Hanna Drechsler Coaching

Hanna Drechsler Coaching “Ein Vereinbarkeits- und Familiensystem in Balance braucht eine faire, gleichberechtigte Verteilun Person des öffentlichen Lebens

76 Minuten. So viel mehr Zeit verwenden Frauen in Deutschland im Durchschnitt jeden Tag für unbezahlte Sorgearbeit als M...
09/10/2026

76 Minuten. So viel mehr Zeit verwenden Frauen in Deutschland im Durchschnitt jeden Tag für unbezahlte Sorgearbeit als Männer. Haushalt, Kinderbetreuung, Pflege.

Der Gender Care Gap liegt damit bei 43,4 Prozent.
Dieser Gap entsteht nicht, weil Frauen mehr Care-Arbeit leisten wollen. Er entsteht, weil Rollenbilder und Erwartungen von außen immer noch dafür sorgen, dass Verantwortung bei einer Person hängen bleibt.

76 Minuten am Tag sind keine Kleinigkeit. Das sind fast 9 Stunden in der Woche, die bei einer Person zusätzlich landen. Zeit, die an anderer Stelle fehlt, für Erwerbsarbeit, für Erholung, für sich selbst. Und die Männer wundern sich dann, warum ihre Frauen keine Energie mehr für die Beziehung haben.
Sie ist erschöpft und belastet!

Equal Care heißt, dass Verantwortung wirklich geteilt wird, und dass ihr das als Paar gemeinsam gestaltet.

Genau daran arbeiten wir in meinem „Eltern als Team Online-Kurs. Aktuell könnt ihr noch bis zum 14. Oktober zum Early Bird Preis buchen und spart 100€.
Link in der Bio.

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Warum eskaliert jedes Gespräch über Mental Load sofort zum Streit? Weil es nie nur um die eine Aufgabe geht, die gerade ...
07/10/2026

Warum eskaliert jedes Gespräch über Mental Load sofort zum Streit?
Weil es nie nur um die eine Aufgabe geht, die gerade ansteht. Es geht um einen Druck, den viele Väter sich schlicht nicht vorstellen können, weil sie ihn selbst nie spüren.

Wer sich dafür verantwortlich fühlt, dass es den Kindern gut geht, kann diesen Stress nicht abschalten. Ihn zu sehen, statt ihn kleinzureden, ist der erste Schritt zu einer Lösung, die euch beide entlastet.

Und wenn ihr zu diesem Thema konkret werden wollt: Kommt am 15. Oktober in meinen Online-Workshop „(Vor-)Weihnachts-Mental-Load fair teilen“
Link in Bio.

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Die Wochen zwischen Halloween und Weihnachten sind bei den meisten Familien die organisatorisch dichteste Zeit im Jahr. ...
07/10/2026

Die Wochen zwischen Halloween und Weihnachten sind bei den meisten Familien die organisatorisch dichteste Zeit im Jahr. Kostüme, Laternelaufen, Nikolaus, Adventskalender, Geschenke für die ganze Familie, Weihnachtsfeiern in Kita und Schule, die Feiertage selbst und am Ende noch Silvester.

Und am Ende bleibt die Verantwortung für das alles, inklusive der Mental Load, in den meisten Familien bei einer Person hängen - der Mutter.

Deshalb gibt es am 15. Oktober meinen Live-Online-Workshop „(Vor-)Weihnachts-Mental-Load fair teilen“ für euch beide gemeinsam, egal ob zusammen oder getrennt erziehend.

Ihr sammelt an dem Abend alles, was zwischen Halloween und Silvester wirklich ansteht. Ihr teilt es in feste Aufgabenpakete auf und ihr geht mit einer Strategie raus, wie ihr die Vorweihnachtszeit als Team erlebt, nicht als Projekt einer Person.

Falls der Abend bei euch nicht passt: Die Aufzeichnung ist bis Weihnachten verfügbar.
90 Minuten, 20:30 bis 22 Uhr, 45 € pro Paar, Link zur Anmeldung in meiner Bio.

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Dieses Anliegen ist immer wieder in ganz ähnlicher Form Thema in Beratungen: die Pause von Müttern wird entweder von and...
03/10/2026

Dieses Anliegen ist immer wieder in ganz ähnlicher Form Thema in Beratungen: die Pause von Müttern wird entweder von anderen weniger ernst genommen oder Mütter geben ihre eigenen Pausen auf, weil sie selten wirklich halten. Die des Partners dagegen schon.

Das hat vor allem mit dem Default Parent, meist die Mutter, zu tun, deren Grenzen die Familie nie wirklich gelernt hat zu respektieren.

