DB Training, Learning & Consulting

Kollaboratives Lernen bei der DB: 1 Jahr Lernstation🙌🏻🎉

Seit einem Jahr gestaltet die Lernstation – unsere Lernerlebnisplattform , die weitaus mehr anbietet als reine Pflichtschulungen – das Lernen im DB-Konzern neu. Die Learning Experience Platform (LXP) rückt die fachliche sowie persönliche Entwicklung in den Fokus und markiert den Wandel hin zu kollaborativen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Bereits über 58.000 Mitarbeitende von Deutsche Bahn arbeiten mit der Lernstation und fördern durch Funktionen wie Pinnwände aktiv den Austausch und die Wissensvernetzung. Eine intelligente Suchfunktion erleichtert zudem die Orientierung im umfangreichen Portfolio von 24.000 Inhalten. 📚

DB Training, Learning & Consulting treibt kontinuierlich die Weiterentwicklung der LXP voran. Für die kommenden Monate stehen bereits vielversprechende Neuerungen auf der Agenda, wie die individuelle Kompetenzerfassung und Festlegung von Entwicklungszielen mit darauf basierenden personalisierten Lernpfaden. Auch mit dem Test eines KI-Assistenten stehen spannende Neuerungen bevor.

👉 Weitere Einblicke zu diesen und weiteren spannenden Themen gibt es im aktuellen Blogartikel zum Jubiläum: https://db-training.de/blog/article/ein-jahr-lernstation

Tag der offenen Tür in der Ausbildungswerkstatt Rostock 🔧

Am 30. Mai 2026 öffnet die Ausbildungswerkstatt Rostock von DB Training, Learning & Consulting ihre Türen für alle Interessierten.

📍 Wo? Trelleborger Straße 5, 18107 Rostock – Lütten Klein

🕙 Wann? 10:00 – 15:00 Uhr

Eingeladen sind Schüler:innen, angehende Auszubildende, Fachkräfte sowie Familienangehörige – kurz: alle, die einen Blick hinter die Kulissen moderner Ausbildung werfen möchten 👀

Das erwartet die Besucher:innen:

✨ Werkstattbesichtigungen

🛠️ Selbst aktiv werden und ein eigenes Bauteil anfertigen

🤝 Austausch mit Auszubildenden und Lernbegleitenden

🚆 Einblicke in spannende Ausbildungsprojekte

🚨 Präsentation von Spezialfahrzeugen und innovativen Technologien wie VR- und AR-Systemen

Zudem gibt es verschiedene Unternehmen und Einrichtungen zu entdecken, darunter DB, Nordex, Kone, BSH, RSAG sowie das Berufsinformationszentrum (BIZ). Auch Sozialpartner:innen und Organisationen wie DEVK, BahnBKK, Sparda Bank, EVG Jugend und weitere sind vor Ort.

💼 Besonders spannend: Schulabgänger:innen oder Fachkräfte haben die Möglichkeit, eine Bewerbungen direkt vor Ort einzureichen!

Für das leibliche Wohl ist ebenfalls gesorgt. 🍴

Eine tolle Gelegenheit, Ausbildungsberufe hautnah zu erleben, Kontakte zu knüpfen und Perspektiven für die Zukunft zu entdecken. Vorbeikommen lohnt sich!

Deutsche Bahn

🎬 Behind the Scenes: Wie neue Lernformate für die DB entstehen

Konzentration bewahren, zwischen unterschiedlichen Aufgaben jonglieren und dabei stets den Überblick behalten – viele kennen genau diese Herausforderungen aus dem Arbeitsalltag. 👩‍💻🚂

Passend dazu gibt es heute einen Blick hinter die Kulissen eines besonderen Videodrehs: Im Rahmen der Kooperation zwischen der DB Lernstation von DB Training, Learning & Consulting und LinkedIn Learning sind spannende Lerninhalte rund um Konzentration, Stressmanagement und den Umgang mit Herausforderungen im Arbeitsalltag entstanden. 🎥✨

Stress als Verbündeter oder Dauerbelastung? Wie bleibt man über lange Zeit fokussiert? Wie gelingt der souveräne Umgang mit Unvorhergesehenem? Und wie sieht der Arbeitsalltag eines Triebfahrzeugführers wirklich aus?

