FeuerwehrAgentur

Sommerferien!

Heute ist Gunho noch im Schwalm-Eder-Kreis und führt im Hause der Feuerwehr Gudensberg einen Baustein A durch. Dann ist Sommerpause.

Wir wünschen Euch gute Erholung und sind ab dem 10.08.2026 wieder für Euch da.

Unsere Bereitschaftsdienste erreicht Ihr im Ereignisfall unter den bekannten Telefonnummern.

**Führungsbaustein A – Deine Weiterbildung auf Borkum 🌊**

Du willst den Führungsbaustein A endlich angehen – oder nach ein paar Jahren bewusst auffrischen? Dann verbinde professionelle Weiterbildung mit einer besonderen Atmosphäre: Nordseeluft, Dünen, Weitblick. 🌬️🌾

Vom **28. bis 31.08.** treffen wir uns auf Borkum und arbeiten intensiv an deiner **Methodenkompetenz als Führungskraft**. Praxisnah, strukturiert und mit echtem Mehrwert für deinen Führungsalltag. 🚒📈

Freu dich auf starken fachlichen Austausch, neue Impulse und vier Tage, die dich nicht nur fachlich, sondern auch persönlich weiterbringen. 🤝✨

Und das Beste: Nach Rücksprache besteht die Möglichkeit einer **Kinderbetreuung**, damit du dich voll und ganz auf deine Entwicklung konzentrieren kannst. 👨‍👩‍👧‍👦

Mach den nächsten Schritt in deiner Führungskompetenz – wir sehen uns auf der Insel. 🌅



https://www.feuerwehragentur.de/seminare2

Das Foto ist von Matthias Süßen

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🚒✨ Back on Duty! Die Ferien sind vorbei – wir sind wieder voll im Einsatz! 💪

👉 Unsere aktuellen Seminare dieses Wochenende:

🔥 Führungsnachwuchs-Kompetenz – mit Volker im Hochtaunuskreis.
🔥 Persönlichkeit & Führungsverhalten – mit Bastian im Odenwaldkreis.
🔥 Zukunftsworkshop – mit unserem Trainer Steffen bei der Feuerwehr in Hungen.

Und im Auftrag des Innenministeriums Hessen:
📊 Präsentation der Umfrage-Ergebnisse – mit Martin in Nentershausen.

💡 Unsere Mission: Menschen stärken, Ehrenamt sichtbar machen & die zukunftsfest begleiten! 🚒❤️

Diese Woche durften wir mit den Kolleginnen und Kollegen aus dem Innenministerium spezielle und anspruchsvollere Kommunikationssituationen trainieren. Klasse Crew, viel erlebt, viel gelacht. Fortsetzung folgt.

Volker war dieses Wochenende im Werra-Meißner-Kreis und hat im Rahmen des Seminars Baustein N - Führungsnachwuchskompetenz zwei Tage mit den Teilnehmenden über Verantwortung und Ethik gesprochen und auch konkrete Skills trainiert. Ziel war es, die Frage zu beantworten: "Soll ich Führungskraft werden?"

