17/03/2024
Volker war dieses Wochenende im Werra-Meißner-Kreis und hat im Rahmen des Seminars Baustein N - Führungsnachwuchskompetenz zwei Tage mit den Teilnehmenden über Verantwortung und Ethik gesprochen und auch konkrete Skills trainiert. Ziel war es, die Frage zu beantworten: "Soll ich Führungskraft werden?"
Für das Land Hessen haben wir die Seminarformate der Führungsmodule neu konzipiert, bzw. neu entwickelt und bilden diese im Auftrage des Landes Hessen seit Herbst 2018 aus. Das Land Hessen hat nicht nur die Inhalte überarbeiten lassen, sondern hohe Kapazitäten geschaffen: bis 2024 stehen mehr als 5500 Lehrgangsplätze für zukünftige oder derzeitige Führungskräfte in mehr als 300 Bildungsveranstaltungen zur Verfügung.
Die Organisation und Durchführung liegt bei der FeuerwehrAgentur. Projektleiter ist Martin Lutz.
Jede(r) von der Heimatfeuerwehr entsendete Feuerwehrangehörige in Hessen (egal ob BF oder FF) hat im Rahmen der Kontingente über seine Feuerwehr bei den zuständigen Landkreisen oder kreisfreien Städten und den Sonderstatusstädten KOSTENFREIEN Zugang zu diesen hochwertigen Führungsmodulen.
Die Inhalte beschäftigen sich mit dem methodischen Fremd- und Selbstmanagement der TeilnehmerInnen und können zu einer spürbaren Entlastung in der Feuerwehr, dem Berufsleben und vor allem im Privatleben führen.
Die Seminare Führungsnachwuchskompetenz und Persönlichkeit und Führungsverhalten werden auf Ebene der Kreise und Städte durchgeführt. Die Termine für 2022 sind bereits festgelegt.
Nachwuchsführungskräftekompetenz (2-3tägig, richtet sich an potentielle zukünftige Führungskräfte zwischen Truppführer und Gruppenführer) mit den grundlegenden Inhalten aus Führungsstilen, Präsentationsverhalten, Kommunikation, Kritik und Gruppendynamik. Am Ende erfolgt ein vertrauliches Vieraugen-Feedback der Teilnehmer/Innen mit dem Trainer. Voraussetzungen: F II, noch kein F III. Verantwortlich hierfür sind Jonas und Jochen von der FeuerwehrAgentur.
Seminar Persönlichkeit und Führungsverhalten („Baustein A“, richtet sich an Führungskräfte) mit den Inhalten Führungsstile, Führungsethik, Transaktionsanalyse, Drama-Dreieck, Kommunikation, Kritik, Konflikt, Umgang mit Störern und Entwicklungen in und von Gruppen, 4tätig (in der Regel 2x2 tägig). Verantwortlich hierfür sind Alexander und Martin von der FeuerwehrAgentur.
Baustein B, Führung im B IV und Personal im F VI
Das Seminar Stress und Führungsverhalten („Baustein B“), sowie den einwöchentlichen Lehrgangsbaustein „Führungslehre“ im B IV (Vorbereitungslehrgang zum gehobenen Feuerwehrtechnischen Dienst, „Inspektorenlehrgang“) haben wir ebenfalls neu konzipiert und schulen diesen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule. Im F VI (Leiter einer Feuerwehr) haben wir den „Mittwoch“ – Personalentwicklung – ebenfalls neu konzipiert und schulen diesen ebenfalls an der Hessischen Landesfeuerwehrschule. Verantwortlich ist Martin. Diese Bildungsangebote sind Teil des staatlichen Angebotes an der HLFS und können zusätzlich auch als gewerbliche Leistung für die Durchführung an Ihrem Standort abgerufen werden.
