University of Labour

POV: Du bist zertifizierte:r KI-Manager:in 🥳🎉🙌

Diese Woche durften wir zum ersten Mal und dann direkt 14 Mal unser KI-Diploma Menschenzentriertes KI-Management (DBS) überreichen. Herzlichen Glückwunsch, liebe Absolvent:innen🥂👏

P.S.: Im Februar startet der zweite Durchgang. Es gibt noch wenige letzte Plätze 😉

KI, Digitalisierung, Globalisierung und Klimawandel führen mit rasanter Geschwindigkeit zu großen Veränderungen. Was bedeutet das für Beschäftigte, Wirtschaft und Gesellschaft? Und wie lassen sich die Veränderungen sozial und demokratisch gestalten?

Darüber diskutieren wir in unserer Veranstaltungsreihe Zukunftsdialog 2025 mit vier Expert:innen aus verschiedenen fachlichen Perspektiven:
💡 Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts Inken Gallner
💡 Mercedes-Benz GBR-Vorsitzender Ergun Lümali
💡 Robert Bosch CEO Dr. Stefan Hartung
💡 Erste Vorsitzende der IG Metall Christiane Benner

Mehr Infos zur Veranstaltung und die Möglichkeit zur Anmeldung findet ihr im Link in der Bio.

Wer das Potential von KI heben will, braucht vertieftes Wissen💡

Das gilt gerade für Betriebsrät:innen, die bei dem Thema eine entscheidende Rolle spielen können. In unserem KI-Diploma lernen sie, KI in der Praxis zu beurteilen. Wir schauen deshalb auch auf die technische Dimension der wichtigsten Anwendungen und diskutieren aufbauend darauf, was das jetzt für die Arbeitswelt bedeutet.

Welche Faktoren entscheidend sind, um das Potential von KI zu heben, verraten unsere beiden Professoren Tobias Kämpf und Christian Kellermann im Interview:
https://www.university-of-labour.de/blog/unser-ki-diploma-soll-betriebsraete-strategiefaehig-machen/

Betriebsrät:innen müssen beim Thema KI vor die Welle kommen 🏄‍♀️

Unser KI-Diploma soll Betriebsrät:innen strategiefähig machen, um KI gezielt für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Betrieb zu nutzen. Dazu tauchen wir vertieft in verschiedene KI-Technologien ein und diskutieren gezielt, was sie konkret für die Praxis bedeuten.

Was der achtmonatige wissenschaftliche Deep-Dive ins Thema sonst noch bringt, erklären unsere beiden Professoren Tobias Kämpf und Christian Kellermann im Interview:
https://www.university-of-labour.de/blog/unser-ki-diploma-soll-betriebsraete-strategiefaehig-machen/

KI kann eine Chance für bessere Arbeit sein ⚡

Gut gemachte KI-Einführungen können monotone Tätigkeiten ersetzen und Beschäftigten mehr Freiheitsgrade in ihrer Tätigkeit ermöglichen. In unserem neuen KI-Diploma analysieren wir deshalb auch konkrete Praxisbeispiele, wie KI im Betrieb für eine Aufwertung von Arbeit eingesetzt werden kann und was die wichtigsten Gestaltungsfelder dabei sind. Die Teilnehmenden lernen also ganz konkret, wie sie KI zu einem Arbeitsverbesserungsprogramm machen.

Was dich im KI-Diploma Menschzentriertes KI-Management außerdem erwartet, erklären unsere beiden Professoren Tobias Kämpf und Christian Kellermann im Interview:
https://www.university-of-labour.de/blog/unser-ki-diploma-soll-betriebsraete-strategiefaehig-machen/

Bewirb dich jetzt und sicher dir deinen Studienplatz in einem unserer drei berufsintegrativen Bachelor-Studiengänge ⏰

👩‍🎓 Arbeitsrecht (Bachelor of Laws)
Durch das Studium kannst du Sachverhalte selbstständig juristisch erfassen und wirst zur Rechtsexpert:in für die Arbeitswelt von morgen – in der du Interessen gezielt und selbstbewusst durchsetzen kannst.

