09/09/2026
Neues Tool, neuer Prozess, neues Framework – und in drei Monaten ist schon wieder alles anders?
Viele Projektteams verwechseln Betriebsamkeit mit Fortschritt: Es wird ständig etwas verändert, ohne dass sich wirklich etwas verbessert. Andreas Frick bringt es in seinem neuen Beitrag auf den Punkt: "Aktionismus ändert, weil Veränderung Betriebsamkeit signalisiert." Reife dagegen ändert nur aus konkretem Grund.
Vier Prinzipien, an denen sich reife Teams orientieren:
→ Strukturen regelmäßig hinterfragen, statt sie einfach laufen zu lassen
→ Vereinfachen statt anhäufen – eine Regel, die niemand mehr braucht, wird gestrichen
→ Aus echtem Feedback von Team und Stakeholdern lernen
→ Neue Technologien (auch KI) bewusst statt reflexhaft einführen
Wie digitale Praktiken im Projekt wirklich besser werden – und warum weniger oft mehr ist, lest ihr im vollständigen Artikel:
https://www.projektforum.de/blog/reife-statt-aktionismus-wie-digitale-praktiken-im-projekt-besser-werden/
KI-unterstützte Inhalte
Digitale Praktiken sind nie fertig. Wie du sie überprüfst, vereinfachst und aus Rückmeldung lernst, statt jeder Neuerung hinterherzulaufen.