Für das Land Hessen haben wir die Seminarformate der Führungsmodule neu konzipiert, bzw. neu entwickelt und bilden diese im Auftrage des Landes Hessen seit Herbst 2018 aus. Das Land Hessen hat nicht nur die Inhalte überarbeiten lassen, sondern hohe Kapazitäten geschaffen: bis 2024 stehen mehr als 5500 Lehrgangsplätze für zukünftige oder derzeitige Führungskräfte in mehr als 300 Bildungsveranstaltungen zur Verfügung.
Die Organisation und Durchführung liegt bei der FeuerwehrAgentur. Projektleiter ist Martin Lutz.
Jede(r) von der Heimatfeuerwehr entsendete Feuerwehrangehörige in Hessen (egal ob BF oder FF) hat im Rahmen der Kontingente über seine Feuerwehr bei den zuständigen Landkreisen oder kreisfreien Städten und den Sonderstatusstädten KOSTENFREIEN Zugang zu diesen hochwertigen Führungsmodulen.
Die Inhalte beschäftigen sich mit dem methodischen Fremd- und Selbstmanagement der TeilnehmerInnen und können zu einer spürbaren Entlastung in der Feuerwehr, dem Berufsleben und vor allem im Privatleben führen.
Die Seminare Führungsnachwuchskompetenz und Persönlichkeit und Führungsverhalten werden auf Ebene der Kreise und Städte durchgeführt. Die Termine für 2022 sind bereits festgelegt.
Nachwuchsführungskräftekompetenz (2-3tägig, richtet sich an potentielle zukünftige Führungskräfte zwischen Truppführer und Gruppenführer) mit den grundlegenden Inhalten aus Führungsstilen, Präsentationsverhalten, Kommunikation, Kritik und Gruppendynamik. Am Ende erfolgt ein vertrauliches Vieraugen-Feedback der Teilnehmer/Innen mit dem Trainer. Voraussetzungen: F II, noch kein F III. Verantwortlich hierfür sind Jonas und Jochen von der FeuerwehrAgentur.
Seminar Persönlichkeit und Führungsverhalten („Baustein A“, richtet sich an Führungskräfte) mit den Inhalten Führungsstile, Führungsethik, Transaktionsanalyse, Drama-Dreieck, Kommunikation, Kritik, Konflikt, Umgang mit Störern und Entwicklungen in und von Gruppen, 4tätig (in der Regel 2x2 tägig). Verantwortlich hierfür sind Alexander und Martin von der FeuerwehrAgentur.
Baustein B, Führung im B IV und Personal im F VI
Das Seminar Stress und Führungsverhalten („Baustein B“), sowie den einwöchentlichen Lehrgangsbaustein „Führungslehre“ im B IV (Vorbereitungslehrgang zum gehobenen Feuerwehrtechnischen Dienst, „Inspektorenlehrgang“) haben wir ebenfalls neu konzipiert und schulen diesen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule. Im F VI (Leiter einer Feuerwehr) haben wir den „Mittwoch“ – Personalentwicklung – ebenfalls neu konzipiert und schulen diesen ebenfalls an der Hessischen Landesfeuerwehrschule. Verantwortlich ist Martin. Diese Bildungsangebote sind Teil des staatlichen Angebotes an der HLFS und können zusätzlich auch als gewerbliche Leistung für die Durchführung an Ihrem Standort abgerufen werden.

Martin und Florian waren 4 Tage bei der Berufsfeuerwehr Hanau und haben den Führungsbaustein A - Persönlichkeit und Führungsverhalten für Kräfte der BF und FF durchgeführt. Starke Truppe, Austausch auf allerhöchstem Niveau.

Für das Land Hessen haben wir die Seminarformate der Führungsmodule neu konzipiert, bzw. neu entwickelt und bilden diese im Auftrage des Landes Hessen seit Herbst 2018 aus. Das Land Hessen hat nicht nur die Inhalte überarbeiten lassen, sondern hohe Kapazitäten geschaffen: bis 2024 stehen mehr als 5500 Lehrgangsplätze für zukünftige oder derzeitige Führungskräfte in mehr als 300 Bildungsveranstaltungen zur Verfügung.
Die Organisation und Durchführung liegt bei der FeuerwehrAgentur. Projektleiter ist Martin Lutz.
Jede(r) von der Heimatfeuerwehr entsendete Feuerwehrangehörige in Hessen (egal ob BF oder FF) hat im Rahmen der Kontingente über seine Feuerwehr bei den zuständigen Landkreisen oder kreisfreien Städten und den Sonderstatusstädten KOSTENFREIEN Zugang zu diesen hochwertigen Führungsmodulen.
Die Inhalte beschäftigen sich mit dem methodischen Fremd- und Selbstmanagement der TeilnehmerInnen und können zu einer spürbaren Entlastung in der Feuerwehr, dem Berufsleben und vor allem im Privatleben führen.
Die Seminare Führungsnachwuchskompetenz und Persönlichkeit und Führungsverhalten werden auf Ebene der Kreise und Städte durchgeführt. Die Termine für 2022 sind bereits festgelegt.
Nachwuchsführungskräftekompetenz (2-3tägig, richtet sich an potentielle zukünftige Führungskräfte zwischen Truppführer und Gruppenführer) mit den grundlegenden Inhalten aus Führungsstilen, Präsentationsverhalten, Kommunikation, Kritik und Gruppendynamik. Am Ende erfolgt ein vertrauliches Vieraugen-Feedback der Teilnehmer/Innen mit dem Trainer. Voraussetzungen: F II, noch kein F III. Verantwortlich hierfür sind Jonas und Jochen von der FeuerwehrAgentur.
Seminar Persönlichkeit und Führungsverhalten („Baustein A“, richtet sich an Führungskräfte) mit den Inhalten Führungsstile, Führungsethik, Transaktionsanalyse, Drama-Dreieck, Kommunikation, Kritik, Konflikt, Umgang mit Störern und Entwicklungen in und von Gruppen, 4tätig (in der Regel 2x2 tägig). Verantwortlich hierfür sind Alexander und Martin von der FeuerwehrAgentur.
Baustein B, Führung im B IV und Personal im F VI
Das Seminar Stress und Führungsverhalten („Baustein B“), sowie den einwöchentlichen Lehrgangsbaustein „Führungslehre“ im B IV (Vorbereitungslehrgang zum gehobenen Feuerwehrtechnischen Dienst, „Inspektorenlehrgang“) haben wir ebenfalls neu konzipiert und schulen diesen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule. Im F VI (Leiter einer Feuerwehr) haben wir den „Mittwoch“ – Personalentwicklung – ebenfalls neu konzipiert und schulen diesen ebenfalls an der Hessischen Landesfeuerwehrschule. Verantwortlich ist Martin. Diese Bildungsangebote sind Teil des staatlichen Angebotes an der HLFS und können zusätzlich auch als gewerbliche Leistung für die Durchführung an Ihrem Standort abgerufen werden.

