Sabine Mauderer -Erfolgreich zusammenarbeiten mit Spaß

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Sabine Mauderer -Erfolgreich zusammenarbeiten mit Spaß

Du möchtest beruflich für dich einstehen? Ich mache dich fit für Anerkennung & Erfolg im Job! https://www.sabinemauderer.de/agb/

20/05/2024

Für Frauen, die beruflich voran kommen wollen, möchte ich ein Erfolgskurs-Programm aufbauen! 🚀💃

Was macht Frau, wenn sie eine Idee hat und nicht weiß, ob sie gut ankommt?

Sie fragt direkt ihr tolles Netzwerk👩‍👩‍👧‍👦!

Hier bin ich also und frage dich, was du von folgender Idee hältst:

Ich möchte ein Community-Programm für engagierte Frauen, die Erfüllung im Beruf suchen aufbauen.

➡️ Lernen & Austausch unter Gleichgesinnten zu allen Themen rund ums Vorankommen im Job: authentische, positive Selbstdarstellung, selbstbewusst auftreten, überzeugen, Konflikte lösen, Selbstmanagement etc.

➡️ wöchentliche Zoom-Calls mit mir à la Impuls-&-Übungs-Session sowie offene Sprechstunde

➡️ Feedback zu Unterlagen wie Reflektionsfragebögen, Übungsaufgaben, Bewerbungen, Verhandlungsvorbereitung -> z. B. Gehalt, Teilzeit u.ä., Präsentationen

➡️ Gastspeaker:innen für Talks zu Themen rund um Zufriedenheit & Balance im Job

Ich habe viele Ideen!

Aber bevor ich mich in etwas verrenne, frage ich einfach mal nach:

Hättest du Lust auf so ein Erfolgskurs-Programm?

Fehlt dir etwas in dieser kleinen Ideensammlung?

Was wäre dir besonders wichtig?

Ich freue mich auf dein Feedback! 🤓🚀

12/03/2024

Anna schrieb mir: "Sabine, hast du auch positive Glaubenssätze?"
❣️ "Klar habe ich die. Und sie haben mir genutzt, beruflich voranzukommen."

Die positiven Glaubenssätze haben mir Selbstvertrauen💪 gegeben, wenn ich am Zweifeln war.

Und glaube mir, Selbstzweifel gibt es auf jeder Stufe der Karriereleiter.

Hier setzt auch gleich mein erster positive Glaubenssatz an:

1. Die anderen kochen auch nur mit Wasser

Wenn mich mal der Mut vor einer Aufgabe verlassen hat, ich unsicher war, wie ich in eine Verhandlung oder Präsentation gehen soll, dann habe ich mir diesen Satz gebetsmühlenartig vorgesagt.

Ich habe mich besonders aufgerichtet, tief durchgeatmet und mich selbst angespornte: "Los geht´s, du schaffst das, die anderen kochen auch nur mit Wasser!" Und siehe da - es ging - und in der Regel ging es gut.

2. Und wenn der Kaiser von China oder Papst vor mir steht - alle sind gleich!

Gerade wenn ich auf hochrangige Führungskräfte, Gesellschafter, wichtige Kunden, Lieferanten oder Banker gestoßen bin, hat mir dieser Satz geholfen, auf Augenhöhe zu sprechen.

Er hat mir geholfen, mein Licht nicht unter den Scheffel zu stellen, sondern selbstbewusst aufzutreten.

Den Satz habe ich auch nie vergessen, wenn ich mit Mitarbeitenden in vermeintlich "geringeren Positionen" gesprochen habe. Wir sind uns als Menschen begegnet.

3. Nimm es nicht persönlich!

Wie oft hat jemand vergessen, mich zu informieren? Wie oft wollte jemand wichtiger sein als ich? Wie oft wurde ich nicht nach meiner Meinung gefragt, obwohl ich das Knowhow hatte?

Ich hätte jedes Mal verärgert sein können. Doch für mich sagt dieses Verhalten mehr über den anderen als über mich aus.

Nämlich, dass der andere zu sehr mit sich selbst beschäftigt ist. Dass er Angst um seinen Status hat. Dass er nicht um Hilfe fragen kann, weil er Angst hat als inkompetent zu wirken.

