Arbeitsrechtsforum Ruhr-Universität Bochum

+++ Arbeitsrechtsforum am 11.05.2022 um 18 Uhr an der RUB +++

Endlich wieder live und in Farbe – zugegeben, das konnte Zoom auch... Das Arbeitsrechtsforum findet nun aber wieder in Präsenz im Veranstaltungszentrum der RUB statt!

Frau Dr. Wisskirchen wird über „Matrixstrukturen im (internationalen) Konzern: Arbeitsrechtliche Herausforderungen und Lösungen in der Praxis“ referieren.

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://zrsweb.zrs.rub.de/lehrstuhl/joussen/category/bevorstehende-termine/

Bitte beachten Sie auch besonders die – baustellenbedingt – geänderte Parksituation.

Bevorstehende Termine Archive - Prof. Dr. Jacob Joussen Parkplätze Arbeitsrechtsforum am 11.05.202210. Mai 2022 Publiziert 10. Mai 2022 Zur bevorstehenden Veranstaltung am 11. Mai 2022 um 18 Uhr möchten wir Sie noch darüber informieren, dass das Parkhaus Uni-Mitte wegen Baumaßnahmen dieses Mal leider nicht genutzt werden kann. Daher möchten wir Ihne...

+++ Arbeitsrechtsforum (noch)mal anders +++

Nach der erfolgreichen Premiere im November des vergangenen Jahres wird die kommende Veranstaltung erneut ausschließlich digital via Zoom stattfinden.

Herr Prof. Dr. Matteo Fornasier, LL.M. (Yale) von der Ruhr-Universität Bochum wird am 19.05.2021 ab 18:00 Uhr über
„Arbeitsrechtliche Herausforderungen durch Crowdworking“ referieren.

Zum Inhalt: Der wirtschaftliche Einfluss digitaler Plattformen hat längst den Arbeitsmarkt erreicht. Mit dem Crowdworking haben sie eine neue Form der Beschäftigung ins Leben gerufen. Doch wie gestaltet sich der Schutz von Crowdworkern? Diese Frage beschäftigt zunehmend Gerichte im In- und Ausland.
Es wird im Rahmen der Veranstaltung auch wie üblich die Möglichkeit der Diskussion gegeben sein.

Informationen zur Anmeldung finden Sie auf der Homepage (https://zrsweb.zrs.rub.de/lehrstuhl/joussen/arbeitsrechtsforum/anmeldung/). Nach der Anmeldung erhalten Sie wenige Tage vor der Veranstaltung den Link zum Zoom-Meeting per Mail.

+++ Premiere beim Arbeitsrechtsforum +++

Zum ersten Mal trafen sich RechtsanwältInnen, RichterInnen, ProfessorInnen, UnternehmensjuristInnen, StudentInnen, ReferendarInnen und alle sonstigen FreundInnen des Arbeitsrechts im virtuellen Raum und hörten einen Vortrag von Herrn RA Beckschulze vom AGV Bochum. Er referierte zu einem spannenden Thema am Puls der Zeit: "Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz in Corona-Zeiten"
Fazit: Auch das Arbeitsrechtsforum kann , davon zeugte auch eine lebendige Diskussion im Anschluss an den Vortrag via Live-Schaltung und Chatfunktion.

+++ Digitales Arbeitsrechtsforum am 18.11.2020 +++

Herr RA Martin Beckschulze vom AGV Bochum wird am 18.11.2020, 18:00-19:30 Uhr referieren über

„Arbeitsrecht und Beschäftigtendatenschutz in Coronazeiten“

Inhaltlich wird es vor allem um den Umgang im Betrieb mit den Folgen des Coronavirus gehen, also etwa hinsichtlich der Mitteilung, Mitbestimmung, Vergütung, Freistellung, Entschädigungsansprüche oder der Arbeit im Homeoffice. Es wird im Rahmen der Veranstaltung auch wie üblich die Möglichkeit der Diskussion gegeben sein.

Informationen zur Anmeldung finden Sie auf unserer Homepage: https://zrsweb.zrs.rub.de/lehrstuhl/joussen/arbeitsrechtsforum/anmeldung/

"Die Rechtsprechung des 8. Senats des Bundesarbeitsgerichts zum Betriebsübergang" - Frau VRiBAG Prof. Dr. Anja Schlewing

Die Vorbereitungen für später laufen auf Hochtouren...

