aas Seminare für Betriebsräte

aas Seminare für Betriebsräte

Teilen

Ihr Anbieter für Betriebsratsschulungen, Personalräte, SBV & JAV! www.aas-seminare.de

Seit 1990 schulen wir bundesweit jedes Jahr viele tausend Betriebsratsmitglieder und sind mittlerweile einer der größten unabhängigen Anbieter für Betriebsratsschulungen in Deutschland. Wir haben unseren Sitz in Gelsenkirchen und sind anerkannter Ausbildungsbetrieb.

Photos from aas Seminare für Betriebsräte's post 25/08/2026

Wusstet ihr, dass ihr einen gesetzlichen Auskunftsanspruch für die SBV-Wahl habt? Was darunter fällt und wann dieser Anspruch entfällt, haben wir euch hier noch einmal kompakt zusammengefasst. 🤝

🔗 Ihr habt noch weitere Fragen zur SBV-Wahl? Auf unseren Wissensseiten findet ihr alle wichtigen Infos rund um die Wahl: https://www.aas-seminare.de/sbvwahlen/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=wissensposting

Oder schreibt uns eure Fragen einfach direkt in die Kommentare – wir helfen euch gerne weiter!

25/08/2026

„Betriebsräte sind unkündbar.“ – ein Mythos, der sich in vielen Unternehmen hartnäckig hält. Aber was ist eigentlich dran?

Wir haben uns wieder geschnappt und nachgefragt. 😉 Im Video erklärt er, wie es mit dem Kündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern wirklich aussieht und ob „unkündbar“ tatsächlich das richtige Wort ist.

Ihr habt noch weitere Fragen rund um die Gremienarbeit? Dann schreibt sie uns gerne in die Kommentare. 😊

24/08/2026

Von was für Listen wird hier eigentlich die ganze Zeit gesprochen? 🤷

Naja, also je nachdem wie ihr eure JAV-Wahl durchführt, kommt es drauf an, welche Liste ihr genau benötigt. Aber keine Sorge, das ist eigentlich ganz einfach:

→ Vereinfachtes Wahlverfahren = einzelne Personen werden gewählt

→ Normales Wahlverfahren = komplette Listen werden gewählt

Aber Achtung: Gibt es im normalen Wahlverfahren nur eine einzige Liste, wird ausnahmsweise trotzdem eine Personenwahl durchgeführt.

🔗 Falls ihr noch offene Fragen habt, dann besucht unsere Wissensseite zur JAV-Wahl: https://www.aas-seminare.de/aas-wissen/jugend-und-auszubildendenvertretung-jav/wahl-jav/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=kw35-fall06

21/08/2026

Bei unserem Kongress „Die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH)“ in Trier startet ihr mit dem Eröffnungsvortrag von Martin Uhmann in die Kongresswoche. Anhand eines aktuellen Falls erhaltet ihr dabei einen direkten Einstieg in die Rechtsprechung des EuGH. 🏦

Nach euren Workshops passend zum Thema Europäische Rechtsprechung folgt zur Mitte der Woche ein besonderes Highlight: In Luxemburg habt ihr die Möglichkeit, eine mündliche Verhandlung zu besuchen und bei einer Vorstellung des Rechtsorgans die Arbeit sowie die beeindruckende Vielsprachigkeit des Europäischen Gerichtshofs näher kennenzulernen. 👨‍⚖️

Zum Abschluss der Kongresswoche erwartet euch am Freitag der Vortrag von Sebastian Hesse. Dabei geht es um die Rechtsprechung des EuGH zur DSGVO und deren Umsetzung in der Betriebsratsarbeit.

Euer Interesse wurde geweckt? Dann sichert euch jetzt euren Platz bei unserem EuGH-Kongress! 😊

🔗 Den Link findet ihr wie immer in unserer Bio oder in der Story.

21/08/2026

Wie? Für die SBV muss man gar nicht schwerbehindert sein? Ja, ganz richtig gehört! Es kommt nämlich auf die gesetzlichen Voraussetzungen an. Diese müssen erfüllt sein, damit man für das Amt auch wirklich wählbar ist. 🤝

Welche Voraussetzungen das genau sind, schauen wir uns im nächsten Video an. Bis dahin könnt ihr diese auch auf unseren Wissensseiten nachlesen.

🔗 Den Link findet ihr hier: https://www.aas-seminare.de/sbvwahlen/?utm_source=linkedin&utm_medium=social&utm_campaign=sbv-fall-04

20/08/2026

Eine Arbeitnehmerin mit einem Grad der Behinderung von 60 war seit 2021 als Raumpflegerin beschäftigt. Ihr Arbeitgeber sprach insgesamt vier Kündigungen aus – jeweils ohne Zustimmung des Integrationsamts.

Nachdem der Arbeitgeber von ihrer Schwerbehinderung erfahren hatte, wollte er zusätzlich den Arbeitsvertrag anfechten. Grund: Sie hatte ihre Schwerbehinderung bei Vertragsschluss nicht offengelegt.

