Westermann Berufliche Bildung

Azubis gesucht? Dann müssen Sie sichtbar sein.

👀Oft liegt es nicht am Ausbildungsplatz selbst, sondern daran, dass potenzielle Bewerberinnen und Bewerber ihn gar nicht wahrnehmen.
Wer heute Nachwuchskräfte gewinnen möchte, muss dort sichtbar sein, wo junge Menschen nach Informationen suchen: auf der Unternehmenswebsite, in sozialen Medien, bei Praktika und zunehmend auch über KI-gestützte Suchanfragen. 📱

In unserem aktuellen Blogbeitrag zeigen wir vier konkrete Ansatzpunkte, mit denen Ausbildungsbetriebe ihre Sichtbarkeit erhöhen und mehr passende Azubis erreichen können.
🔗 Lese den vollständigen Beitrag im Ausbilderblog von Westermann: westermann.de/landing/ausbilder-blog/wettbewerbsvorteil

Welche Maßnahmen funktionieren in deinem Unternehmen besonders gut, um junge Talente auf die Ausbildung aufmerksam zu machen?

-Gewinnung -Recruiting

Mehr Sichtbarkeit als Wettbewerbsvorteil bei der Azubi-Gewinnung – Westermann Vier Tipps, wie Ausbildungsbetriebe mit Website, Social Media, Praktika und KI-optimierten Informationen passende Bewerberinnen und Bewerber erreichen.

📚Zwischen unterschiedlichen Lerngeschwindigkeiten, Vorkenntnissen und Bedürfnissen stehen Lehrkräfte täglich vor der Herausforderung, alle Lernenden bestmöglich zu fördern. 💡
Differenzierung muss dabei nicht kompliziert sein: Mit abgestuften Aufgaben, gezielten Hilfestellungen und motivierenden Erweiterungsangeboten können Schüler/-innen auf ihrem individuellen Lernniveau erfolgreich arbeiten.

✅ Mehr Chancengleichheit
✅ Höhere Lernmotivation
✅ Individuelle Förderung im Unterrichtsalltag

Wie gelingt es euch, unterschiedliche Lernniveaus in einer Klasse zu berücksichtigen? Teilt eure Erfahrungen und Tipps in den Kommentaren! 👇

Wer eine gute Prüfungsfrage formulieren möchte, sollte mehr bewerten als auswendig gelerntes Faktenwissen. Doch wie gelingt das in der Praxis?
Darüber haben wir mit Julian Kirschner gesprochen. Als Mitglied in der Prüfungserstellungskommission der IHK kennt er die Herausforderungen aus erster Hand.

Im neusten Beitrag im Westermann Ausbilder-Blog gibt Kirschner im Interview spannende Einblicke hinter die Kulissen der Prüfungserstellung.

👉 Zum Interview: https://www.westermann.de/landing/ausbilder-blog/interview-pruefungsfragen

Interview IHK-Prüfer – Westermann Wie entstehen gute Prüfungsfragen? IHK-Experte Julian Kirschner erklärt, worauf Prüfende achten sollten und wie Azubis sich optimal vorbereiten.

📚 Jede Klasse ist vielfältig und genauso vielfältig sind die Wege, wie
Schüler/-innen lernen.

Ob visuell, auditiv oder durch praktisches Ausprobieren – wer unterschiedliche Lerntypen berücksichtigt, schafft mehr Zugänge zum Lernen und fördert
Schüler/-innen in ihrer Individualität auf effektivste Weise.

🧠Welcher Lerntyp begegnet dir in deinem Unterricht am häufigsten?

🍎Ein Obstkorb allein reicht längst nicht mehr aus. Doch was genau wünschen sich angehende Azubis im Betrieb?
Erfahre unserem neuen Beitrag "Fachkräfte von morgen gewinnen: Darauf kommt es an" im Westermann Ausbilder-Blog, welche Maßnahmen junge Menschen wirklich überzeugen und wie Ausbildungsunternehmen ihre Attraktivität steigern können.

💡 Ein interessantes Beispiel: Ein Handwerksbetrieb am Bodensee setzt erfolgreich auf die Vier-Tage-Woche – mit positiven Auswirkungen auf Motivation und Arbeitgeberattraktivität.

🔗 Jetzt direkt lesen: https://www.westermann.de/landing/ausbilder-blog/azubi-wuensche

Neu auf sicherbestehen.de: Prüfungsvorbereitung für Fachinformatiker/-innen.

Mit dem neuen Online-Prüfungstraining können Azubis flexibel lernen, ihren Wissensstand überprüfen und sich gezielt auf die Prüfung vorbereiten.

📢 Kennst du Auszubildende, für die das interessant sein könnte? Dann leiten diesen Beitrag gerne weiter.

🔗 Testen hier die Prüfungsvorbereitung: https://app.sicherbestehen.westermann.de/pp/demo/WEB-427-17508

Der Übergang von der Schule in den Beruf braucht Begleitung.

Der aktuelle Berufsbildungsbericht zeigt: 18,8 % der 20- bis 34-Jährigen haben keinen anerkannten Berufsabschluss.
Für Betriebe heißt das: Berufsorientierung, Praktika und individuelle Förderung sind wichtiger denn je.

👉 Was hilft aus Ihrer Sicht, junge Menschen erfolgreich in Ausbildung zu bringen?

🔗 Lesen Sie mehr dazu in unserem neuen Beitrag "Berufsbildungsbericht 2026: So gelingt der Weg in die Ausbildung besser" im Westermann Ausbilder-Blog: https://www.westermann.de/landing/ausbilder-blog/berufsbildungsbericht2026

🧠 Jede/r fünfte Auszubildende denkt anders.
Und trotzdem wird Neurodivergenz im Ausbildungsalltag oft übersehen – oder vorschnell bewertet.
Dabei geht es nicht um „schwierig“ oder „leistungsschwach“, sondern um unterschiedliche Arten zu denken, zu lernen und zu arbeiten. Und genau darin liegt großes Potenzial:
Fokus, Kreativität, Detailgenauigkeit oder neue Perspektiven.

👉 Die entscheidende Frage ist: Wie gehen wir als Ausbilder/-innen damit um?

In unserem neuen Blogbeitrag "Neurodivergenz in der Ausbildung: Potenziale erkennen statt Defizite sehen" zeigen wir, wie Sie neurodivergente Auszubildende besser verstehen und gezielt fördern können.
🔗 Jetzt hier lesen: https://www.westermann.de/landing/ausbilder-blog/neurodivergenz

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