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JOBvision AZUWA

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Kontaktinformationen, Karte und Wegbeschreibungen, Kontaktformulare, Öffnungszeiten, Dienstleistungen, Bewertungen, Fotos, Videos und Ankündigungen von JOBvision AZUWA, Bildung, Haid-und-Neu-Straße 7, Karlsruhe.

🚀 AZUWA unterstützt KMU in der Region Karlsruhe dabei, Ausbildungsplätze erfolgreich zu besetzen und als attraktive Arbeitgeber für Gen Z & Alpha sichtbar zu werden. 🤝 JOBvision-Projekt aus Mitteln des BMBFSFJ.

06/10/2026

Der Bewerbungsprozess ist der erste Eindruck – und genau hier springen Bewerber oft ab.

🚩 Zu komplizierte Bewerbung
🚩 Keine Rückmeldung
🚩 Kein persönlicher Ansprechpartner
Drei vermeidbare Hürden, die den Weg zum Ausbildungsplatz unnötig schwer machen.

Wie einfach ist Ihr Bewerbungsprozess?

Ein Projekt von .energie, Gefördert durch das für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend.

Kollaborationen
IHK Karlsruhe, Handwerkskammer Karlsruhe, Welcome Center TechnologieRegion Karlsruhe & Bundesagentur für Arbeit.

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05/10/2026

Digitalisierung in der Ausbildung ist mehr als ein digitaler Ausbildungsplan.
Digitale Tools, Lernplattformen und KI können Ausbildung moderner und näher an der Lebenswelt junger Menschen machen.

Aber: Wie digital ist Ihre Ausbildung wirklich?

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01/10/2026

Die Bewerbung ist selten der erste Kontakt mit einem Unternehmen. 👀

Schon lange vorher entstehen Eindrücke: auf Social Media, über die Website, bei Google, auf Ausbildungsmessen oder durch Empfehlungen.

Und jeder dieser Kontakte kann mitentscheiden, ob junge Menschen denken:
„Könnte ich mir vorstellen, hier meine Ausbildung zu machen?“

Ausbildungsmarketing beginnt deshalb nicht erst bei der Stellenanzeige. Es beginnt dort, wo potenzielle Azubis auf ein Unternehmen aufmerksam werden.

👉 Wie sichtbar ist Ihr Unternehmen für zukünftige Azubis?

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30/09/2026

Wie werden Unternehmen für Nachwuchskräfte sichtbarer? Was macht moderne Ausbildung aus? Und wo fängt Veränderung eigentlich an?

Die erste Runde AZUWA hat gezeigt: Pauschale Antworten gibt es selten. Dafür gibt es viele praktische Ansätze, die Unternehmen direkt weiterbringen können.

Unsere fünf wichtigsten Erkenntnisse finden Sie im Karussell. 💡

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29/09/2026

AZUWA? Noch nie gehört? 👀

Dann wird’s Zeit! In unserem Reel erklären wir euch kurz und knapp, was hinter AZUWA steckt. 🎬

Denn gute Ausbildung passiert nicht einfach so. Sie muss sich weiterentwickeln, neue Zielgruppen erreichen und zu den Veränderungen in der Arbeitswelt passen.

Genau hier setzt AZUWA an: Wir unterstützen kleine und mittlere Unternehmen dabei, ihre Ausbildung moderner, attraktiver und zukunftsfähiger zu gestalten. 💡
Mit praxisnahen Workshops, neuen Impulsen und vor allem dem Austausch mit anderen Unternehmen.

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27/09/2026

Jetzt kostenfrei anmelden 👇
https://eveeno.com/331228773

Wie sichtbar ist Ihr Unternehmen für junge Talente?

In unserer Online-Veranstaltung erfahren Sie, warum Sichtbarkeit heute ein entscheidender Faktor für die Gewinnung von Auszubildenden ist und welche Rolle Ausbildungsmarketing, Arbeitgeberattraktivität und digitale Präsenz dabei spielen.

📅 28.09.2026
🕐 13:00 bis 14:00 Uhr
💻 Online

Veranstaltet von JOBvision | AZUWA im Rahmen der INQA-Aktionswochen 2026.

24/09/2026

3 Dinge, die Unternehmen aus AZUWA mitnehmen.

1️⃣ Ein klareres Bild davon, wofür ihr Ausbildungsangebot steht.
2️⃣ Einen Perspektivwechsel: Was wollen junge Menschen eigentlich wirklich wissen?
3️⃣ Konkrete Ideen, die direkt umgesetzt werden können. Auf der Karriereseite, in Social Media, in Stellenanzeigen und darüber hinaus.

AZUWA soll nicht bei neuen Ideen bleiben.
Sondern bei Veränderungen, die Unternehmen wirklich weiterbringen und dabei helfen, die passenden Auszubildenden zu erreichen. 🚀

📅 Die nächste AZUWA-Runde startet im Januar 2027.

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23/09/2026

Von der Stellenanzeige bis zum Onboarding: Veränderungen, die Wirkung zeigen.
Im Rahmen von AZUWA haben die teilnehmenden Unternehmen konkrete Maßnahmen umgesetzt, um ihre Ausbildungs- und Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.

Dazu gehören unter anderem:
• Überarbeitung von Stellenanzeigen
• Optimierung von Karriereseiten
• Aufbau einer professionellen Social-Media-Präsenz
• Verbesserung von Recruiting-Prozessen
• Einführung strukturierter Onboarding-Maßnahmen
• Erweiterung von Netzwerken und Kooperationen

Diese Schritte tragen dazu bei, Unternehmen sichtbarer zu machen, junge Talente gezielter anzusprechen und die Fachkräftesicherung langfristig zu stärken.

Die Beispiele zeigen: Schon mit konkreten und praxisnahen Maßnahmen lassen sich wichtige Impulse für die Zukunft setzen.

Welche dieser Maßnahmen hat in Ihrem Unternehmen bereits den größten Unterschied gemacht?

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22/09/2026

21/09/2026

Was haben die Unternehmen bei AZUWA wirklich gelernt?
Ausbildungsmarketing bedeutet heute mehr als nur Stellenanzeigen zu veröffentlichen.

Es geht darum, die eigene Ausbildung mit den Augen junger Menschen zu betrachten:
• Was macht unseren Ausbildungsplatz attraktiv?
• Welche Einblicke interessieren potenzielle Bewerber:innen?
• Wie machen wir unsere Stärken sichtbar?

Die teilnehmenden Unternehmen haben gelernt, ihre Ausbildung strategisch zu positionieren und authentisch nach außen zu kommunizieren. Denn eine gute Ausbildung ist die Grundlage, aber damit junge Menschen sie finden und verstehen, muss sie auch sichtbar sein.

Mit AZUWA entwickeln Unternehmen genau die Kompetenzen, die sie für modernes Ausbildungsmarketing und eine nachhaltige Fachkräftesicherung brauchen.

Welche Herausforderung beschäftigt Ihr Unternehmen aktuell am meisten im Ausbildungsmarketing? Schreiben Sie es uns in die Kommentare.

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Adresse

Haid-und-Neu-Straße 7
Karlsruhe
76131

Öffnungszeiten

Montag	09:00 - 17:00
Dienstag	09:00 - 17:00
Mittwoch	09:00 - 17:00
Donnerstag	09:00 - 17:00
Freitag	09:00 - 17:00

Website

https://azuwa.org/

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