Dr. Jana Moser - Business Coach

Dr. Jana Moser - Business Coach Coach für Führungskräfte & Moderatorin für digitale Geschäftsmodelle Dann sind Sie bei mir genau richtig!

Sie suchen einen Coach, der viel Berufserfahrung in unterschiedlichen Funktionen, Rollen und Firmengrößen hat und Sie in Ihrer Rolle im Unternehmen versteht? Ich war selbst Rechtsanwältin, Konzern-Justiziarin und Managerin in einem Software as a Service Start-up. Als Selbstständige und auch Business Angel kenne ich unternehmerische Herausforderungen aus eigener Erfahrung. Meine Berufslaufbahn ist

also nicht nur durch Juristerei, sondern vor allem durch digitale Geschäftsmodelle und das Streben nach unternehmerischen Erfolgen geprägt.

Ich bin überzeugt, dass jede Person erfolgreich sein kann, in dem sie die eigenen Herausforderungen selbst löst. Auch du...
05/10/2023

Ich bin überzeugt, dass jede Person erfolgreich sein kann, in dem sie die eigenen Herausforderungen selbst löst. Auch du :-)!

Notwendig ist dabei manchmal nur eine andere Perspektive oder die richtige Frage.

Deshalb: Bring dich und dein Business jetzt noch einen weitere Schritt nach vorne. Nimm bei „Give and Take“ teil. Tausche dich dort mit neuen kompetenten Sparringspartnern aus, die wie du Erfahrungen und Wissen teilen und dafür wertvolle Sichtweisen und das Wissen der anderen gewinnen wollen.

Kurz zusammengefasst, was „GIVE and TAKE“ Treffen sind
- Treffen mit kompetenten Unternehmern, Selbstständigen und Gründern
- Teilnehmer aus den unterschiedlichsten Branchen und Bereichen
- strukturierter und effizienter Austausch.
- Wissen und Erfahrung mit anderen Experten teilen,
- vertrauliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- andere Menschen außerhalb der eigenen Netzwerk-Bubble online treffen
- Flexibel monatlich entscheiden, dabei zu bleiben

Mehr Infos und Anmeldung über: https://lnkd.in/etZWYKYU


---
GIVE and TAKE ist ein Angebot von Dr. Jana Moser
Mehr Infos unter datareality.eu

Es ist schön, weil es neu ist. 😀 Egal, ob im Büro, auf dem Weg dorthin, bei dem Kollegen oder der Chefin, bei dem eigene...
04/10/2023

Es ist schön, weil es neu ist. 😀

Egal, ob im Büro, auf dem Weg dorthin, bei dem Kollegen oder der Chefin, bei dem eigenen Kind oder beim Sport: Du beobachtest deine Umgebung, manchmal bewusst, oft unbewusst. Dann tauchen sofort Gedanken auf wie:
„Seit wann macht sie das denn?“
„Das war doch mal anders!“

Und was kommt dann als nächstes für ein Gedanke?
„Das war vorher doch besser!“ --> Du bewertest und vergleichst.
„Muss das jetzt sein?“ --> Je nach Betonung der einzelnen Worte kann hier auch eine Menge Bewertung drinstecken, aber auch Sorge von dir.

Es geht nicht darum, alles Neues schön zu reden. Es geht darum, in neuen Dingen eine Option zu sehen. Es geht darum, den Kopf aufzumachen, neue Ideen zuzulassen und dadurch neue Wege gehen zu können. Neue Ideen machen dich wacher, weil du aktiv mitdenken musst, statt in gewohnten und ressourcenschonenden Gang dahin zu tuckern. Du schaltest den Autopiloten aus und kommst selbst wieder ans Steuer und wagst etwas. Du wagst es, zu leben.

Es geht nicht um Risiko, sondern um die vielen Optionen, die Neues und damit das Leben dir zu bieten hat.

Und allein deshalb ist etwas Neues auch immer etwas Schönes!
In diesem Sinne, ein schönes Bergfest wünsche ich dir heute. Vielleicht mit etwas Neuem? 😊


-------------

Business Coaching und Moderation – professionell und auf Augenhöhe
➡ Folge mir und bleibe so auf dem Laufenden!
➡ Vernetze dich mit mir!

