Provadis Gruppe

„Keiner“ = 132.576 neue Azubis im Handwerk 👀

So viele neue Ausbildungsverträge wurden 2025 im Handwerk abgeschlossen. Das sind 1% mehr als im Vorjahr.

Für sich genommen klingt das nach keiner riesigen Veränderung. Spannend wird die Zahl aber im Vergleich zum gesamten Ausbildungsmarkt. Dort wurden 2025 insgesamt 2,8 Prozent weniger neue Ausbildungsverträge abgeschlossen.

Während der Ausbildungsmarkt insgesamt also zurückgeht, entwickelt sich das Handwerk leicht in die andere Richtung.

Besonders deutlich war der prozentuale Zuwachs bei einigen einzelnen Berufen:

🥩 Fleischerei-Fachverkäufer +30 %
🥩 Fleischer +13%
🍞 Bäcker +12 %
🥐 Bäckerei-Fachverkäufer +12 %
🧽 Gebäudereiniger +9 %
🚘 Karosserie- und Fahrzeugmechaniker +9 %
🧱Tiefbauarbeiter +9 %
🎩 Schornsteinfeger +7%
💇‍♀️ Friseur +5 %
🏠 Dachdecker +4%

Wichtig ist dabei, dass diese Prozentwerte zeigen, wie stark sich die Zahl im Vergleich zu 2024 verändert hat.

Sie sagen nicht aus, in welchen Berufen insgesamt die meisten Azubis arbeiten. Berücksichtigt sind hier Ausbildungen mit mindestens 1.000 Lehrlingen pro Jahr.

Von einem großen Boom im Handwerk zu sprechen, wäre trotzdem übertrieben. in vielen Berufen gibt es weiterhin Fachkräfteengpässe und der Bedarf an Nachwuchs bleibt hoch.

Gleichzeitig zeigen die Zahlen aber auch, dass das Bild vom Handwerk, in das angeblich keiner mehr will, so nicht aufgeht.

Übrigens: für 2026 gibt’s auch schon erste Prognosen. Zwischen Januar - Juni 2026 gab es rund 5% mehr Ausbildungsvertragsabschlüsse als im Vorjahreszeitraum.

Könntest du dir einen handwerklichen Job vorstellen?

4 typische Vorurteile über Informatiker (und was wirklich dran ist):

❌ „Informatiker hocken nur vorm PC.“

✅ Klar, viel passiert am Bildschirm. Aber der Job besteht nicht nur aus Programmieren.
Fachinformatiker beraten zum Beispiel zu Hard- und Software, stimmen Lösungen mit Kollegen oder Kunden ab, dokumentieren Systeme und führen sogar Schulungen durch.

Heißt: Oft muss man erst verstehen und erklären, was gebraucht wird, bevor überhaupt etwas technisch umgesetzt wird.

❌ „Informatiker sind Nerds ohne Sozialleben.“

✅ Das Klischee hält sich hartnäckig, passt aber schlecht zum Arbeitsalltag. In vielen IT-Projekten arbeitest du ständig mit anderen zusammen: Anforderungen klären, Probleme besprechen, Lösungen vorstellen oder jemandem erklären, warum etwas gerade nicht funktioniert.

Soft Skills sind deshalb kein Bonus. Wer gut kommunizieren und im Team arbeiten kann, braucht das in vielen IT-Jobs jeden Tag.

❌ „Zocker sind die perfekten Informatiker.“

✅ Zocken kann Interesse an Technik wecken - macht dich aber nicht automatisch gut in
Informatik.

Ein Game zu spielen ist etwas anderes, als zu verstehen, warum ein Programm nicht funktioniert, einen Fehler systematisch zu finden oder selbst eine Lösung zu entwickeln. Dafür brauchst du vor allem logisches Denken, Geduld und die Bereitschaft, dich in Probleme reinzufuchsen.

❌ „Informatiker sind Profi-Hacker.“

✅ Nicht mal in der IT-Security sieht der Alltag so aus.
Dort geht es zum Beispiel darum, Risiken
zu analysieren, Sicherheitskonzepte zu entwickeln, Schwachstellen zu finden oder Mitarbeitende für Gefahren zu sensibilisieren.
Also viel häufiger darum, Angriffe zu verhindern, als irgendwo spektakulär „reinzuhacken“. Und IT-Security ist dabei nur ein Teil der Informatik.

Bei Informatik geht’s am Ende viel mehr darum Probleme zu verstehen, Lösungen zu entwickeln und dafür sorgen, dass Technik zuverlässig funktioniert.

Welches Informatik-Klischee fehlt noch?

Diese 3 Informatik-Vorurteile halten sich hartnäckig, aber stimmen sie auch?

❌ „KI macht Informatiker alle arbeitslos.“

KI kann vor allem wiederkehrende Aufgaben übernehmen (zum Beispiel einfachen Standard-Code schreiben, Tests erstellen oder erste Fehler suchen). Vorsicht also bei Routine- oder Helpdesk-Tätigkeiten. Gefragter werden Fähigkeiten, die darüber hinausgehen und komplexe IT-Systeme aufbauen, Daten zuverlässig verarbeiten, Anwendungen vor Angriffen schützen oder Kl-Systeme sicher einsetzen. Eine Spezialisierung (z.B. Cloud Architektur, Data Engineering, MLOps, IT-Security oder Governance) kann helfen.
Informatiker verschwinden also nicht, sondern ihre Aufgaben werden anspruchsvoller und verschieben sich stärker in Richtung Systemverständnis, Sicherheit und Verantwortung.