Peter Wuschansky aka Peterle Sky, seit 30 Jahren Triebfahrzeugführer bei der Deutschen Bahn, gibt in diesem Kurs praxisnahe Einblicke und zeigt, wie Ausnahmesituationen professionell gemeistert werden können.

Ab Ende Mai gibt es auf der Lernstation und LinkedIn Learning verschiedene Kurse und kurze Lernformate mit wertvollen Impulsen für den Arbeitsalltag zu entdecken. 🎬🗯️

👉Einen weiteren exklusiven Blick hinter die Kulissen des Drehs und erste Eindrücke aus den neuen Lernformaten gibt’s hier im Video: https://youtube.com/shorts/q-KoqwPi2GQ?feature=share

Deutsche Bahn

Ein Jahr Lernstation – das Eingangstor für Lernen im DB-Konzern feiert Jubiläum!🚆🎉

Heute vor einem Jahr, am 13. Mai, wurde die neue Lernerlebnisplattform im gesamten DB-Konzern eingeführt. Sie steht damit für einen spürbaren Wandel in der Lernkultur bei der DB.

Seit dem Start hat sich die Lernstation als zentraler Ort für selbstgesteuertes, praxisnahes und digitales Lernen etabliert. Bereits 55.000 Mitarbeitende haben die Plattform genutzt, über 1,7 Millionen Klicks generiert und auf ein breites Angebot von rund 24.000 Lerninhalten zugegriffen. 📚

Die Lernstation bietet dabei weit mehr als klassische Lerninhalte: Von kuratierten Lernangeboten über Pinnwände für Austausch und Wissenstransfer bis hin zu Lernstation-Challenges, die neue Impulse im Arbeitsalltag setzen. 🤝💡

In Zukunft wird es neue Funktionen auf der Lernstation geben: Vorhandenen Fähigkeiten können gezielt erfasst und persönliche Entwicklungsziele festgelegt werden. DB-Mitarbeitende können sich auch auf neue Content-Formate, Kooperationen sowie KI-gestützten Funktionen freuen. 🤖

Die Lernstation steht damit sinnbildlich für eine moderne Lernkultur: selbstgesteuert, vernetzt & zukunftsorientiert.

👉Alle DB-Kolleg:innen finden weitere Inhalte und Updates auf der Lernstation-Pinnwand:, die extra für das Jubiläum erstellt wurde und dazu den ganzen Monat Mai informiert: https://deutschebahn.onwingspan.com/web/de/app/knowledge-board/lex_auth_01456026390415769663

Deutsche Bahn

Bronze für Bahn360 beim delina Award 2026! ✨🚆

Ein toller Erfolg für das Projekt Bahn360 von DB Training, Learning & Consulting. Auf der LEARNTEC 2026 wurde die virtuelle Erlebniswelt am 07. Mai in Karlsruhe mit dem 3. Platz beim delina Award in der Kategorie „Aus- und Weiterbildung“ ausgezeichnet – dem Innovationspreis für digitale Bildung. 🥉

Bahn360 zählt damit zu den drei herausragenden Projekten der Kategorie und unterstreicht die Innovationskraft digitaler Bildung. Die Auszeichnung zeigt, dass die DB auf dem richtigem Gleis fährt und Weiterbildung innovativ und zukunftsorientiert gestaltet.💡

🎯Bahn360 im Überblick:

🔹 Praxisnahe Einblicke in die Bahnwelt – jederzeit und von überall
🔹 Kombination aus klassischen Lerninhalten und modernster Technologie und KI, wie der bahninterne Chatbot BahnGPT für individuelle, kontextbezogene Unterstützung
🔹 Aktuelle Inhalte dank KI-gestützter Videobearbeitung und einem KI-Podcast.
🔹 Transparente Lernerfolge durch zertifizierte Qualifizierungsstufen

Mit diesem Ansatz schafft Bahn360 eine innovative Lernumgebung für Auszubildene, Fachkräfte, Quereinsteigenden und Partner:innen und setzt neue Maßstäbe in der digitalen Aus- und Weiterbildung. 🚀

Ein großes Dankeschön an das Team der LEARNTEC und die Jury für diese besondere Anerkennung, an Kubikfoto³ sowie alle Projektbeteiligten und Partner:innen! 🙌

Deutsche Bahn

© Fotos Messe Karlsruhe / Jürgen Rösner

delina Award 2026: Bahn360 unter den Nominierten ✨

Das Projekt Bahn360 von DB Training, Learning & Consulting zählt zu den Nominierten für den renommierten delina Award in der Kategorie „Aus- und Weiterbildung“ – dem Innovationspreis für digitale Bildung.