👩‍⚖️ Die Meisterin in schwarz?Die sehr häufige Fotopose mit verschränkten Armen und im dunklen Anzug legt nahe, dass zu ...
22/08/2023

👩‍⚖️ Die Meisterin in schwarz?

Die sehr häufige Fotopose mit verschränkten Armen und im dunklen Anzug legt nahe, dass zu Rechtsanwälten eine Aussage passt wie „Die Meisterin in schwarz“.

Egal, welche Bezeichnung Dich als Rechtsanwalt*in am ehesten anspricht:
Gehörst du dann auch dazu, dass du dein „privates Ich“ komplett oder zum Teil an den Haken hängst, wenn du die Kanzlei betritts?

Das kann persönliche Sorgen, Stress oder Probleme oft super verdecken, sowie helfen, private Probleme oder Anliegen aus dem Fokus zu nehmen. Maske auf, Job durchziehen und professionell sein! Eine Verhaltensweise, die also auch hilfreich ist.

💪 Rechtsanwälte sollen oft stark, sachlich und stets professionell sein. Wenn du auch streitig, also vor Gericht unterwegs bist, wird auch noch die Robe übergeworfen und durch gerichtliche Formalien die erwartete „Rolle“ eingenommen. Der Druck auf dich ist hoch! Dabei stellst du dich als Mensch schnell einmal in den Hintergrund.

Hut ab! Wirklich! Ich kenne das selbst und es funktioniert – jedoch nur „bedingt“ und „befristet“. 😊

Nicht optimales Zeitmanagement, sich dadurch verlängernde Aufgabenlisten, Kommunikationsprobleme mit Kollegen, fehlende Zeit für dich selbst und die Familie etc. summieren sich, wenn sie nicht angegangen werden. Ob du willst oder nicht.

Über kurz oder lang führt das daher zu persönlichem Stress.

Egal, ob du Rechtsanwalt*in, Legal Counsel, Richter*in o.ä. bist. Erlaube dir, Mensch zu sein! Nimm die Zeichen von Unwohlsein, Entscheidungsprobleme oder Stress ernst. Drücke das nicht weg!

Mache dir dein Leben leichter, indem du Probleme mit Kollegen angehst, dein Zeitmanagement optimierst und deine persönlichen und beruflichen Ziele in Einklang bringst.

Nur wenn du mit dir zufrieden bist, werden Kollegen und Mandantin mit dir zufrieden sein.

Nimm dir die Zeit, an deinen Themen zu arbeiten – allein oder mit einem Coach. Genauso wie du dir Zeit für deine Mandaten, Gutachten und Fällen nimmst. Deine Stärke bringt dich nachher weiter!

P.S.: Das Foto von mir als Rechtsanwältin ist schon einige Jahre alt, aber es passt inhaltlich einfach so schön. 😊

„Wir haben uns getraut! Aber hätte ich das nur vorher gewusst!" 😣Damals habe ich deutlich weniger begeistert geschaut al...
21/08/2023

„Wir haben uns getraut! Aber hätte ich das nur vorher gewusst!" 😣

Damals habe ich deutlich weniger begeistert geschaut als auf dem Foto.
Es geht nicht um die Ehe, sondern um gemeinsames Gründen. Beides ähnelt sich m.E. sehr. Damit man nach der Partnerschaft nicht in einer unangenehmen Realität erwacht wie ich damals, gibt es Themen, die man für sich selbst und zusätzlich in einem - ggf. gut moderierten - Gespräch klären sollte:

1. Lebensstile und -ziele
2. Werte
3. Privates
4. Liquidität
5. Bestand
6. Konfliktmechanismen

Und der wohl beste Tipp ist, tatsächlich gemeinsam zu arbeiten und zu leben, bevor man eine formelle Bindung eingeht. Schauen Sie, wie es ist, gemeinsam am Ziel zu arbeiten. Harmoniert es? Macht es Spaß? Und wenn es noch hakt, woran liegt es? Suchen Sie das Gespräch, justieren Sie nach und sagen Sie, was Sie sich wünschen.

Generell: Wenn es kein 100% „Hell yes!“ ist, lassen Sie es lieber. Sie verlieren sonst nur Zeit, Nerven und im Zweifel Geld.

