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Königsteiner Dialog-Training® - für beruflichen Erfolg und persönliches Wohlbefinden. Die König

10/09/2026

👀 Blickkontakt ist mehr als nur Höflichkeit.

Bei einer Führungskraft signalisiert er: Ich bin präsent, ich höre zu und ich nehme mein Gegenüber ernst.

Wie bewusst setzt du Blickkontakt in Gesprächen ein? 👇

08/09/2026

Du bist nervös? Dein Publikum merkt es wahrscheinlich weniger, als du denkst. 👀

Kurz vor einer Präsentation fühlt sich Nervosität oft riesig an: Die Hände sind vielleicht etwas unruhig, die Stimme klingt für dich anders und plötzlich denkst du: Das sieht doch jeder!

Aber dein Publikum weiß nicht, wie du dich gerade fühlst. Es sieht nur das, was du nach außen zeigst. Und kleine Anzeichen von Nervosität werden oft viel weniger wahrgenommen, als wir selbst denken.

Unser Tipp: Versuch nicht, deine Nervosität komplett loszuwerden. Konzentrier dich lieber auf das, was du vermitteln möchtest. Sprich bewusst etwas langsamer, mach zwischendurch eine kurze Pause und schau dein Publikum an.

Souverän präsentieren heißt nämlich nicht, nie nervös zu sein. Es heißt, auch mit ein bisschen Nervosität gut präsentieren zu können.

👉 Genau darum geht es auch in unserem Präsentationstraining: sicher auftreten, klar sprechen und auch in aufregenden Situationen souverän bleiben.

31/08/2026

Nächster Halt: innere Kündigung? 🚍

Noch ist der Haltewunschknopf nicht gedrückt, aber vielleicht wird schon darüber nachgedacht.

Eine innere Kündigung kommt selten mit Ansage. Oft beginnt sie viel früher und eher leise: Jemand bringt sich weniger ein, hat weniger Ideen, wirkt unmotivierter oder zieht sich nach und nach zurück. Einzelne Veränderungen müssen dabei noch nichts bedeuten. Doch wenn sich solche Signale häufen, lohnt es sich, genauer hinzuschauen. 🤔

Gerade als Führungskraft kommt es darauf an, aufmerksam zu bleiben, zuzuhören, nachzufragen und im Austausch zu bleiben. Und vor allem: Den Mitarbeitenden das Gefühl geben, dass ihre Perspektive zählt und sie tatsächlich etwas bewegen können.

Dialog und Kommunikation auf Augenhöhe schaffen dafür die Grundlage. 🤝

20/08/2026

Druck ist nicht immer etwas Schlechtes.
Manchmal brauchen wir genau diesen kleinen Schubs, um ins Machen zu kommen. Eine Deadline vor Augen und plötzlich geht’s doch. ⏰

Also: Mach dir ruhig ab und zu ein bisschen Druck – solange er dich antreibt und nicht zu sehr stresst. 💪

17/08/2026

Mit Anke haben wir eine Trainerin im Team, die vielseitige Erfahrungen aus ganz unterschiedlichen Welten mitbringt.

Nach einem Chemiestudium führte ihr Weg zunächst auf internationale Laufstege und später als Moderatorin vor die Fernsehkameras. Über viele Jahre hat sie gelernt, sich immer wieder auf neue Menschen, Situationen und Herausforderungen einzustellen – eine Stärke, die heute auch ihre Trainings prägt. 💪

Anke liebt es, Neues auszuprobieren, über den Tellerrand zu schauen und sich stetig weiterzuentwickeln. Dabei hilft ihr eine ganz besondere Fähigkeit: ihre Spontanität. Sie reagiert flexibel auf das, was im Moment gebraucht wird, und schafft so eine authentische und lebendige Lernatmosphäre.

Wenn sie nicht gerade Menschen in ihrer Entwicklung begleitet, findet man sie häufig im Sattel – denn auch das Reiten gehört zu ihren großen Leidenschaften. 🐎

Wie schön, dass du dein Wissen, deine Erfahrung und deine Energie bei uns einbringst, liebe Anke! 🧡

31/07/2026

Wir selbst nehmen unser eigenes Verhalten oft anders wahr als andere Menschen. Genau deshalb ist ehrliches und wertschätzendes Feedback so wertvoll: Es eröffnet neue Perspektiven und zeigt uns, wo wir wachsen können. 👍

Trotzdem fällt Feedback oft schwer. Viele verbinden es mit Kritik oder haben Sorge, jemanden zu verletzen. Gutes Feedback bedeutet aber gar nicht, den anderen zu kritisieren. Es geht darum, offen miteinander ins Gespräch zu kommen und voneinander zu lernen.