17. Arbeitsrechtsforum am 15.05.2019

Herr Vorsitzender Richter am LAG Hamm Dr. Guido Jansen eröffnete das 16. Arbeitsrechtsforum am 21. November 2018 mit einem Vortrag zu dem Thema „Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis – Beleidigungen und fremdenfeindliche Äußerungen als Kündigungsgrund“. Er spannte einen Bogen von den verfassungsrechtlichen Grundlagen der Meinungsfreiheit zu den denkbaren Konstellationen im Arbeitsverhältnis, wobei er zwischen „innerdienstlichen“ und „außerdienstlichen“ Äußerungen als Kündigungsgrund differenzierte. Es wurde auch deutlich, dass der Abwägung zwischen den Interessen des Arbeitgebers und der Meinungsfreiheit des Arbeitnehmers im Einzelfall besondere Bedeutung zukommt, wodurch die Vorhersehbarkeit möglicher Kündigungsschutzprozesse stark erschwert wird. Der Vortrag schloss mit einem Vorschlag zur Typisierung der Fallgruppe der außerdienstlichen Äußerungen und deren Bezug zum Arbeitsverhältnis.

Im Anschluss an den Vortrag wurde die Thematik im Rahmen einer Diskussion mit dem Publikum aus verschiedenen Perspektiven näher beleuchtet und vertieft. Seinen Abschluss fand der Abend beim fast schon traditionellen gemütlichen Get-together bei einem kleinen Imbiss.

„Meinungsfreiheit im Arbeitsverhältnis – Beleidigungen und fremdenfeindliche Äußerungen als Kündigungsgrund“ – zu diesem erkennbar hochaktuellen Thema wird Herr Vorsitzender Richter am LAG Hamm Dr. Guido Jansen am 21. November im Rahmen des 16. Arbeitsrechtsforums vortragen – mit anschließender Diskussion.

Anmeldungen sind noch möglich!

Nach Schmäh-Video aus der Straßenbahn: Essener-Straßenbahnfahrer wegen Rassismus-Vorwürfen gefeuert Nachdem ein Bahnfahrer in Essen ein Video mit rassistischen Kommentaren über Fahrgäste in den sozialen Medien veröffentlicht hat, reagierte die Ruhrbahn sofort.

Die Schilder liegen schon bereit, morgen werden die Wege zum Arbeitsrechtsforum wie gewohnt für Sie ausgeschildert sein! Wir freuen uns auf Sie!

Das 14. Arbeitsrechtsforum stand ganz im Lichte der Betriebsratswahlen im kommenden Jahr 2018. Nach einem thematischen Einstieg über die betriebsverfassungsrechtlichen Optionen für (Gemeinschafts-)Betriebe und Betriebsteile, bot Herr Professor Maschmann im Rahmen seines Vortrags den Anwesenden einen Überblick über den Ablauf von Betriebsratswahlen. Sowohl die Darstellung der betriebsverfassungsrechtlichen Grundsätze als auch die Ausführungen zu Voraussetzungen und Ablauf von Betriebsratswahlen verknüpfte er mit Hinweisen auf einschlägige aktuelle Rechtsprechung. Beleuchtet wurde auf diese Weise auch der Beschluss des Bundesverfassungsgerichts zur dritten geschlechtlichen Identität mit seinen Auswirkungen für die Betriebsratswahlen. Es wurde deutlich, dass diese – auf den ersten Blick kaum mit dem Betriebsverfassungsrecht im Zusammenhang stehende – Entscheidung durchaus Folgen für die Aufstellung der Wählerlisten haben kann. Eingeordnet wurde auch die praktische Relevanz dieser Auswirkungen.
Abgerundet wurde das 14. Arbeitsrechtsforum von dem bewährten Get-together in lockerer Atmosphäre mit einem kleinen Imbiss.

So schön wie auf diesen Fotos wird das Wetter heute wohl leider nicht mehr. Trotzdem werden die Wege von der Stadtbahn und vom Parkhaus P9 zum 14. Arbeitsrechtsforum heute wieder ausgeschildert sein. Wir freuen uns auf Sie!