Das LAG Köln entschied zugunsten der Arbeitnehmerin: Eine Schwerbehinderung muss einem Arbeitgeber grundsätzlich nicht ungefragt offengelegt werden. Der Arbeitgeber hatte nicht nach einer Schwerbehinderung gefragt. Für die Arbeitnehmerin bestand daher kein Anlass, diese mitzuteilen.

Tipp: Auch auf eine unzulässige Frage nach einer Schwerbehinderung dürfen Bewerber grundsätzlich wahrheitswidrig antworten.

Eine solche „zulässige Lüge“ rechtfertigt keine Anfechtung wegen arglistiger Täuschung.

Auch die Kündigungen waren unwirksam. Bei schwerbehinderten Beschäftigten ist grundsätzlich die vorherige Zustimmung des Integrationsamts erforderlich (§ 168 SGB IX). Diese fehlte hier.

Eine Schwerbehinderung muss nicht ungefragt offengelegt werden. Das Verschweigen ist keine arglistige Täuschung. Bei einer Kündigung gelten besondere Schutzvorschriften – ohne erforderliche Zustimmung des Integrationsamts ist sie unwirksam.

🔗 Das ganze Urteil kannst du auch auf unserem Blog nachlesen: https://www.aas-seminare.de/urteil-der-woche/blog-2026/schwerbehinderung-im-bewerbungsgespraech-keine-offenbarungspflicht/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=ureil-kw-34

19/08/2026

Wissen über Arbeits- und Gesundheitsschutz auf einer „Insel“ erlangen? Bei unserem Gesundheitskongress für Betriebsräte, Personalräte und SBV 2026 ist das möglich! 🏝️

Das Hotel für diesen Kongress liegt nämlich auf einer Insel in der Trave. Unweit davon findet ihr auch die Lübecker Altstadt mit zahlreichen historischen Gebäuden. So könnt ihr nach einem Tag voller neuer Eindrücke und neuem Wissen den Abend entspannt ausklingen lassen.

Inhaltlich dreht sich an den Kongresstagen alles um aktuelle Themen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz: von der aktuellen Rechtsprechung über Organisation und Teamwork im Arbeitsschutzausschuss bis hin zu den Rechten bei Arbeitsunfähigkeit und Kündigung.

Klingt gut? Dann sichert euch euren Platz bei unserem Gesundheitskongress 2026!

🔗 Den Link findet ihr hier: https://www.aas-seminare.de/kongresse/gesundheitskongress-fuer-betriebsraete-personalraete-und-sbv-2026/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=kongress-kampagne

Wart ihr schon mal bei einem Kongress oder Seminar von uns in Lübeck dabei, dann schreibt es uns in die Kommentare!

19/08/2026

Alle Betriebsratsmitglieder, Mitglieder der JAV und Wahlvorstandsmitglieder sowie deren Ersatzmitglieder aufgepasst! 🚨

Damit ihr keine Fehler beim Wahlvorstand, dem Wahlausschreiben oder der Durchführung der Wahl macht, bieten wir ein Seminar an, das euch bei genau diesen Hürden hilft und euch dabei unterstützt, eine rechtssichere Wahl durchzuführen. Ihr lernt Schritt für Schritt den gesamten Wahlprozess kennen, von der Bestellung des Wahlvorstands über das Wahlausschreiben und die Erstellung der Wählerliste bis hin zur Stimmauszählung und Bekanntgabe des Ergebnisses.

Sichert euch deshalb noch einen Platz bei einem unserer letzten vier Termine!

🔗 Den Link findet ihr hier: https://www.aas-seminare.de/seminare/schwerbehindertenvertretung/seminare-fuer-die-schwerbehindertenvertretung/die-wahl-der-schwerbehindertenvertretung-sbv/?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=organisch

Wir freuen uns darauf, euch auf die Wahl vorzubereiten.

18/08/2026

Oh man, man kennt es. Einen Kongress oder ein Symposium gibt es zwar bei dir in der Nähe, aber auch nochmal an einem anderen, schönen Standort. Also was nun? Kann man sich einfach den Standort, unabhängig von der Entfernung, aussuchen? 🤔

Mark klärt die Verwirrung für euch auf. 😊

Falls ihr eine spezielle Frage an Mark habt, schreibt sie uns gerne in die Kommentare!

Wollen Sie Ihr Schule/Universität zum Top-Schule/Universität in Gelsenkirchen machen?

Klicken Sie hier, um Ihren Gesponserten Eintrag zu erhalten.

Kategorie

Telefon

Adresse


Am Bugapark 1 A
Gelsenkirchen
45899

Öffnungszeiten

Montag 07:45 - 17:00
Dienstag 07:45 - 17:00
Mittwoch 07:45 - 17:00
Donnerstag 07:45 - 17:00
Freitag 07:45 - 16:30