Institut für Unternehmenskultur

Impulsabend Stuttgart zum Thema: "Neue Arbeitswelten"

Patrick Perner von Consider James und Johannes Ellenberg von Accelerate Stuttgart haben uns mit der "Flexiblen neuen Arbeitswelt" und der "Kraft des Unternehmertums" einen spannenden und kurzweiligen Abend bereitet.

Ines Geschwinde hat uns erklärt "Wie der Manager Unternehmen dabei unterstützt,die Anforderungen der neuen Arbeitswelt zu bewältigen."

Vielen Dank an die Teilnehmer mit denen es ein wunderschöner Abend wurde, da sie sehr offen für Diskussionen waren.

Den Umgang mit Konflikten, haben die angehenden Manager für Unternehmenskultur von unserer Dozentin Irene Wielpütz an den drei Tagen mit viel Einsatz, Energie und Offenheit für das Thema gelernt.

Es hat einen sehr hohen Stellenwert in unserer Ausbildung und wir haben mit Irene Wielpütz die Königsklasse unter den Systemikern.

Die Manager auf Reisen...

Die angehenden Manager für Unternehmenskultur waren gemeinsam in Berlin und haben Design Thinking bei Mia Konew von Dark Horse, neue Arbeitswelten bei Jana Tepe von Tandemploy und neue Führung bei Sven Franke von Augenhöhe kennen und anwenden gelernt.

Lieben Dank an die Teilnehmer und Dozenten, die alle offen waren für neue Ideen und neue Arbeitswelten. Es waren wunderbar spannende gemeinsame Tage in Berlin.

Im Juni habe ich beim Verband der Deutschen Unternehmerinnen einen Vortrag gehalten über „Die Auswirkungen der Digitalisierung auf die Unternehmenskultur“. Auf welche Weise sich Unternehmen auf die fortschreitende Digitalisierung in unserem Leben einstellen und sie für sich nutzen können.

Was hat Digitalisierung mit der Unternehmenskultur zu tun?

Der digitale Wandel der Arbeitswelt hat große Auswirkungen auf die Unternehmenskultur. Der neue, offene Umgang mit Wissen prallt auf die alten „Wissen ist Macht“-Strukturen. Die dadurch entstehenden neuen Machtverhältnisse stellen den klassischen Manager vor eine große Herausforderung. Frauen sind durch ihr anderes Verhältnis zu Macht für die Zukunft viel besser aufgestellt.

Wie können Unternehmen dem Wandel der Arbeitswelt begegnen?

Je eher Unternehmen die Digitalisierung als Chance begreifen, desto eher sind sie gewappnet für die sich ständig wandelnde Arbeitswelt. Vernetzte und selbstbestimmt agierende Einheiten und offene Strukturen sind weitaus effizienter und zukunftssicherer für Unternehmen als unflexible Gebilde. Wem es gelingt, bürokratische Abläufe durch kollaborative Ansätze und kurze Wege zu ersetzen, der hat gute Chancen, die digitale Transformation für sein Unternehmen zu nutzen und auch in Zukunft für den stetigen Wandel der Arbeitswelt gewappnet zu sein.

Ich bedanke mich ganz herzlichen bei den Damen des VDU für Ihr Interesse und den spannenden Austausch.

Die nächste Runde hat begonnen...

Mit tollen neuen Teilnehmern starten wir mutig in die nächste Runde und haben am gemeinsamen Verständnis eines Managers für Unternehmenskultur gearbeitet.

Wir bieten ab September den ersten Ausbildungsgang zum Manager für Unternehmenskultur in Stuttgart an.

http://www.unternehmens-kultur.com/stuttgart

Stuttgart Unternehmenskultur, Nachhaltigkeit, Digitale Transformation, Generation Y, Digital Natives, Wertschätzung, Manager für Unternehmenskultur, Ethik, Moral, Change, Gender, Diversity, Employer Branding, Innovation

Unser Besuch bei der republica war voller spannender Menschen und Momente und hat diesen wunderbaren Vortrag von Gunter Dueck hervorgebracht.

Der hat ganz viel mit Unternehmenskultur zu tun und ist wie immer bei Gunter Dueck, sehr unterhaltsam.

https://re-publica.de/16/session/cargo-kulte

Habe vor 3 Wochen ein sehr schönes Interview zum Thema "Erfolgsfaktor Unternehmenskultur" bei dem sehr innovativen Projekt "Compliance Channel" gegeben...

http://compliancechannel.tv/video/erfolgsfaktor-unternehmenskultur/

Erfolgsfaktor Unternehmenskultur | Compliancechannel Der Compliance Channel ist ein einzigartiger Web-TV-Kanal, der auf die Kombination von fachlich hochwertigen Inhalten und multimedialen Formaten im Themenspektrum Ethik und Compliance setzt. Das Berliner Start-Up bietet Experten und Nutzern unterschiedlichster Branchen einen interdisziplinären Best…

Am 9. Juni startet unser nächster Ausbildungsgang, hier unsere Teilnehmer...

https://www.youtube.com/watch?v=5N3VacRcmRE

Ausbildung zum Manager für Unternehmenskultur am Institut für Unternehmenskultur - Testimonials Der nächste Ausbildungsgang zum Manager für Unternehmenskultur startet am 3. März 2016 - jetzt anmelden! Der Ausbildungsgang zum Manager für Unternehmenskult...

Wir sind vorbereitet ...

Vorbereitet auf die Arbeitswelt der Zukunft Ines GeschwindeInhaberin bei INSTITUT FÜR UNTERNEHMENSKULTURFollowUnfollowFollowingLoadingVorbereitet auf die Arbeitswelt der ZukunftJan 4, 20160 views0 Likes0 CommentsShare on LinkedInShare on FacebookShare on Twitter Die Telekom hat mit der Universität St. Gallen 25 Megatrends zur Arbeit in der di…

In 3 Woche startet unser nächster Ausbildungsgang, hier kommen die Teilnehmer zu Wort...

www.youtube.com/watch?v=DjuZLKGMQf0

Die Ausbildung zum Manager für Unternehmenskultur am Institut für Unternehmenskultur Der nächste Ausbildungsgang zum Manager für Unternehmenskultur startet im Januar 2016 - jetzt Teilnahme sichern! Der Ausbildungsgang zum Manager für Unterneh...

Wir wünschen allen eine besinnliche Zeit...
und ein schönes und spannendes 2016.