Damit lag ich zu 99,9% richtig.😉
Welcher dieser 3 positiven Glaubenssätze hilft dir weiter?

08/03/2024

„Sabine, woher kannst du eigentlich "Gehaltsverhandlungen“?“ werde ich oft von engagierten Frauen gefragt.

Meine Antwort ist: „Durch learning by doing und viel persönlicher Weiterbildung in Kommunikation.“

Aus meinen persönlichen Erfahrungen möchte ich dir heute folgende Punkte für deine Verhandlungen mitgeben:

💎HRler/Chefs haben ebenfalls etwas zu verlieren - nämlich eine passende Mitarbeiterin

Nach dem Studium bin ich total unsicher in die erste Vertragsverhandlung gegangen, weil ich nicht an der Gehaltsfrage scheitern wollte.

Der Personaler war so nett vorzuschlagen, dass wir beide eine Zahl auf einen Zettel schreiben und gleichzeitig umdrehen. Wenn ich mehr als 10% nach oben abweichen würde, würde er mich nicht einstellen, da ich dann mit dem Gehalt unzufrieden wäre.
Wenn ich drunter läge, würde er mir seinen Betrag bezahlen.

Ich hatte gut geschätzt und wurde eingestellt.

💎Nach der Gehaltsverhandlung ist vor der Gehaltsverhandlung
Nachdem ich meine Stelle erfolgreich ausfüllte, fragte ich nach mehr Gehalt. Der Chef erklärte mir, dass die Stelle keinen weiteren Entgeltspielraum hatte.

Er zeigte mir Entwicklungsmöglichkeiten auf, damit das Entgelt steigen kann. So hatte ich zwar nicht sofort mehr Geld in der Tasche, aber ich wusste, was ich tun muss, um eine höher bezahlte Stelle zu bekommen.

Bei dem nächsten Gespräch hatte ich die Punkte umgesetzt und wurde auf eine andere Stelle und Gehaltsstufe befördert.

💎Redewendungen für Unvorhergesehenes parat haben
Bei einer anderen Gehaltsverhandlung sagte die Führungskraft, dass mein Kollege mehr verdienen müsse als ich, da er schließlich eine Familie zu ernähren hat.

Ich war so perplex, dass ich darauf nichts erwidert habe und das Thema fallen ließ.

Zukünftig hatte ich folgende Redewendung im Kopf, um weiter im Gespräch zu bleiben: „Über dieses Argument möchte ich noch einmal nachdenken. Dann komme ich wieder auf Sie zu.“

Was hast du in Gehaltsverhandlungen gelernt?

16/01/2024

Frauen tun sich noch immer schwer, beruflich durchzustarten und erfolgreich zu sein.

Sie müssen zunächst viele "bösen Stimmen" ausschalten:

Zum Beispiel, dass erfolgreiche Frauen

🐐 karrieregeile, einsame Zicken sind
💊 Vitamin B hatten
👩‍🎓 einen Doktor-Titel brauchen
👨 wie Männer verhandeln und überzeugen müssen
❌ nicht feminin auftreten dürfen, um ernst genommen zu werden
👒Familie und Karriere nicht unter einen Hut bringen können.

Viele kennen auch keine erfolgreiche Frau, die sie einfach mal all diese Themen fragen können.

Eine, die ihre Sorgen und Ängste kennt, die nahbar ist und auf Augenhöhe mit ihnen spricht.

Eine, die erzählt, dass es nicht reicht, Abschlüsse und Zertifikate zu sammeln wie Festivalbändchen. Sondern die dir sagt, dass die persönliche Entwicklung der eigenen Soft Skills, der Schlüssel zum Erfolg sind.

Weil es mir auch einmal so erging und ich durch kontinuierliche Persönlichkeitsentwicklung meinen Weg an die Spitze von Unternehmen & zu einem erfülltem Familienleben gefunden habe, möchte ich jetzt für engagierte Frauen, die gelassen und erfolgreich im Job sein möchten, diese Lücke schließen.