Unsere 3 Tipps für wertschätzendes Feedback:

💬 Konkrete Beobachtungen statt Bewertungen Beschreibe, was du wahrgenommen hast, statt dein Gegenüber zu beurteilen. Aus „Du bist unorganisiert“ wird zum Beispiel: „Mir ist aufgefallen, dass die Unterlagen bei den letzten Meetings mehrfach gefehlt haben.“

🎯 Die Wirkung sichtbar machen Erkläre, welche Auswirkungen ein Verhalten hat. So wird Feedback verständlicher und zeigt, warum eine Veränderung sinnvoll sein kann.

🤝 Auf Augenhöhe bleiben Feedback ist kein Urteil, sondern ein Angebot zum Austausch. Ehrliche Rückmeldungen helfen besonders dann, wenn sie respektvoll formuliert sind und das Ziel haben, den anderen weiterzubringen.

Persönliche Entwicklung entsteht durch Reflexion und manchmal brauchen wir dafür den Blick von außen. 🧡

21/07/2026

„Kannst du das noch kurz übernehmen?“
Und obwohl du eigentlich schon genug zu tun hast, sagst du: „Ja, mache ich.“
Kommt dir das bekannt vor?

Nein zu sagen fällt vielen schwer. Wir wollen hilfsbereit sein und niemanden vor den Kopf stoßen. Das Problem: Jedes Ja zu einer zusätzlichen Aufgabe ist oft ein Nein zu deiner eigenen Zeit, deiner Konzentration oder sogar deiner Gesundheit.

Deshalb bedeutet Nein sagen nicht, dass du egoistisch bist. Es zeigt vielmehr, dass du deine Grenzen kennst und Verantwortung für deine Ressourcen übernimmst.

Die gute Nachricht: Das kann man lernen. Ein Nein muss weder hart noch unfreundlich sein – im Gegenteil: Ein wertschätzendes Nein kann Beziehungen sogar stärken, weil es ehrlich und klar ist.

👉 Wann hast du das letzte Mal Ja gesagt, obwohl du eigentlich Nein meintest?

19/07/2026

Ein paar Eindrücke aus unserem Dialog-Training. 📸
An drei Tagen haben wir gemeinsam geübt, reflektiert und uns weiterentwickelt. Genau so sieht Lernen durch Erleben bei uns aus.

Vielen Dank an alle Teilnehmenden für eure Offenheit, euren Einsatz und die vielen spannenden Dialoge! 🙌

17/07/2026

Gute Kommunikation beginnt mit Zuhören. 👂

In Gesprächen sind wir oft schnell dabei zu reagieren oder zu bewerten. Dabei geht vieles verloren, was eigentlich gesagt werden wollte.

Wenn wir uns bewusst Zeit nehmen zuzuhören, entsteht mehr Klarheit. 💬 Wir nehmen nicht nur Worte auf, sondern auch Zwischentöne und Perspektiven, die wir sonst leicht überhören. Es signalisiert Respekt und zeigt unserem Gegenüber, dass seine Gedanken und Gefühle gesehen werden. 🤝

So wird aus einem Gespräch mehr als ein Austausch. Es entsteht echtes Verständnis und oft auch eine neue Verbindung.

13/07/2026

Wir sind oldschool. Und das ganz bewusst!

Bei unseren Trainings suchst du vergeblich nach stundenlangen PowerPoint-Präsentationen, Folien voller Theorie oder anderen digitalen Tools.

Warum? Weil wir der Meinung sind, dass nachhaltiges Lernen nicht durchs Zuhören entsteht, sondern durchs Erleben. Deshalb setzen wir auf viele praktische Übungen, sowie Austausch und Reflexion. 👥
Unsere Teilnehmenden sammeln eigene Erfahrungen und erleben direkt, was eine gute Dialogfähigkeit ausmacht und bewirken kann.

Die besten Erkenntnisse entstehen nämlich in der Regel nicht auf einer Folie, sondern im direkten Tun. ✅

Adresse

Königstein Im Taunus

Telefon

+4961715258

Webseite

http://www.koenigsteiner-akademie.de/

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