Führungsbaustein A - Persönlichkeit und Führungsverhalten für die Johanniter in Rhein-Main: In insgesamt 4 Pilot-Seminaren führen wir für die Führungskräfte aus Rettungsdienst, Kita, Flüchtlingshilfe, Kindertrauerarbeit, Rettungsdienstschule & Co das bewährte Bildungsformat im Zuschnitt für Hilfsorganisationen durch. Die Idee hatte Regionalvorsrand Oliver Pitsch.

3 Tage - 3 Landesfeuerwehrschulen

Das Dozenten-Team der FeuerwehrAgentur ist unterwegs auf ihrer diesjährigen Fortbildung. Das Ziel dieses Jahr ist es, an 3 befreundeten Landesfeuerwehrschulen in den Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der verwandten Fachrichtungen zu kommen, die Sicht auf Führungsthemen noch weiter zu präzisieren und die Inhalte und das eigene Verhalten als Trainer in der verhaltensorientierten Ausbildung zu schärfen. Erste Etappe war am Freitag das Institut für Brand-und Katastrophenschutz des Landes Sachsen-Anhalt in Heyrothsberge und ein Wiedersehen mit Martin Hopfer, dem dortigen Fachgruppenleiter für verhaltensorientierte Ausbildung.

Auf dem Weg dorthin gab es Stand-Up-Bildung: Unser Chef Martin hat bei einer Zwischenstation in Helmstedt die Reise geschichtlich eingeordnet hinsichtlich der Nachkriegszeit, der Deutsch-Deutschen-Teilung, des DDR Unrechtsregimes und des kalten Krieges bis hin zu aktuellen Entwicklungen.

Powerpoint und Metaplan ist nicht die Lösung: Verhaltensorientierter Unterricht bedeutet handlungsorientierter Unterricht. Im Laufbahnlehrgang für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst an der Hessischen Landesfeuerwehrschule dürfen wir eine Woche mit den Kolleginnen und Kollegen über Menschenführung und Methodenkompetenz sprechen. Am Ende gibt es eine Projektaufgabe, in die viele der erlernten Fähigkeiten und Fertigkeiten einfließen - und Spaß machen. Wie man sieht. Tolle Crew, wenn das die Führungskräfte von morgen werden, wird vieles noch besser.

Die Fotos sind vom wunderbaren Basti Haaf

Sensationell: Das 3. Hessische Feuerwehrführungskräftesymposium war ein riesengroßer Erfolg. Die Dozenten haben abgeliefert und spannende und zum Teil hart provokante Thesen aufgestellt, die das Potenzial haben, Dinge zu optimieren. Stichworte: Dinosaurier, Love it, Onboardings Plus. Einen großen Dank an alle, die mitgeholfen haben.
Das nächste Symposium findet am 23.11.2024 statt.

Alle Fotos sind von Basti Haaf. Vielen Dank.