Also, egal auch in einer beruflichen Liaison gilt: Prüfen Sie Ihren Partner, mit dem Sie glauben, glücklich zu werden!

Oder was sind Ihre Tipps für eine gelungene berufliche Partnerschaft?

-------------


Business Coaching für Führungskräfte und Rechtsanwälte – professionell und auf Augenhöhe
--> Folgen Sie mir und bleiben Sie so auf dem Laufenden!
--> Vernetzen Sie sich mit mir!

Es kann vielleicht das Gleiche sein, niemals aber dasselbe.Jeder kennt die Worte Mentor bzw. Mentorin und Coach und jede...
04/08/2023

Es kann vielleicht das Gleiche sein, niemals aber dasselbe.

Jeder kennt die Worte Mentor bzw. Mentorin und Coach und jeder sollte beides in seinem Leben haben. Die Worte können aber weder synonym verwendet, noch in einer Person gegenüber einer anderen konkreten Person ausgeübt werden.

Ein Mentor bzw. eine Mentorin zeichnet sich i.d.R. durch Berufs- oder Lebenserfahrung aus und gibt diese mitsamt dem gewonnenen Wissen an ihren Mentee weiter. Inhaltlich sind dies häufig Ratschläge. Ein Mentor ist oft älter als der Mentee – muss es aber nicht zwingend sein.
Um einen Mentor zu finden, kann man einem Mentoring Programm teilnehmen. Ein solches hab ich damals als Justiziarin bei Axel Springer mit meinem Mentor Torsten J. Brandt absolviert. Jetzt bin ich sogar selbst Mentorin bei ThEx FRAUENSACHE. Eine andere Variante ist, dass Mentor und Mentee sich eher zufällig finden. Der Mentor sieht in diesem Fall das Potenzial in dem Mentee und verbringt deshalb (freiwillig!) Zeit mit oder für diese Person. Mit dem Mentoring verdient ein Mentor übrigens i.d.R. kein Geld.

Ein Coach wird dagegen immer bezahlt. Er oder sie ist ExpertIn im Coachingprozess, weshalb man Coaching auch lernen, studieren und sich entsprechend zertifizieren kann. Die inhaltliche Fachexpertise bleibt dabei allein beim Coachee (Klienten). Die allgemeine Berufserfahrung und das Alter des Coaches werden gleichwohl oft als wichtiges Kriterium bei der Auswahl des Coaches genannt. Darüber hinaus ist die Vertrauenswürdigkeit des Coaches sehr wichtig. Diese entsteht durch Referenzen und durch Erfahrung in dem gleichen Berufszweig, da der Coach dann „die gleiche Sprache“ wie der Coachee spricht.

Anders als beim Mentor, der Ratschläge gibt, ist beim Coach die Frage das Mittel der Wahl. Diese ist immer nach vorn gerichtet, d.h. positiv, ziel- und mit Blick auf den Klienten ressourcenorientiert.

Und einer der wichtigsten Unterschiede zwischen Mentoring und Coaching ist meines Erachtens, dass ein Coach immer dabei hilft, selbst die Lösung zum eigenen Thema zu finden. Im Gegensatz dazu bewertet der Mentor die Lage des Mentees und gibt einen aus Sicht des Mentors passenden Ratschlag.

Was braucht eine Person aus Ihrer Sicht? MentorIn, Coach oder beides?


-------------

Business Coaching für Rechtsanwälte, Manager und Führungskräfte – professionell und auf Augenhöhe
• Folgen Sie mir und bleiben Sie so auf dem Laufenden!
• Vernetzen Sie sich mit mir!

Adresse

Breitungen

Webseite

Benachrichtigungen

Lassen Sie sich von uns eine E-Mail senden und seien Sie der erste der Neuigkeiten und Aktionen von Dr. Jana Moser - Business Coach erfährt. Ihre E-Mail-Adresse wird nicht für andere Zwecke verwendet und Sie können sich jederzeit abmelden.

Die Schule/Universität Kontaktieren

Nachricht an Dr. Jana Moser - Business Coach senden:

Verknüpfungen

Teilen

Kategorie