Ich habe die Membership "Happy im Job" entwickelt, in der du:
• auf meinen erfolgreichen Erfahrungsschatz aus 25 Jahren kaufmännischer Führung zurück greifen kannst,
• Antworten findest auf all deine Karrierefragen und zur Vereinbarung von Familie & Beruf,
• deine Persönlichkeit und Soft Skills nicht nur punktuell, sondern kontinuierlich weiterentwickelst
• dich in einem geschützten Raum ausprobieren kannst
• von anderen engagierten Frauen unterstützt wirst
• und von mir ermutigt und zum Durchhalten motiviert wirst.

Wenn du bereit bist, langfristig einen Cappuccino pro Tag in deinen beruflichen Erfolg und deine persönliche Zufriedenheit zu investieren, dann antworte mir "Membership".

02/01/2024

Früher dachte ich, im Beruf etwas durch Beziehungen zu erreichen sei schummeln. Ich wollte wegen meiner Leistungen Karriere machen und nicht wegen Vitamin B.

Mittlerweile weiß ich, dass ich mir damit das Leben sehr schwer gemacht habe.

Als ich das endlich kapiert habe, nahm ich mir Jahr für Jahr vor, zu netzwerken und Beziehungen aufzubauen, die mir beruflich weiterhelfen.

Mehrfach stand dieser Punkt auf meiner Ziele-Liste für das kommende Jahr. Aber iregendwie hat es von Jahr zu Jahr nicht geklappt.

Warum?
Weil ich
- keine Vorbilder hatte, wie frau netzwerkt.
- mich nicht wirklich zu dem Ziel kommittet hatte.
- nicht wusste, wie ich es umsetzen sollte.
- niemanden hatte, der in einer ähnlichen Situation war und mit dem ich reden konnte.
- kaum Erfolgserlebnisse hatte und diese nicht gefeiert habe, um mich weiter zu motivieren.

Bis ich 2021 ein Programm für Frauen mitgemacht habe, in dem ich

- Frauen fand, die ebenfalls ein berufliches Ziel verfolgten
- von denen und mit denen ich lernen konnte
- mich vor der Gruppe zu meinem Ziel bekannt habe
- immer jemanden zum Sprechen fand
- meine Erfolge gefeiert habe
- die Motivation fand, weiter dran zu bleiben.

Danach war der Knoten geplatzt und ich habe mir seitdem ein fantastisches Netzwerk von über 5.000 Kontakten und Followern auf LinkedIn aufgebaut.

Ja und wie war das 2023 bei dir? Hast du deine Ziele erreicht?

Oder bist du wie ich in der Umsetzungswüste🏜️ gestrandet?

Damit das nicht wieder passiert, hol dir für das neue Jahr die Unterstützung in der "Happy im Job" Community.

Wir unterstützen uns in einer kleinen Gruppe👭👭, um

- passende Ziele🎯 für 2024 zu definieren (vom ganz großen Ziel bis zu den Etappenzielen auf dem Weg dorthin)

- schwören🤞 uns darauf ein

- bleiben gemeinsam dran, wenn Hürden auftauchen🏇

- schenken uns gegenseitig offene Ohren👂👂, wenn diese gebraucht werden

- feuern uns an💃

- und feiern Parties🥳 der Erfolge.

Na klingt das interessant für dich?

Dann schreib mir eine persönliche Nachricht und ich schicke dir weitere Informationen.

29/11/2023

Himmelschöne Adventskalender –
fürs Business und den privaten Alltag

Ich liebe Adventskalender. Du auch? Im Adventskalender-Spezial von Steffi kannst du im Magazinformat ganz viele himmelschöne Adventskalender fürs Business und den privaten Alltag entdecken. Blätter durch die über 150 Seiten und melde dich für die flockenschimmernden Themen an, die du genau jetzt brauchen kannst.

Und weil es so viele wunderbare Angebote gibt, gibts auch zwei Adventskalender-Spezial-Magazine:

> 24 Business-Adventskalender
> 24+ Adventskalender für DICH

Auch ich bin mit meinem "Stress less before Christmas" Adventskalender mit dabei.
https://www.textur-magazine.de/adventskalender-spezial/sabine_mauderer

Ich empfehle dir unbedingt auch den Adventskalender von Bettina Blach "Deine Auszeit im Advent", der sehr gut zu meinen Email-Tipps passt..

