28/08/2026
𝗡𝗲𝘂𝗲𝘀 𝗮𝘂𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗧𝗲𝗮𝗺𝗸𝗶𝘀𝘁𝗲 🧰🪢
Manchmal braucht es für neue Ideen gar keine komplizierte Methode. Manchmal reicht ein Gegenstand, der uns zwingt, gewohnte Muster zu verlassen.
Unsere neueste Konstruktion aus der Teamkiste ist so ein Ding: Eine Plattform, von der rund 40 Seilstücke abgehen. Die Gruppe steht im Kreis und jede Person übernimmt jeweils ein Seil – und wird Teil eines Gesamtsystems.
Bei unserem ersten Einsatz wurde es direkt spannend: zwei Personen standen auf der Plattform und das Team hatte die Aufgabe, sie gemeinsam anzuheben.
Themen dabei waren: Wer übernimmt Führung? Wie werden Bewegungen abgestimmt? Wie viel Kraft braucht es wirklich? Was passiert, wenn jemand schneller oder langsamer zieht? Wie gehen wir mit Unsicherheit um? Und wie entsteht aus vielen einzelnen Impulsen eine gemeinsame Bewegung?
Genau das lieben wir in der handlungsorientierten Arbeit, den Musterbruch. Der entsteht nicht unbedingt dadurch, dass wir etwas völlig Verrücktes tun. Oft reicht eine ungewohnte Aufgabe, die mit den bisherigen Routinen nicht einfach zu lösen ist. Dann entsteht Irritation – und damit die Möglichkeit, etwas Neues auszuprobieren.
Und jetzt kommt ihr ins Spiel. 😉
Wir wollen aus dieser Plattform noch mehr machen. Ein erster Gedanke: Ein Gewicht oder eine Person wird auf der Plattform positioniert und muss gemeinsam von A nach B transportiert werden – vielleicht durch einen Parcours, über Hindernisse oder mit zusätzlichen Aufgaben.
Aber da geht noch mehr.
👉 Was würdet ihr mit dieser Plattform machen? Welche handlungsorientierte Teamaufgabe fällt euch ein?
Wir sind gespannt auf eure Ideen. 🪢