ausgebreitet und zu weitreichenden Maßnahmen zum Schutz der Bevölkerung geführt. Die Durchführung von Fort- und Weiterbildungen in Präsenz war ausgesetzt und findet aktuell unter stark minimierter und eingeschränkter Teilnehmerzahl statt. In diesem Kontext wurde das E- Learning Konzept Anleiten2Go entwickelt, damit Sie mit neuester und digitaler berufspädagogischer Fortbildung weiterhin am Ball bleiben! Ich suchte lange nach einem Geschäftspartner, der die technischen Voraussetzungen für ein zuverlässiges Abspielen der E-Learnings in hoher Qualität bietet. Dabei konnte ich die Firma Namotto academies & friends GmbH & Co.KG (Elopage) gewinnen. Anleiten2go ist die digitale E- Learning Plattform für alle Praxisanleiter/innen der Kliniken, ambulanten Pflegedienste, stationären Pflegeheime und außerklinischen Intensivpflege. Statt ermüdender Textdokumente erwartet Sie ein in überschaubare Kapitel gegliedertes Angebot aus Videoinhalten, interaktiven Aufgaben und anschaulichen Lernsituationen, die für gleichbleibend hohe Motivation und optimalen Lernerfolg sorgen.

24/08/2026

Wer ausbildet, muss Ressourcen bieten

Wer sich entscheidet auszubilden, übernimmt eine Verpflichtung. Nicht nur formal – strukturell.

In dem Moment, in dem eine Station Ausbildungsstation wird, muss Personal vorgehalten werden. Das ist keine Kür, das ist Voraussetzung.

Was ich stattdessen zu oft sehe: Auf Ausbildungsstationen arbeiten Pflegefachpersonen, die selbst unzufrieden sind, überlastet, ausgebrannt.

Eine solche Stimmung geben sie an die Auszubildenden weiter. Frisch Startende werden nicht begrüßt, sondern verprellt. Manche verlassen den Beruf, bevor sie ihn richtig kennengelernt haben.

Andere Berufe machen es vor. Beispielsweise in der Sozialen Arbeit werden Studienanfänger:innen willkommen geheißen, eingeführt, begleitet. Der Start wird als Beginn einer Beziehung verstanden, nicht als Belastung, die nebenbei mitläuft.

Ausbildung ist Zukunftssicherung des Berufs. Wer daran spart, verliert doppelt: die Auszubildenden von heute und den Berufsstolz von morgen

20/08/2026

Berufsstolz in der Pflege – warum fehlt er so oft?

Am 27.08. bin ich zu Gast beim Live-Webinar von easySoft.

Thema: wie Berufsstolz entsteht, warum er verloren geht – und was wir in der Praxisanleitung dagegen tun können.
Anmeldung über www.easysoft.de/webinare

19/08/2026

Pflege liegt manchmal im Blut – wörtlich.

Meine Mutter war Kinderkrankenschwester. Mehrere meiner Schwestern arbeiten in der Pflege. Ich selbst bin dabeigeblieben, mein Leben lang.

Das ist kein Zufall. Pflegefamilien gibt es überall – Berufe, die von einer Generation zur nächsten weitergereicht werden, oft ohne dass jemand bewusst dafür wirbt.

Was steckt dahinter? Kinder erleben am Küchentisch, wie ihre Eltern über den Beruf sprechen. Mit Stolz oder mit Erschöpfung. Mit Sinn oder mit Frust. Diese Haltung prägt mehr als jede Berufsberatung.

Reinschauen in den Podcast-Ausschnitt lohnt sich.

Mit wertgeschätzten Pflegegrüßen
German Quernheim

Der vollständige Podcast hier
https://pflegebildung.net/2026/episode-124-pflegefamilien-und-berufsstolz/

17/08/2026

30 Minuten für den Beruf. Zehn Stunden für Mallorca.

Ein Krankenpfleger, Anfang 40, saß bei mir im Coaching. Seine Berufswahl: Bewerbung mit 16, ein Vorgespräch, ein Praktikum – fertig. 30 Minuten Entscheidungszeit für 50 Jahre Berufsleben.

Für seinen letzten Familienurlaub hat derselbe Mann fast zehn Stunden recherchiert. Hotels, Bewertungen, Flugzeiten.

Diese Schieflage lässt mich seit Jahren nicht los. Wir planen Urlaube gründlicher als Karrieren.

Deshalb "Und jetzt Sie" – ab heute in dritter Auflage erhältlich. Die zentrale Frage: Wie finden Pflegefachpersonen die passende Qualifizierung – mit oder ohne Abitur, zu welchen Kosten, mit welchem Nutzen.

