Die Grundidee des Studierendennetzwerks von Lehramtsstudierenden mit und ohne Migrationshintergrund an der Ruhr-Universität Bochum ist es, junge Menschen über den Lehrberuf zu informieren, sie zum Austausch mit anderen Lehramtsstudierenden zu motivieren und auf dem Weg in den Lehrberuf zu unterstützen. Die Notwendigkeit für Diversity@School besteht darin, den Anteil der Absolventen mit Migrationshintergrund im Master of Education zu erhöhen, um somit die gesellschaftliche Heterogenität ins Lehrerzimmer zu transferieren. Da der Bachelor of Arts die Voraussetzung für ein Master of Education Studium darstellt, ist es unerlässlich bereits dort den Austausch von potenziellen Lehramtsstudierenden zu fördern, da dieser heute keineswegs selbstverständlich ist. Eine Plattform für diesen Austausch möchten wir durch unser Netzwerk kreieren, indem die Mitglieder in regelmäßigen Jour Fixes zusammenkommen und über schulbezogene Themen diskutieren und neue Aspekte erarbeiten. Über die Netzwerkarbeit hinaus sollen Lerngruppen entstehen, die den akademischen Erfolg gewährleisten können. Das Arbeitsmotto von Diversity@School lautet: „Es kommt auf UNS an!“
Zu den Zielen des Netzwerks gehört es, durch Schulbesuche, sowie praxisnahe Workshops, Coachings und Beratungsgespräche Antworten rund um die Lehrerausbildung zu geben – von Netzwerkmitgliedern für Netzwerkmitglieder. Diversity@School möchte Begeisterung nicht nur für den Lehrberuf, sondern schon für das Master of Education Studium wecken und macht sich deshalb für diesen gesellschaftlich signifikanten Beruf stark. Durch Durchführung von Events, wie beispielsweise Projekttage, Informationsveranstaltungen und Beratungsgespräche an der Universität sowie Schulbesuchen tragen wir zur Sensibilisierung der jungen Gesellschaft für Diversität bei. Das operative Geschäft von Diversity@School möchte mit Unterstützung durch unsere Förderer und Partner die zukünftige Lehrergeneration mit Hilfe von Fortbildungen und Coachings bestmöglich auf ihre Zukunft und auf die Zukunft ihrer Schüler vorbereiten. Damit soll erzielt werden, dass unsere Netzwerkmitglieder als Multiplikatoren für den Umgang mit Diversität an die Schulen gehen und somit auch Schülern diesen fundamentalen Aspekt der gesellschaftlichen Realität näher bringen. Somit setzt sich unser Netzwerk aus drei Säulen, Schulbesuche, Coachings und Erfahrungsaustausch, zusammen, deren Fundament die Netzwerkmitglieder sind.
