MetaVision Köln

Menschen aus der sozialen Arbeit, Pädagogik, Pflege etc. kennen die Thematik. Klienten/Patienten/Zubetreuende haben eine schwer belastete Seele, der Kopf ist voller Sorgen, der Geist ist verwirrt.
Auf der Suche nach Liebe, Halt und Orientierung verirrt man sich da schnell in Konsum, Auto- und Fremdaggression, dem Hinterherlaufen von unrealistischen Träumen, Schuldzuweisungen oder purer Verzweiflung.
Die sporadischste stabile Beziehung kann hier bereits viel Orientierung anbieten!
Eure Arbeit ist sooo wichtig! Danke

Undankbarkeit vom Chef, dem Arbeitgeber oder den Kollegen? Das kann schnell zu Unmut führen.
Aber was ist mit Undankbarkeit durch Klienten, Schülern und Patienten?!
Mit dieser Problematik müssen sich leider viele in ihrem Job mit Menschen auseinandersetzen. Dabei steht und fällt die gute Arbeit hier mit dem eigenen Engagement und der Motivation der Arbeiter.

30% der Deutschen geben an bereits Erfahrungen mit Mobbing gemacht zu haben... In sozialen und pflegerischen Berufen ist es leider besonders verbreitet. Und das obwohl dies ja eine eher altruistische Jobauswahl darstellt. Das enge Miteinander und die Abhängigkeit voneinander stellt aber eine Herausforderung dar, die es in anderen Berufen so nicht gibt.
Daher ist ein regelmäßiger (begleiteter) Austausch in diesen Bereichen wichtig.
Siehe auch: https://macht-immer-sinn.de/mobbing-am-arbeitsplatz/?gclid=Cj0KCQjw4bipBhCyARIsAFsieCwIrLYMe4xNAFZhGAw3n9cFmwfqovljIPN0y9YEOON1Bz0YQo7wrFYaAmGzEALw_wcB

Www.metavision-koeln.de

In der sozialen Arbeit ist es häufig nötig, mal aus der Reihe zu tanzen, etwas ganz anders zu machen als gewöhnlich und die Perspektiven auf besondere Art und Weise zu verändern.
Für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit komplexen Schwierigkeiten ist die Lebenswelt meist speziell und der Perspektivwechsel zum Verständnis für ihre Umgebung sehr schwierig.
Hier wird Unterstützung benötigt.
Siehe hierzu: https://www.socialnet.de/lexikon/Theory-of-Mind

Oft bedeutet die Betreuung von Kindern, Jugendlichen und erwachsenen Klienten in schwierigen Lebenslagen hauptsächlich BEGLEITEN.

Als Helfer heißt das: da sein, aushalten, Angebote machen, trösten, zuhören, motivieren, Fürsorge leisten, warten, mitfühlen, Verständnis zeigen, Unterstützung und Beziehung anbieten.

Besonders wichtig ist dabei das eigene Tempo ohne Druck zu akzeptieren und auch bei Rückschritten und Schwierigkeiten ohne Bewertung da zu bleiben, um Stabilität zu bieten.

Für diese belastenden Aufgaben von Pädagogen, Therapeuten, Pflegern und Sozialarbeitern ist regelmäßige Reflexion, emotionale Entlastung und kollegiale Beratung notwendig!

Arbeit

Die Arbeit im sozialen, helfenden und pflegerischen Bereich ist emotional anstrengend und oft psychisch belastend. Doch wer hilft den Helfern?
Ein guter Arbeitgeber sollte hier auch das Wohlbefinden der Mitarbeiter im Blick behalten.

Siehe hierzu auch diese Studie zu den Arbeitsbelastungen der sozialen Arbeit: https://index-gute-arbeit.dgb.de/++co++22b66946-573c-11e7-a9ce-525400e5a74a

Arbeitsbedingungen von Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern Jede/r vierte Sozialarbeiter_in würde den Arbeitgeber wechseln, wenn sie oder er die Möglichkeit hätte. In ihrer Analyse der Arbeitsbedingungen in der Sozialen Arbeit, konzentrieren sich die Autorinnen auf die drei Felder Anstellungsverhältnis, Arbeitsbelastungen sowie organisationale Rahmenbedi...

Die meisten Arbeitnehmer kündigen ihren Job aufgrund von fehlender Wertschätzung durch Leitung oder Arbeitgeber. Dieser Grund wird häufig noch vor finanzieller Vergütung oder Arbeitsbelastung genannt.
Siehe hierzu auch: www.wirtschaftspsychologie-aktuell.de/magazin/wertschaetzung-nice-to-have-oder-mittel-gegen-fluktuation

Mitarbeiterzufriedenheit

Ist die Zufriedenheit gering, sinken Motivation und Leistung der Mitarbeiter.
Das bedeutet oft nur die Zeit abzusitzen, hohe Krankenstände, Dienst nach Vorschrift, und wenig Engagement.
Bei Pädagogik, Pflege und der sozialen Arbeit kommen weitere schwerwiegende Verhaltensweisen hinzu: Missmut dem Klientel gegenüber, Vernachlässigen von emotionaler Versorgung und die schlechte Stimmung überträgt sich auf andere Teammitglieder (nicht zuletzt, weil diese Arbeit der Kollegen übernehmen müssen).

Dies führt zu starken Qualitätseinbußen, Personalmangel und vielen Zusatzkosten.

Es lohnt sich an der Zufriedenheit, der Qualität und dem positiv-konstruktiven Miteinander zu arbeiten und hier zu investieren!!

Ich biete Team-Supervision und Coaching von sozialen, pädagogischen, helfenden, lehrenden und pflegerischen Berufen. Wichtig sind mir Wertschätzung in der gemeinsamen Arbeit, sowie das Erreichen eines positiven und konstruktiven Miteinanders.
Ich komme dazu gerne in Ihre Räumlichkeiten in Köln und Umgebung.