Ab sofort stelle ich hier wöchentlich einen Impuls aus dem Buch vor. Kostenlos, kompakt, für alle, die ihre nächste berufliche Entscheidung bewusster treffen wollen als die letzte.

Mit wertgeschätzten Pflegegrüßen

13/08/2026

Berufsstolz in der Pflege – warum fehlt er so oft?

Am 27.08. bin ich zu Gast beim Live-Webinar von easySoft. Thema: wie Berufsstolz entsteht, warum er verloren geht – und was wir in der Praxisanleitung dagegen tun können.

www.easysoft.de/webinare

11/08/2026

Pflege ist mehr als Stuhl, Urin und Blut.

Mehr als "die Assistenz vom Arzt".

Dieses Bild sitzt tief in der Gesellschaft – und es ist falsch.

Pflege ist Diagnostik im Alltag: erkennen, bevor der Zustand kippt.
Pflege ist Beziehungs- und Seelenarbeit unter Zeitdruck.
Pflege ist Deeskalation, Beratung, Anleitung, Entscheidung – oft in Sekunden.

Im ersten Video zum Podcast "Pflege-Bildung" mit Brühe spreche ich genau darüber: was unser Beruf wirklich leistet – und warum das infantilisierte Bild davon uns allen schadet, auch der Nachwuchsgewinnung. https://pflegebildung.net/2026/episode-123-berufsstolz-und-pflegepaedagogik/

31 Sekunden. Reinschauen lohnt sich.

Mit wertgeschätzten Pflegegrüßen
German Quernheim

10/08/2026

Praxisanleitung und Onboarding 2.0 – darüber spreche ich am 22. Oktober beim Future Care Kongress in der Stadthalle Ybbs an der Donau.

Onboarding entscheidet, ob neue Pflegefachpersonen bleiben oder nach sechs Monaten wieder gehen. Praxisanleitung entscheidet, ob Lernende ihre Ausbildung erfolgreich abschließen – und danach oft auch in der Einrichtung bleiben.

Zeit, beides strukturiert anzugehen statt dem Zufall zu überlassen.

Ich freue mich auf den fachlichen Austausch vor Ort.
https://www.futurecarekongress.at/

03/08/2026

Sag mal, was denn nun?

Die Politik will Pflegefachpersonen von pflegefremden Aufgaben entlasten.

Und streicht im selben Gesetz die Finanzierung genau der Strukturen, die das möglich machen würden: Logistik, Administration, Hauswirtschaft…!?

Ergebnis: Pflegefachpersonen räumen wieder Essenstabletts ab, statt am Bett zu sein????????????????

Während man den beruflich Pflegenden gleichzeitig erzählt, wie sehr man sie entlasten will.

Man kann Menschen nicht entlasten, indem man die Entlastung wegspart.

vgl. Vera Lux, Ingo Böing (DBfK), Die Schwester | Der Pfleger 8/2026

30/07/2026

Es geht nicht darum, noch mehr Wissen aufzubauen.

Es geht darum, zu erkennen: Wie führen Sie aktuell wirklich?

Erkennen – Begreifen – Verstehen – Handeln. Nicht zufällig unser Anleiten2Go Motto.

Denn erst aus Erkenntnis entsteht Verständnis. Und aus Verständnis ein anderes Standing.

Für alle, die führen – und weiterdenken wollen.

Mit wertgeschätzten Pflegegrüßen.

German Quernheim

Details unter https://www.german-quernheim.de/fuehrungskraeftetraining-november-2026/

23/07/2026

Warum tun sich so viele Pflegefachpersonen schwer, stolz über ihren Beruf zu sprechen?

Diese Frage habe ich mit Roland Brühe in seinem Podcast „Pflege-Bildung" besprochen (Episode 123).

Meine These: Berufsstolz lässt sich nicht durch Appelle herstellen. Er entsteht dort, wo Praxisanleitung tatsächlich Wirkung zeigt – wo eine Pflegefachperson erlebt, dass ihr Handeln einen Unterschied macht. Alles andere bleibt Lippenbekenntnis.

Pflegepädagogik trägt hier eine Verantwortung, die oft unterschätzt wird: Sie legt den Grundstein für eine berufliche Identität, die später trägt oder eben nicht.

Die ganze Folge hier: https://lnkd.in/eUdQTyPY

Was ist Ihre Erfahrung: War es Ausbildung, ein einzelner Mensch oder ein konkretes Erlebnis, das Ihren Berufsstolz geprägt hat?

Abbildungen

Buchcover 3. Auflage (2025) für Deutschland/Österreich und Schweiz sowie

1. Auflage China (2025)

Adresse

Montabaur

Webseite

https://elopage.com/s/Anleiten2Go

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Anleiten2Go GmbH erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.