Steffi ist die Ideengeber des Adventskalender-Spezials und bringt das geniale Format der Magazine in die Onlinewelt. Mit ihrem Adventskalender “Jingle Mails – 24 zauberhafte Tipps, wie du wirkungsvollere Newsletter schreibst” schenkt sie deinem Newsletter den goldglänzenden Schliff für 2024.

Viel Freude beim Stöbern!
Deine
Sabine

21/11/2023

Welche Situation im Job nervt dich gerade mega?
Wenn du an diese Situation denkst und ganz tief in dich reinhorchst, hörst du dann Aussagen wie diese:

❗ Ich kann eh nichts ändern.
❗ Mir fehlt der Mut etwas zu ändern, was ist, wenn es schief geht.
❗ Ich kann das nicht.
❗ Kann ich schon aushalten. So schlimm ist es eigentlich doch nicht.

Egal bei welcher dieser Überzeugungen du genickt hast, sie stimmt zu 100% für dich.

Und deshalb ändert sich auch nichts für dich. Du bleibst einfach in deiner gewohnten Mühle drin.

Was müsste passieren, dass du diese Aussage in Zweifel ziehst?

Was wäre, wenn diese Aussage nicht wahr ist?

Ich möchte dir von einem solchen Knoten in meinem Kopf erzählen.

Während meines Studiums hatte ich Statistik. Dieses Fach mochte ich überhaupt nicht und dachte "wenn ich an einem Fach scheitere, dann an Statistik".

Was soll ich sagen, ich fiel prompt durch die Prüfung, obwohl ich gelernt hatte wie verrückt.

Gerettet hat mich dann eine andere Überzeugung.

Ich war mir sicher, dass ich in mündlichen Prüfungen gut bin.
Und so paukte ich für die mündliche Nachprüfung. Ich bestand sie ohne Probleme mit einer guten Note, die mir den notwendigen Statistik-Schein bescherte.

Seit dem weiß ich, wie wegweisend die eigenen Überzeugungen das Leben beeinflussen.

Welche Erfahrungen hast du mit deinen Überzeugungen gemacht?

P.S. Wie du in der hektischen Adventszeit mehr bei dir selbst und gelassen bleiben kannst, erfährst du im "Stress less before Christmas" Adventskalender.

Die 24 Email-Tipps sind dein Kompass, um alle deine "To-do-Projektchen" präsentationsreif zu verpacken, ermutigendes Adventsbalsam für deine Seele und ein Harmonieelexier, um wertschätzende Momente zu gestalten.

https://tinyurl.com/muzwb7xf

👍

18/11/2023

Wie einen Kollegen auf sein unangemessenes Verhalten ansprechen?
Das fällt oft nicht leicht.

Ich hatte letzte Woche so ein Gespräch und so kam es dazu:

Ein Kollege hat in einer großen Führungskreisrunde emotional angespannt, fordernde Fragen gestellt und ich kam mir ziemlich vorgeführt vor.

Auch wenn ich gute Antworten parat hatte, hat mich sein Verhalten geärgert.
Deshalb habe ich den Kollegen einen Tag später in einem 4-Augen-Gespräch darauf angesprochen.

Ich habe ihn gefragt, ob er gerade unter besonderem Druck steht.
Meine Vermutung hat der Kollege bestätigt und mir erzählt, dass er in einer prekären Verhandlung mit seinem Kunden ist und nicht weiß, wie er den Kunden überzeugen soll.

Er hat eingeräumt, in der falschen Runde zu fordernd gefragt zu haben.

Anschließend hat er sich entschuldigt, den Druck an mich weiter gegeben zu haben.

Dieses Ergebnis war möglich, weil

✔️ nur die betroffenen Personen zusammen im Raum saßen

✔️ Emotionen auf beiden Seiten beruhigt waren

✔️ in der Haltung des "Verstehen wollens", die Sache angesprochen wurde

✔️ von Gefühlen und Bedürfnissen gesprochen wurde

✔️ und keine Forderung gestellt wurde.

Diese Punkte sind mein Leitfaden für unangenehme Gespräche.

Die Anwendung gelingt zwar nicht immer so gut, wie in dem Fall mit meinem Kollegen, aber von Mal zu Mal wird es durch die Übung leichter.

Wie sind deine Erfahrungen mit unangenehmen Gesprächen?

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+4917660346977

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