Die Preisverleihung findet am 07. Mai im Rahmen der LEARNTEC 2026 in Karlsruhe statt. Die Veranstaltung bietet spannende Einblicke und vielfältige Möglichkeiten zum Austausch rund um digitale Bildung.

Bahn360 steht für eine innovative, KI-gestützte Lernwelt, die praxisnahe Einblicke in die Bahnbranche ermöglicht und Lernen flexibel sowie ortsunabhängig gestaltet. Durch die Verbindung von klassischen Inhalten mit modernen Technologien entstehen neue Ansätze für Qualifizierung und Weiterbildung. 🚆

👉 Dranbleiben lohnt sich – im Nachgang folgen die Platzierung sowie Eindrücke der Preisverleihung.

Mehr zu Bahn360 gibt es hier: https://www.db-training.de/blog/article/virtuelle-lernerlebniswelt-bahn360-mit-kontinuierlichen-weiterentwicklungen

Deutsche Bahn

Ein Jahr Lernstation – digitales Lernen bei der DB nimmt Fahrt auf 🎉🚆

Seit einem Jahr zeigt die Lernstation als Learning Experience Plattform im DB-Konzern wie selbstgesteuertes, praxisnahes und digitales Lernen im Arbeitsalltag aussehen kann.

Die Entwicklung im ersten Jahr zeigt deutlich, wie stark das Angebot angenommen wird: Tausende Mitarbeitende haben die Plattform genutzt und dabei über 1,7 Millionen Klicks generiert. Mit insgesamt 6.000 Stunden Lernzeit wird die Lernstation aktiv im Arbeitsalltag genutzt. 🎯💡

👇 Weiter wichtige Zahlen, Daten und Fakten gibt es im Foto-Slider zu entdecken.

Zum Jubiläum steht der gesamte Mai bei DB Training, Learning & Consulting im Zeichen der Lernstation, mit neuen Formaten, Einblicken und Impulsen rund um innovatives Lernen. DB-Mitarbeitende dürfen sich unter anderem über eine spannende Kooperation zwischen der DB und LinkedIn Learning freuen.

Die Plattform entwickelt sich kontinuierlich weiter – künftig werden auch neue Technologien wie KI zusätzliche Möglichkeiten für individuelles Lernen eröffnen. 🤖

Alle DB-Kolleg:innen finden weitere Einblicke und Inhalte auf der zentralen Lernstation-Pinnwand, die passend zum Jubiläum Stück für Stück gefüllt wird: https://deutschebahn.onwingspan.com/web/de/app/knowledge-board/lex_auth_01456026390415769663

Deutsche Bahn

Grenzenlos Lernen: „USER Group Neues Lernen“ – Motor für Bahnbildung! 💡🚆

Seit gut einem Jahrzehnt gestalten Bahnbildungsexpert:innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz gemeinsam die Zukunft des Lernens! 🤝 Denn das Fachforum „USER Group Neues Lernen“ von DB Training, Learning & Consulting bringt die Köpfe von Deutsche Bahn , SBB CFF FFS und Österreichische Bundesbahnen (ÖBB) zusammen.

Hier trifft sich die Branche, um Best Practices zu teilen und aktuelle Trends zu diskutieren. 🚀 Das Spektrum reicht dabei von KI über AR & VR -Simulationen bis hin zu Learning Experience Platforms. Die gut zweitätige Veranstaltung findet im virtuellen Hop-On/Hop-Off-Format statt und gestaltet somit den Wissensaustausch flexibel und effizient – ganz ohne Reiseaufwand.

Im aktuellen Blogartikel verrät Organisator und Moderator Arpad Domjan, Projektmanager International Business bei DB Training, wie er gemeinsam mit seinen Kolleg:innen von ÖBB und SBB die Entwicklung des Fachforums vorantreibt.

