Junge GEW Hessen

Morgen beginnt ein neuer Jahrgang den Vorbereitungsdienst in Hessen und pünktlich stellen wir euch unseren neuen Kurzfilm vor! Ihr seid die Zukunft der Schulen, wir heißen euch herzlich willkommen und wollen mit euch gemeinsam für gute Bildung in Hessen sorgen:

Mit der GEW in den Vorbereitungsdienst Du bist neu im Beruf? Du hast Fragen zu deinem Arbeitsplatz? Du suchst eine Gemeinschaft, in der du dich wohlfühlst und gemeinsam für bessere Bedingungen st...

Lehrer:in werden in Hessen, kritische Bildungsperspektiven, Gleichberechtigung, Antirassismus und der Einsatz gegen Diskriminierung waren die Themen auf der Klausurtagung der Jungen GEW Hessen am Wochenende in Steinbach im Taunus. Es war inhaltlich super und hat uns sehr viel Spaß gemacht! 😃✊🚩🏳️‍🌈

Die GEW Hessen begrüßt die Bereitstellung einer dienstlichen E-Mail-Adresse zur datenschutzkonformen dienstlichen Kommunikation.

Allerdings ist ein verbindliches Nutzungsdatum zum Schuljahresbeginn 2021/2022 aus mehreren Gründen rechtlich problematisch und in vielen Fällen nicht umsetzbar.

1. Ohne dienstliches Endgerät müssen die Kolleginnen und Kollegen auf ihr privates Endgerät zurückgreifen.

2. Die jetzt ausgegeben Endgeräte werden vom HKM ausdrücklich nicht als dienstliche Endgeräte bezeichnet und es ist mindestens fraglich, ob sie die Standards für eine datenschutzkonforme dienstliche Kommunikation erfüllen.

3. Es besteht weiterhin nicht die Möglichkeit für sozialpädagogische Fachkräfte ein Leihgerät zu erhalten.

Aufgrund dessen, stellen wir euch ein Musterschreiben zur Verfügung, in dem ihr uns eure Bedenken schildern könnt. Wir freuen uns auf eure Antwort!

Hier gehts zur Pressemitteilung und zum Musterschreiben > https://cutt.ly/omWYzT3

Die DGB-Jugend Südhessen lädt im Rahmen des Festival contre le racisme Darmstadt 2021 ein zum



Digitalen Argumentations- und Handlungstraining gegen Rechts



Menschenverachtende Einstellungen begegnen uns in Ehrenamt, Politik, Arbeitswelt und privatem Umfeld. Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit ist kein Randphänomen, sondern weit verbreitet in unserer Gesellschaft. Aus politischem Desinteresse, rechtspopulistischer Agitation, fehlenden Informationen und vorhandenen Ressentiments entsteht Diskriminierung mit konkreten Folgen für Betroffene. Es gilt, zu widersprechen und mutig für Menschenrechte einzutreten. Eine rassistische Bemerkung, ein Plakat, das eine halbnackte Frau zeigt, ein Witz über Schwule, der Besuch einer rechten Veranstaltung...

Was sind menschenverachtende Einstellungen? Ab wann bin ich gefordert zu reagieren? Und wie kann ich aktiv werden? Diese Fragen werden im Argumentations- und Handlungstraining des Netzwerks für Demokratie und Courage bearbeitet. Ziel des Trainings ist es, abwertende Einstellungen erkennen, argumentativ widerlegen und menschenverachtenden Aktivitäten wirksam entgegentreten zu können.



Die Trainings werden durchgeführt vom Netzwerk für Demokratie und Courage und werden etwa 3 bis 4 Stunden dauern.

Datum: Training 1: 22. 06. 2021 16:00 Uhr

Training 2: 24. 06. 2021 16:00 Uhr

Es sind leider pro Training nur eine begrenzte Zahl von Teilnehmenden möglich. Anmeldung per Mail über [email protected]. (Bitte den gewünschten Termin angeben)

Disclaimer:
Um die Veranstaltung in einer vertrauensvollen Atmosphäre durchführen zu können, behalten sich die Veranstalter*innen vor, Personen, die rechten Parteien oder Organisationen angehören, einer Szene mit extrem rechten Anschauungen zuzuordnen sind, oder bereits in der Vergangenheit durch rassistische, nationalistische, antisemitische oder sonstige menschenverachtende Äußerungen in Erscheinung getreten sind, den Zugang zur Veranstaltung zu verwehren oder von dieser auszuschließen.
Die Veröffentlichung stellt keine Meinungsäußerung des BMFSFJ oder des BAFzA dar. Für inhaltliche Aussagen tragen die Autorinnen und Autoren die Verantwortung.

