Bmore Coaching

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Sie wollen sich persönlich Verändern? Ich helfe ihnen gerne Dabei

Ich möchte auch Ihnen helfen Ihre Ziele zu erreichen, sei es im familiären, persönlichen oder beruflichen Kontext. Werden Sie sich durch meine Hilfe ihrer limitierenden Glaubenssätze gewahr und verändern Sie diese. Nutzen Sie diese Transformation als stabiles Fundament für eine positive Entwicklung und Zufriedenheit,

Photos 22/03/2016
Photos 08/05/2015

+++ BREAKING NEWS +++

Angstfrei vor Gruppen sprechen | Bmore Coaching & Hypnose Mainz 08/01/2015

Angstfrei vor Gruppen sprechen http://wp.me/p3S3T1-3ny

Angstfrei vor Gruppen sprechen | Bmore Coaching & Hypnose Mainz Ohne Angst vor Gruppen sprechen Super, dass Du wieder dabei bist, beim 2. Teil meines Workshops. Verlieren wir also keine Zeit und fangen direkt mit unserem Kopfkino an. Erinnerst Du dich noch an das letzte große Familienjubiläum? Versuch Dich da mal rein zudenken - Du sitzt an einem Tisch in großer Runde, sagen wir min 30 Personen. Jeder quatscht mit seinen Nachbarn - höre genau hin, was hörst Du? [ 327 more words. ]

Keine Angst vor der Redeangst - 12/12/2014

Keine Angst vor der Redeangst http://wp.me/p3S3T1-3mU

Keine Angst vor der Redeangst - Das Eisbrechen alias endlich Angstfrei vor Gruppen sprechen Wer kennt das nicht, Oma Anna hat Geburtstag und als der Lieblingsenkel muss man sich ja schließlich erkenntlich zeigen und eine kurze Rede halten. Ups – allein diese Einleitung lässt vielen jetzt schon den Schweiß auf die Stirn schießen. Das Herz rast und die Hände werden feucht. Du bist nicht allein mit deiner Angst… [ 605 more words. ]

The Way to the Top - Part I 05/09/2014

The Way to the Top - Part I Was wir über das “Sich-Ändern” denken
Wer kennt das nicht von sich? Wieder einmal haben wir mit viel Schweiß eines dieser „Ich-will-nach-oben“ Medien durchgeschaut, ob es nun Büchern, Kassetten oder Videos sind ist letztlich egal. Voller Tatendrang nehmen wir uns vor, ab jetzt alles anders und besser zu machen. Gleich morgen wollen wir damit anfangen …
Kompetenz
Jeder Änderungsprozess muss damit beginnen, dass wir uns über die Art und Weise wie wir denken (wieder) bewusst werden. Hier vertrete ich die Ansicht, dass jeder Lern- bzw. Änderungsprozess vier Phasen durchläuft:
Unbewusste Inkompetenz:
“Mir ist nicht klar, dass ich etwas nicht weiß oder kann”
Man erkennt seine eigenen Defizite nicht. Meist tendiert man dazu, sein eigenes Können zu überschätzen (Dunning-Kruger-Effekt)
Bewusste Inkompetenz:
“Mir wird bewusst, dass ich etwas nicht kann”
Wie man etwas erreichen kann weiß oder v ...

Photos 23/08/2014

Ich wünsche Euch allen ein wundervolles Wochende mit Aussicht!

Photos 18/08/2014

Wünsche allen eine erfolgreiche Woche ...

Photos 02/08/2014

Ist das so? Was meint Ihr?

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