„Wir wollten ein kostenfreies, niederschwelliges und länderübergreifendes Angebot für operative Bahnbildungsexpert:innen schaffen, um Wissen und Erfahrungen zu teilen, neue Technologien und Projekte vorzustellen und die Vernetzung zu fördern. Den Teilnehmenden ermöglicht es einen Blick über den Tellerrand und das Lernen von den Best Practices anderer Bahnen.“, erklärt Arpad die Relevanz des Fachforums, das durchweg positives Feedback erhält und stetig wächst. 🚆 🌐

👉 Erfahre mehr über das länderübergreifenden Austauschforum im aktuellen Blogartikel: https://db-training.de/blog/praxis-einblicke/article/user-group

– Instandhaltung des ICE 4 mit dem digitalem Zwilling

Hast du schon gewusst, dass DB Training, Learning & Consulting einen digitalen Zwilling des ICE 4 für die Instandhaltungsausbildung nutzt? 🚄💡

🔧 Mit dem 12-teiligem 3D-Ganzzugsmodell des Hochgeschwindigkeitszugs können Wartungsprozesse sicher und praxisnah geübt werden, lange bevor ein Zug tatsächlich in die Werkstatt rollt.

🎯 Der digitale Zwilling macht komplexe Technik sichtbar: Er zeigt unter anderem den Dachgarten mit seinen verbauten Komponenten wie Hochvolt- und Klimamodulen sowie die Traktionsanlage – also den gesamten Antrieb vom Fahrdraht über die Leistungselektronik bis zu den Motoren. So werden technische Zusammenhänge verständlich und die Schnittstelle zwischen Wartung und Betrieb klar erlebbar.

👉 Erfahre mehr über den digitalen Zwilling des ICE4 im Blogartikel: https://www.db-training.de/blog/30-jahre-db-training-blog/article/instandhaltungstraining-mit-dem-digitalen-zwilling-des-ice-4

Deutsche Bahn

Lernen neu gedacht: Einblicke aus der Befragung zur Lernerlebnisplattform bei der DB 🚀

Lernstation – die Lernerlebnisplattform im gesamten DB-Konzern – und jetzt wurde genau hingehört. Denn: Wie gelingt eigentlich modernes Lernen in einem großen, vielfältigen Unternehmen? Genau dieser Fragen ist die Evaluation der Lernerlebnisplattform im DB-Konzern nachgegangen.

Zwischen Ende 2025 und Anfang 2026 beteiligten sich aus nahezu allen Geschäftsfeldern DB-Mitarbeitende in unterschiedlichen Rollen – von Lernenden über Führungskräfte bis hin zu Lerninhaltserstellenden. Ziel war ein ehrlicher Blick auf Inhalte, Nutzung der Plattform und Kommunikationsformate.

💡 Die wichtigsten Erkenntnisse auf einen Blick:

✔️Besonders geschätzt werden die Bündelung externer Inhalte, flexibles, selbstgesteuertes Lernen und der kontinuierliche Wissensaufbau

✔️ Fast 60 % der Befragten sehen einen klaren Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung

✔️ Besonders gefragt sind kurze, leicht konsumierbare Formate wie Videos, Web Based Trainings und Podcasts

✔️ DB-Mitarbeitende informieren sich über neue Funktionen und Lerninhalte auf der Lernstation am liebsten über den passenden Newsletter, das Intranet oder im Austausch mit Kolleg:innen

✔️Deutlich wird auch: Relevanz, Verständlichkeit und direkte Anwendbarkeit von Inhalten sind entscheidend für den individuellen Lernerfolg

🎯Das nehmen wir daraus mit:

🔹 Der Fokus sollte auf dem Ausbau hochwertiger Inhalte und einer starken Ausrichtung auf konkrete Zielgruppen liegen

🔹 Im Arbeitsalltag können Lerninhalte und deren Nutzung aufgrund des Zeitmangels schnell untergehen – eine stetige Kommunikation und Tipps inspiriert die Lernenden

🔹 Die Mischung macht´s: DB-spezifische Inhalte werden mit Inhalten externen Anbieter:innen verknüpft, wodurch ein flexibles Lernerlebnis entsteht

Die Evaluation zeigt ein klares Bild: Lernen funktioniert dann am besten, wenn es flexibel, relevant und leicht zugänglich ist. Unser Fazit: Mit der Einführung der Lernstation im letzten Mai wurde genau hier angesetzt und damit ein wichtiger Schritt in Richtung Zukunft des Lernens bei der DB gemacht.

Deutsche Bahn