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11/06/2026

FACHTAG VERSCHOBEN!

… weitere Infos folgen ✉️📮

02/06/2026

📢 Arbeitgeber*innen aufgepasst❗️

Ihr möchtet euren Arbeitsalltag vielfältig, tolerant und rassismussensibel gestalten?

Wir zeigen euch wie es geht!

spricht mit uns über die Relevanz und die Vereinbarkeit von Vielfalt und Wirtschaft. Anschließend gibt es Workshops zu den Themen:
➡️ Rassismuskritisch Denken
➡️ Handlungsstrategien für den Alltag
➡️ Wenn es drauf ankommt - was sagst du dann? Schlagfertigkeitstraining
➡️ Das AGG in der betrieblichen Praxis

Für Kaffee und das leibliche Wohl ist selbstverständlich gesorgt 🍽️

Vielfalt ist eine zentrale Ressource für zukunftsfähige Unternehmen. Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Eine rassismussensible Unternehmenskultur trägt deshalb maßgeblich zur Zufriedenheit von Mitarbeitenden bei und hilft Potentiale zu entfalten und langfristig zu binden.

Worauf also noch warten?
Jetzt kostenfrei anmelden unter: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=cHsN7fQ9KkyHcalAp8tTWc0xY6_7ye9Fr1piMKCo0MJUNUJNR0dTMjVOSTU4QUk4OVRWUkVWTEFFSyQlQCN0PWcu&route=shorturl

18/05/2026

‼️Am 17.06.2026 laden wir euch herzlich zum Fachtag „HOW TO: Vielfalt in Unternehmen“ in den Räumlichkeiten des Jobcenters in Hilden ein.‼️

Insbesondere für Führungskräfte, Mitarbeitende aus dem Personalwesen, mittelständische Unternehmen, Betriebsräte, Mitarbeitende aus der Wirtschaftsförderung, Fachkräfte aus Berufsschulen und Interessierte aus der freien Wirtschaft im Kreis Mettmann wird es interessant, da wir gemeinsam schauen wie wir Ihr Unternehmen nachhaltig stärken, neue Perspektiven gewinnen und konkrete Ansätze für eine diskriminierungssensible Praxis erlernen können.

Vielfalt ist eine zentrale Ressource für zukunftsfähige Unternehmen. Vielfältige Teams arbeiten nachweislich innovativer und erfolgreicher.
Gerade vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger, ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Eine rassismussensible Unternehmenskultur trägt wesentlich zur Zufriedenheit von Mitarbeitenden bei und hilft, Potenziale zu entfalten und langfristig zu binden.
Rassistische Diskriminierung hingegen kann sich negativ auf Motivation, Leistungsfähigkeit und Entwicklungsperspektiven auswirken.

➡️ Anmeldung per Link oder dem QR-Code im Beitrag: https://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=cHsN7fQ9KkyHcalAp8tTWc0xY6_7ye9Fr1piMKCo0MJUNUJNR0dTMjVOSTU4QUk4OVRWUkVWTEFFSyQlQCN0PWcu&route=shorturl

17/03/2026

Es sind INTERNATIONALE WOCHEN GEGEN RASSISMUS‼️

Gestern waren wir bereits unterwegs mit dem Quartiertsmangement Sandheide und haben mit euch Voruteile thematisiert. Hier könnt ihr uns in den nächsten Tagen such noch treffen:

📍17.03. Lesung „Ich, ein Kind der kleinen Mehrheit“ von Gianni Jovanovic ab 18:30Uhr in Ratingen
📍19.03. Abendveranstaltung „Sichtbarkeit Rassismus“ 19-21Uhr in Haan
📍24.03. Lesung „Europa im Herzen - über das Menschsein auf der Flucht“ von Gino Pacifico ab 19Uhr in Mettmann
📍26.03. Abendveranstaltung „Ist doch noch nett gemeint… Trotzdem rassistisch! - Aufklärung und Selbstreflektion im Alltag“ 18-20Uhr in Hilden

Bei welcher Veranstaltung seid ihr dabei?

09/03/2026

WARUM STREIKEN HEUTE VIELE?

…, weil in keinem Land der Welt Frauen gleichberechtigt sind.
…, weil Frauen durchschnittlich schlechter bezahlt werden.
…, weil Frauen im Gesundheitssystem benachteiligt sind.
…, weil Straftaten gegen Frauen weiter zunehmen.
…, weil Frauen in Deutschland 44% mehr unbezahlte Arbeit leisten.

08/03/2026

HEUTE IST INTERNATIONALER FRAUENTAG

Hier drei Fakten die du vielleicht noch nicht kennst:

• der internationale Frauentag wird auch feministischer Kampftag genannt ✊
• seit 1975 wird der 8. März offiziell von der UNO gewürdigt 🏅
• bei uns ist der internationale Frauentag in Berlin und Mecklenburg-Vorpommern ein Feiertag 🎉

27/02/2026

2025 war ein starkes Jahr der Antirassismusarbeit

Für Vielfalt, Respekt und Zusammenhalt – die Beratungsstelle gegen Alltagsrassismus stärkt die Beratungs- und Präventionsarbeit im Kreis Mettmann

Alltagsrassismus nimmt zu, Gewalttaten werden enthemmter, die Grenzen des Sagbaren verschieben sich und menschenverachtende Positionen erfahren eine zunehmende Normalisierung. Im vergangenen Jahr bearbeitete die Beratungsstelle gegen Alltagsrassismus (BgA) 118 Beratungsfälle aus unterschiedlichen Lebensbereichen: Wohnen, Arbeit, Bildung, öffentliche Institutionen. „Die Steigerung der Beratungsfälle zeigt nicht nur einen beunruhigenden gesellschaftlichen Trend, sondern bildet zudem die Etablierung unserer Arbeit im Kreis Mettmann ab“, sagt Robert Goroyan vom Team der Beratungsstelle und verweist auf die Zahlen aus den letzten Jahren: 2024 wurden 93 Fälle und 2023 44 Fälle gemeldet und von der Beratungsstelle beraten. „Wir bieten Betroffenen eine unabhängige, kostenfreie und wohnortnahe Anlaufstelle. Wir stärken Menschen auf Augenhöhe, geben ihnen eine Stimme und vertreten ihre Anliegen gegenüber Institutionen und der Öffentlichkeit“, fasst Kira Waschk den Auftrag der BgA zusammen. Der Bedarf an qualifizierter Antirassismusarbeit bleibt hoch – bundesweit wie auch im Kreis Mettmann.

26/02/2026

WARUM SIND WIR ALS BERATUNGSSTELLE WICHTIG?

Wir stehen für: Vielfalt, Respekt und Zusammenhalt 🤝
Wir stärken Menschen auf Augenhöhe 👀
Wir sind lokal📍
Wir setzen uns für Toleranz und gegen Gewalt & Ausgrenzung aller Menschen ein ❌
Wir sind für euch da und unterstützen euch als euer Sprachrohr 📣

Adresse

Mettmann

Webseite

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