Eine Pause braucht eine echte Absprache und muss von beiden Seiten gewollt sein, nicht zähneknirschend gewährt.

Im „Eltern als Team“ Online-Kurs arbeiten wir genau an solchen Mustern.
Der Early Bird läuft bis 14. Oktober, 785€ statt 885€.
Link in Bio.

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FEMINISTISCHE ELTERNSCHAFT

98,4 Prozent der Mütter beziehen Elterngeld. Bei den Vätern sind es 46,4 Prozent. Das ist keine zufällige Entscheidung. ...
01/10/2026

98,4 Prozent der Mütter beziehen Elterngeld. Bei den Vätern sind es 46,4 Prozent. Das ist keine zufällige Entscheidung. Das ist eine strukturelle Weichenstellung bedingt durch Rollenbilder und den Gender Pay Gap, der ja aber auch eine Folge von Rollenbildern ist, mit Folgen für Jahre: für das Erwerbseinkommen der Mutter, für die Verteilung der Care-Arbeit und für die Paardynamik.

Wenn ihr es selbst anders machen wollt:
In meinem „Eltern als Team“ Kurs arbeiten wir aktiv dagegen, auf der Organisations- und der Beziehungsebene.
Der Super Early Bird endet morgen, 685€ statt 885€ für den 4-monatigen Kurs - eng begleitet durch mich.
Link in Bio.

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Equal Care scheitert selten an gutem Willen. Sie scheitert an Gewohnheiten, die sich total vernünftig anfühlen und trotz...
28/09/2026

Equal Care scheitert selten an gutem Willen. Sie scheitert an Gewohnheiten, die sich total vernünftig anfühlen und trotzdem nichts verändern.

Die gute Nachricht: Ihr könnt das ändern!
Mein 4-monatiger „Eltern als Team“ Online-Kurs ist ab heute zum Super Early Bird Preis von 685 Euro für alle auf der Warteliste buchbar!
Link zur Warteliste in der Bio.

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Equal Care lässt sich nicht allein organisatorisch lösen. Ein Modell auf dem Papier ist das eine. Was in der Familie an ...
23/09/2026

Equal Care lässt sich nicht allein organisatorisch lösen. Ein Modell auf dem Papier ist das eine. Was in der Familie an Bedürfnissen und Gefühlen mitschwingt, wenn sich eine Lösung unfair anfühlt oder sich das Gefühl von Fairness nicht einstellen will, ist das andere.

Wenn ihr eine konkrete Frage aus eurem Alltag habt, zu der ich euch einen Input geben soll: Schreibt mir, ich beantworte eure Fragen hier als Post.

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Das Feedback meiner Teilnehmer*innen sagt eigentlich alles und es freut mich jedes Mal so mega doll!Mein „Eltern als Tea...
22/09/2026

Das Feedback meiner Teilnehmer*innen sagt eigentlich alles und es freut mich jedes Mal so mega doll!

Mein „Eltern als Team“ Online-Kurs geht am 27. Oktober in die nächste Runde! Ich freue mich auf 20 neue Paare, die mehr Equal Care im Alltag leben und sich als Elternteam verbundener fühlen wollen.

Über die Warteliste könnt ihr euch ab Montag den Super-Early-Bird-Preis sichern und spart 20%!
Link in Bio.

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Ihr merkt, ihr wollt mehr Equal Care und redet immer wieder darüber, aber so richtig übersetzten sich eure Gespräche und...
18/09/2026

Ihr merkt, ihr wollt mehr Equal Care und redet immer wieder darüber, aber so richtig übersetzten sich eure Gespräche und Wünsche nicht in den Alltag und das konkrete Handeln?
Viele Paare fangen an. Sie bemühen sich, probieren eine App, eine Aufgabenliste, ein Elternteam-Meeting - ab und zu. Das ist schon mehr, als die meisten tun.
Nur reichen einzelne Elemente selten aus, um wirklich bei Equal Care zu landen.

Genau das zeigen euch diese fünf Aussagen: Steckt ihr bei einzelnen Maßnahmen fest, oder seid ihr als Team wirklich organisiert?
Treffen sie nicht auf euch zu, heißt das nicht, dass ihr es nicht hinbekommen werdet. Es zeigt nur, wo eure Organisation gerade an ihre Grenze kommt.

Wenn ihr tiefer reingehen wollt: Mein begleiteter Eltern als Team Online-Kurs startet am 27. Oktober wieder mit 20 Paaren!
Kommentiert „Elternteam“ und ich sende euch alle Infos oder Warteliste über den Link in der Bio.

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