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GK Quest Akademie

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GK Quest Akademie

Führendes Institut für Fortbildung und Beratung im Bereich Kommunikation, Gesundheit, Motivation und Selbstmanagement.

Unser Anliegen ist die anwendungsorientierte Verbindung von Wissenschaft und Praxis auf dem Fundament ethischer Grundsätze und Qualitätsstandards. Impressum: https://www.facebook.com/pages/GK-Quest-Akademie/447189765347780?v=app_130607083783615

07/10/2026

Seit 25 Jahren begleiten wir Menschen, Teams und Organisationen dabei, professioneller zu kommunizieren und sich freudvoll weiterzuentwickeln.

Unser Portfolio reicht von Seminaren, Workshops und Ausbildungen über Coachings und Supervisionen bis zu Moderationen und Konfliktklärungen für die Mitarbeitenden in Unternehmen, Verwaltungen, sozialen und gesundheitsbezogenen Einrichtungen.

Danke an alle, die uns in diesen 25 Jahren ihr Vertrauen geschenkt haben: Teilnehmende, Kund*innen, Geschäftspartner*innen und Referent*innen. Nicht zuletzt unser Team, das jeden Tag mit Herz dabei ist.

„Wir sind das Wie“! Wir freuen uns auf die Zukunft mit Ihnen.

Unser kleines Dankeschön: Bis Ende des Jahres erhalten Sie 5 % Rabatt auf alle Seminare des kommenden Jahres. Link in der Bio.

28/09/2026

"Kein Alkohol, keine Drogen - oder du fliegst raus."

So oder ähnlich klang lange die Antwort vieler Einrichtungen auf Konsum. Verständlich, da für viele „Sucht" meist nicht das Kernthema darstellt. Wenn am Konsum gearbeitet wird, dann meist an einrichtungsbezogenen Konzeptvorgaben oder ordnungspolitisch reagierend: Hausordnung, Sanktion, im Zweifel Ausschluss.

Aber was passiert mit dem Menschen, wenn die Einrichtung ihn für den Konsum rauswirft und die Person eigentlich Unterstützung bräuchte?

Konsum ist (k)ein Regelverstoß und ein Gesundheitsthema.

Wir verstehen Substanzkonsum auch als ein Thema der psychischen und körperlichen Gesundheit. Statt Ordnung durchzusetzen, stellt sich für den Menschen vielmehr die Frage:

Was ist mir wichtig im Leben und wie muss mein Konsum sein, dass ich fein damit bin (und in der Einrichtung keine Probleme bekomme)?

Nicht der Regelverstoß steht im Zentrum, sondern der Mensch, der konsumiert.

Personenzentriert heißt zielorientiert arbeiten. Wir begleiteten Sie und Ihr Team beim Thema Konsum, sich mit der eigenen Haltung, Konzeption, Behandlungsverständnis, Regelwerk, etc. auseinanderzusetzen und ggf. neu zu entwickeln.

Wie geht ihr bei euch mit dem Thema Konsum in der Einrichtung um?
Schreibt es uns in die Kommentare - oder meldet euch gern bei Fragen und Infos zu Veranstaltungen bei .straub

03/09/2026

Wie kann Feedback gegeben werden, ohne Widerstand auszulösen?

Genau das war eines der Themen in unserem letzten Aufbaukurs zur Motivierenden Gesprächsführung (MI) und das Flipchart auf dem Foto fasst eines der Modelle der Methode zusammen: FRAMES.

6 Elemente, eine klare Logik: Menschen einfühlsam dabei begleiten, sich einem Veränderungsthema zu öffnen, und dann selbst zu entscheiden, wie weit sie sich diesem auch stellen wollen.

Wenn Ihr Unternehmen Führungskräfte, HR oder Kundenteams in dieser Methode schulen möchte: Wir bieten offene Kurse und auch Inhouse-Formate an.

Nächste Termine:
1. MI-Teil 1 | 11.11.26 - 13.11.26 - Remote
1. MI-Teil 1 | 25.11.26 - 27.11.26 - Heidelberg
1. MI-Teil 1 | 03.12.26 - 05.12.26 - Heidelberg

Mehr Infos? Der Link zu unseren MI-Kursen findet ihr in der Bio.

27/08/2026

Vorsätze scheitern selten am Willen. Sie scheitern an dem, was wir an ihnen nicht mögen oder nicht wahrnehmen.

Wir wissen oft ganz genau, was wir wollen: z.B. mehr Gelassenheit statt Stress, ein sicheres Auftreten statt Lampenfieber, mehr Bewegung statt träge auf dem Sofa abhängen. Kurzum: wir wollen eine neue Gewohnheit etablieren. Und trotzdem kann so ein Vorsatz recht schnell versanden. Der Grund liegt meist nicht im fehlenden Wollen, sondern in einer inneren Ambivalenz, die uns gar nicht bewusst ist oder daran, dass der Vorsatz emotional gar nicht so attraktiv für uns ist, wie wir denken.