Tests allein schützen nicht vor Ansteckung! GEW Hessen: Baldiges Impfangebot an Sozialpädagogische Fachkräfte in Kitas und Schulbetreuungen Pressemitteilung 18. Februar 2021

Geregelter Notbetrieb an Kitas, Wechselmodell an Schulen! Weitere Perspektiven für Kitas und Schulen sichern! Pressemitteilung 10. Februar 2021

Fazit zum Schulstart in Hessen: Oft mangelt es an der Technik Seit 5 Tagen läuft der Schulbetriebs in Hessen wieder unter Corona-Bedingungen. Jetzt ziehen die Bildungsgewerkschaft GEW und das Kultusministerium Fazits.

Unserer Sprecherin Anne Wernet ruft auf die Petition der GEW Hessen zu unterzeichnen: https://cutt.ly/vgAQ7a0

Unterschreibt unsere Petition!

HESSEN BRAUCHT EIN KONZEPT FÜR DEN UNTERRICHT UNTER PANDEMIEBEDINGUNGEN!

Zur Petition: https://cutt.ly/vgAQ7a0

A 13 Aktionen jetzt vorbereiten!

An hessischen Grundschulen wird am Freitag, dem 13. November 2020, der „Rote Würfel“ fallen, den die GEW Hessen an die Schulen geschickt hat! Egal wie er fällt, das Ergebnis ist A 13!

Freitag, der 13 November, ist der Tag, an dem die Bezahlung von Grundschullehrkräften endet, vergleicht man sie mit der Bezahlung der Lehrkräfte an allen anderen Schulformen in Hessen.
A 13 fordern wir für professionelle Grundschularbeit. A 13 für die gerechte Bezahlung und Anerkennung der guten Arbeit in den Grundschulen.
A 13 für mehr ausgebildete Grundschullehrerinnen und Grundschullehrer in Hessen.
A 13 für Grundschullehrkräfte machen sieben andere Bundesländer schon vor.
A 13 heißt, endlich die Gleichstellung der überwiegend weiblichen Lehrkräfte herzustellen.
A 13 bedeutet, den Unmut über Gehaltsunterschiede an den Grundschulen, zu beenden.

Mach mit bei den Aktionen für A 13.
Hier www.gew-hessen.de findest Du Deine GEW-Kreisvorsitzende, die Dir Auskunft über die Aktionen in der Region geben können.

Neben dem Studium in der Schule jobben?
Deine Rechte und Pflichten als TV-H oder VSS-Lehrkraft
Donnerstag, 12. November, 16 bis 18 Uhr

Zugangslink: https://global.gotomeeting.com/join/857667141

Ihr arbeitet neben dem Studium bereits als Lehrkraft an einer Schule? Ihr sammelt viele Einblicke und schulische Erfahrungen, habt aber bestimmte Fragen zu eurer Arbeit? Dann seid ihr hier richtig. Wir sprechen über die zentralen Punkte, die ihr als angestellte TV-H-Lehrkraft beachten müsst, welche Rechte ihr habt und wie sich dies bei VSS-Kräften unterscheidet. Allgemein geht es um Fragen von Versicherungsschutz, Aufsichtspflicht, Bezahlung, Vorteilen für die spätere Einstellung und eure Rechte und Pflichten im Nebenjob. Und darum, wie ihr den Arbeitsalltag in dem schönsten aller Berufe erfolgreich meistert.

Als Referent*innen begrüßen wir Susanne Arends, Vorsitzende Gesamtpersonalrates der Lehrerinnen und Lehrer beim staatlichen Schulamt Gießen/Vogelsberg und selbst Lehrerin an der Alexander-von-Humboldt Schule (Mittelstufenschule), Maike Wiedwald, Vorsitzende der GEW Hessen und Lehrerin in Frankfurt sowie Tobias Cepok, Referent für junge Lehrkräfte bei der GEW Hessen