❌ „Der Beruf ist nichts für Frauen“

Frauen sind in vielen IT-Beruten noch deutlich unterrepräsentiert. Das sagt aber nichts darüber aus, wer für den Beruf geeignet ist. Entscheidend sind Interesse, Fahigkeiten und die Lust, technische Probleme zu lösen, nicht das Geschlecht.

❌ „Dafür muss man ein Mathe-Genie sein“

Gute Mathekenntnisse helfen definitiv, aber du brauchst keine 1 im Zeugnis. Wichtiger ist, dass du logisch-analytisch denken kannst, Probleme gut lösen kannst, strukturiert arbeitest und bereit bist, immer wieder dazuzulernen. Auch Teamfähigkeit sollte man nicht unterschätzen (besonders wenn man mit Kundenprojekten zu tun hat).

Welche Erfahrungen habt ihr gemacht? Kennt ihr weitere Klischees?

Am Ende eines Bewerbungsgesprächs kommt fast immer die Frage: „Haben Sie noch Fragen?“

❌ Vermeide ein schnelles „Nein“.

Mit den richtigen Rückfragen findest du heraus, wie der Job wirklich aussieht, was von dir erwartet wird und wie dein Start ablaufen könnte.

Diese Fragen kannst du vorbereiten:

✅ „Wie läuft die Einarbeitung beziehungsweise der Start in die Ausbildung ab?“ Du erfährst, wie die ersten Wochen aufgebaut sind und welche Unterstützung du bekommst.

Bei einer Ausbildung kannst du auch fragen:
„Welche Abteilungen durchlaufe ich während der Ausbildung?“

✅ „Woran würden Sie nach den ersten Monaten erkennen, dass ich einen guten Job
mache?“
Damit bekommst du konkrete Hinweise darauf, welche Erwartungen und Erfolgskriterien es gibt.

✅ „Was gefällt Ihnen persönlich an der Arbeit hier besonders?“
Die Frage kann dir einen persönlicheren Einblick in das Team und das Arbeitsumfeld geben.
Denk aber daran: Die Antwort ist subjektiv.

✅ Noch stärker ist eine Frage, die direkt an etwas aus dem Gespräch anknüpft, z.B.:
Sie haben vorhin erwähnt, dass Auszubildende/ duale Studenten mehrere Abteilungen kennenlernen. Wie lange bleibt man ungefähr in diesen Bereichen?“

❌ Vermeide Fragen, deren Antwort bereits klar auf der Website oder in der Stellenanzeige steht.

Du musst nicht alle Fragen stellen. Bereite mehrere vor und wähle im Gespräch die aus, die noch offen sind und wirklich zur Stelle passen.

Speicher dir den Beitrag für dein Bewerbungsgespräch.

Ein Vorstellungsgespräch ist sowieso schon aufregend. Da hilft es, die kleinen Dinge zu kennen, die schnell einen falschen Eindruck machen können.

Wichtig: Du musst nicht perfekt auftreten. Aber du solltest zeigen, dass du dich vorbereitet hast, ehrlich antwortest und respektvoll mit anderen umgehst.

Deshalb:

❌ Nicht erst zur vereinbarten Uhrzeit am Eingang stehen.
✅ Sei am besten 10 bis 15 Minuten früher da. Solltest du dich verspäten, informiere deine Ansprechperson so früh wie möglich.

❌ Auf die Frage nach deinen Schwächen einfach immer mit „Ich bin zu perfektionistisch“ antworten.
✅ Nenne eine ehrliche Schwäche und erkläre, wie du heute damit umgehst oder woran du gerade arbeitest.

❌ Keine kompletten Antworten auswendig lernen.
✅ Bereite lieber Stichpunkte und konkrete Beispiele vor. So kannst du frei antworten, ohne den roten Faden zu verlieren.

❌ Über frühere Lehrkräfte, Praktikumsbetriebe oder Arbeitgeber herziehen.
✅ Bleibe sachlich. Erkläre, was schwierig war und was du aus der Situation gelernt hast.

❌ Am Ende des Gesprächs keine eigenen Fragen stellen.
✅ Bereite zwei oder drei Fragen vor, die dich wirklich interessieren, zum Beispiel zum Arbeitsalltag, zum Team oder zum Ablauf der Ausbildung.

Speicher dir den Beitrag für dein nächstes Vorstellungsgespräch.

Welcher Punkt wird deiner Meinung nach am häufigsten unterschätzt?

„Am schlimmsten“ heißt übrigens nicht, dass diese Berufe grundsätzlich schlecht sind.

Das Ranking zeigt vielmehr, wie Azubis die Qualität & Bedingungen ihrer Ausbildung in diesen Berufen erleben. Zum Beispiel die Betreuung im Betrieb, Arbeitszeiten und Überstunden, die Vergütung und ihre persönliche Zufriedenheit.

Berufe aus Gastronomie, Handel und Friseurhandwerk landen dabei häufiger weiter unten.

Oft liegt das nicht am Beruf selbst, sondern an den Bedingungen im Ausbildungsbetrieb: Überstunden, niedrige Vergütung, wenig Mitbestimmung oder schlechte Betreuung.

🏆 Besonders gut bewertet wurden:

1. Industriemechaniker
2. Fachinformatiker
3. Verwaltungsfachangestellter
4. Mechatroniker
5. Steuerfachangestellter

Die Ergebnisse stammen aus dem DGB-Ausbildungsreport 2025. Dafür wurden 9.090 Azubis aus den 25 häufigsten Ausbildungsberufen befragt.

Frag dich bei deiner Berufswahl daher nicht nur nur:
„Welcher Beruf passt zu mir?“

Sondern auch:
„Welcher Ausbildungsbetrieb passt zu mir?“

Welcher Ausbildungsberuf interessiert dich aktuell am meisten? ⬇️