Hier setzt das Zürcher Ressourcenmodell (ZRM®) an.

In unserem neuen Sofagespräch, erklärt ZRM-Trainerin Christiane Leiblein, wie man mit Bildern einen Zugang zum Unbewussten findet und daraus ein klares, alltagstaugliches „Motto"-Ziel entwickelt, das freudvoll und einfach(er) umgesetzt werden kann.

Das vollständige Gespräch finden Sie auf unserem YouTube-Kanal (Link in der Bio)

Unser nächster ZRM-Kurs startet im November, aktuell mit 15% Rabatt buchbar.

26/08/2026

Kommunizieren, motivieren, entwickeln – das leben wir nicht nur in unseren Seminaren, sondern auch bei einem sonnigen Mittagessen im Team.
Kleine Momente, die den Teamgeist stärken.🌞

06/08/2026

Ein Kardinalfehler, der ständig gemacht wird: Gruppen wie Individuen zu behandeln.

Motivational Interviewing (MI) nach William R. Miller gilt als eines der wirksamsten Gesprächsführungskonzepte überhaupt – entwickelt und hervorragend evaluiert für die Arbeit mit Einzelpersonen. Doch was passiert, wenn man dieselben Prinzipien auf Gruppen überträgt?

Die Herausforderung: Mehr Beziehungen, mehr Komplexität – und ein Satz, der für die einen motivierend wirkt, kann bei anderen in der Gruppe genau das Gegenteil auslösen.

Im Video sprechen wir darüber, dass MI helfen kann, aus Hoffnungslosigkeit Hoffnung und aus Problemtrance Lösungstrance werden zu lassen – auch in der Gruppenarbeit.

Schaut rein und lasst uns wissen: Welche Erfahrungen habt ihr mit Gesprächsführung in Gruppen gemacht?

MI in der Gruppe – jetzt anmelden:
• MI in der Gruppe 1 – 07.09.2026 in Berlin, mit 15% Rabatt. Link im der Bio.
• MI in der Gruppe 2 – 27.01.2027 in Heidelberg
• MI in der Gruppe 1 – 21.04.2027 in Heidelberg

Nur bis 31.08.2026 unser Jubiläumsrabatt:
15 % Rabatt auf alle Kurse, die noch im Kalenderjahr 2026 stattfinden.

04/08/2026

Im Laufe des Tages haben wir gemeinsam Ideen gesammelt, erprobt und diskutiert, welche Bedeutung sich daraus ableiten lässt. Daraus ist das vorliegende Flipchart entstanden.

Wir bedanken uns herzlich bei der für die Möglichkeit, diesen Tag gemeinsam zu gestalten, und für das große Engagement, das sie in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden investiert.

28/07/2026

Eine Fachkraft, die im richtigen Moment den richtigen Ton findet.

Eine Führungskraft, die lernt, anspruchsvolle und schwierige Gespräche zu führen, statt sie zu vermeiden.

Ein Team, das nach langem Stillstand wieder miteinander statt übereinander spricht.

Eine Beraterin in der Suchthilfe, die einen Klienten nicht überzeugen will, sondern zur eigenen Entscheidung begleitet. Menschen in einer Organisation, die aus einem Konflikt heraus wieder ins Gespräch kommen.

Eine Pflegekraft, die um den Wert und Sinn ihrer Arbeit weiß und die Hoffnung nicht verliert.

Seit 25 Jahren begleiten wir bei GK Quest genau auf solchen Wegen — mit Motivational Interviewing und in den Bereichen Zieloffene Suchtarbeit (ZOS), ICF-Praxis, Gesundheit & Kommunikation und Cue by Quest.

Wie das für Sie oder Ihr Team aussehen kann?

Unser Seminarprogramm 2026 — Link in den Kommentaren.
P.S. Anmeldung bis 31.08. sichert 15% auf Kurse bis Jahresende

15/07/2026

Bevor die Teilnehmer*innen eintreffen, ist alles bereit.

Heute findet unsere Tagesfortbildung „Einführung in
Motivational Interviewing" bei Vitrea in Kipfenberg
statt — mit einem herzlichen Empfang
und einem ersten Blick auf die Themen des Tages.

An einem Tag erhalten die Teilnehmer*innen einen praxisnahen
Einstieg in eine der wirkungsvollsten Gesprächsmethoden für
Veränderungsprozesse.

09/07/2026

Einblicke in die Kunst der motivierenden Gesprächsführung: Unser Team der GK Quest Akademie zeigt anhand realer Praxisbeispiele, wie Motivational Interviewing in unterschiedlichen Berufsfeldern wirksam eingesetzt werden kann.

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