📈 Angewandte Betriebswirtschaftslehre (Bachelor of Arts)
Du lernst zahlreiche Methoden und Fähigkeiten, die du zur proaktiven Gestaltung deines Unternehmens nutzen kannst – um es auch im Sinne der Beschäftigten weiterzuentwickeln.

📓 Angewandte Bildungswissenschaften (Bachelor of Arts)
Werde Expert:in für die nachhaltige Bewältigung von Qualifizierungsanforderungen und für moderne Personalentwicklung – und damit entscheidend für die Zukunftsfähigkeit deines Unternehmens.

Unsere Hochschulleitung war in Berlin, um der AfA Arbeitsgemeinschaft für Arbeit in der SPD unsere Hochschule genauer vorzustellen. Eine kleine Zusammenfassung des Austauschs zwischen der AfA-Vorsitzenden Cansel Kiziltepe, unserem Kanzler Rainer Gröbel und unserem Präsident Prof. Martin Allespach gibt es auf der Website der AfA.

„Die erste Hochschule der Gewerkschaften in Europa“ Die University of Labour ist ein spannender Neuling in der Hochschullandschaft. Es ist wichtig, dass sich die Gewerkschaften in der Bildung engagieren, um Innovation und Forschung im Sinne der Beschäftigten voranzutreiben.

Qualifizierung für Betriebsräte ist wichtig - und finanziell relevant! Unsere beiden Arbeitsrechtler Prof. Dr. Philipp Donath und Dr. Andreas Engelmann haben sich für die gerade erschienene Ausgabe der AiB (Fachwissen für Betriebsräte) kritisch mit der Urteilsbegründung des Landgerichts Braunschweig und deren Auswirkungen auf die qualifikationsgerechte Vergütung von Betriebsräten auseinandergesetzt.

Kurze Kostprobe: „Wenn es für die differenzierende Behandlung allerdings einen nicht an die Betriebsratstätigkeit anknüpfenden sachlichen Grund gibt, dürfte eine Begünstigung auch weiterhin möglich sein. Das ist gerade dann der Fall, wenn erworbene Fähigkeiten und Qualifikationen einer Person bei ihrer Entlohnung berücksichtigt werden. (…) Die Entscheidung des LG Braunschweig liefe dagegen auf eine auch der Sache nach nicht wünschenswerte Entwertung von Bildung, Qualifikation und Professionalität hinaus, wohingegen die gegenwärtigen Herausforderungen in der Arbeitswelt mit den Großthemen Digitalisierung und Transformation ein hohes Niveau an Qualifizierungsbereitschaft und Einsatz erfordern.“

Der ganze Artikel findet sich in der aktuellen Ausgabe der AiB oder hier (hinter einer Bezahlschranke):
https://www.bund-verlag.de/zeitschriften/arbeitsrecht-im-betrieb/aktuelle-ausgabe

Carsten hat BWL bei uns studiert - und wurde diese Woche zum Betriebsratsvorsitzenden im VW-Werk Kassel gewählt. Was Carstens BWL-Studium bei uns mit der Entwicklung eines systematischen Qualifizierungskonzeptes für seinen Betriebsrat zu tun hat, könnt ihr in unserem Interview mit ihm nachlesen.

„Durch mein Studium kann ich ganz andere Impulse setzen“ Carsten Büchling hat BWL bei uns studiert – und ist gerade zum Betriebsratsvorsitzenden im VW-Werk Kassel gewählt worden. Wir haben mit ihm gesprochen.

Die Menschheitsgeschichte ist ohne Arbeit nicht vorstellbar. In der „Matrix der Arbeit“ schlüsseln die Forscher:innen des IGZA den komplexen Zusammenhang von Arbeit mit Technik, Herrschaft, Wissen und Alltag auf – und treffen aus der historischen Analyse der Entwicklung der Arbeit Ableitungen für die Zukunft.

Pünktlich zur Frankfurter Buchmesse stellen die Autor:innen ihr fünfteiliges Buchprojekt bei uns im Haus vor. Wer noch an der Veranstaltung am 20.10.2022 von 11 bis 13 Uhr im House of Labour teilnehmen will, meldet sich bitte kurz per Mail an [email protected] an. Wir freuen uns auf die Diskussion!