Nachwuchsstiftung Maschinenbau

kölnmetall unterstützt die Nachwuchsstiftung Maschinenbau

5.000 Euro für die Nachwuchsförderung: Beim "Tag der Unternehmen" von kölnmetall | Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e. V. nahm unser Kollege Philipp Schulz einen Spendenscheck für die Nachwuchsstiftung Maschinenbau entgegen. Über diese Unterstützung freuen wir uns sehr! Sie stärkt unsere Arbeit für die berufliche Bildung im Maschinen- und Anlagenbau.

💡 Austausch für die Zukunft der Industrie
Die Veranstaltung bei der Alfred H. Schütte GmbH & Co. KG stand in diesem Jahr unter dem Motto „Perfect Match: Start-ups & Industrie“ und brachte mehr als 120 Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik, Verwaltung und Sozialpartnerschaft zusammen.
Für uns besonders spannend war der Austausch über neue Perspektiven für die Industrie. Dabei wurde deutlich, wie die Verbindung von industrieller Stärke und technologischer Innovationskraft neue Chancen für Wachstum und Wettbewerbsfähigkeit eröffnet.

🤝 Engagement, das Wirkung entfaltet
Veranstaltungen wie diese zeigen, wie wichtig der Austausch zwischen Unternehmen, Verbänden und weiteren Partnern ist, um die Zukunft unserer Branche gemeinsam zu gestalten.
Unser herzlicher Dank gilt Dr. Margarete Haase und dem Team von kölnmetall | Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e. V. für die wertschätzende Unterstützung sowie Carl Martin Welcker und dem Team der Alfred H. Schütte GmbH & Co. KG für die Gastfreundschaft und den gelungenen Rahmen für den Austausch.

📸 Auf dem Foto: Dr. Margarete Haase (Vorstandsvorsitzende von kölnmetall | Arbeitgeberverband der Metall- und Elektroindustrie Köln e. V.), Carl Martin Welcker (Geschäftsführer der Alfred H. Schütte GmbH & Co. KG) und Philipp Schulz (Nachwuchsstiftung Maschinenbau)

Copyright: goldmannmedia

👏 Rückblick auf ein gelungenes Netzwerktreffen - Was für ein großartiger Tag!

Unser Netzwerktreffen war ein voller Erfolg – und das vor allem dank unserer engagierten Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Es hat uns sehr gefreut, so viele bekannte und neue Gesichter begrüßen zu dürfen und gemeinsam in den Austausch zu gehen.

Der Tag hat wieder einmal gezeigt, wie wertvoll persönlicher Austausch ist. Ideen wurden geteilt, Erfahrungen diskutiert und neue Impulse gesammelt – genau das, was ein starkes Netzwerk ausmacht 💡

Ein riesiges Dankeschön geht an WAGO für die herzliche Gastfreundschaft, die spannenden Einblicke und die rundum gelungene Organisation.

… und natürlich an alle Auszubildenden, die mit so viel Engagement mitgewirkt haben – ob im Hintergrund oder direkt vor Ort. Ihr habt maßgeblich dazu beigetragen, dass dieser Tag so reibungslos und erfolgreich war 👏

Ebenso bedanken wir uns über die starke Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern Studyflix, SolidCAM, Hera Laborsysteme GmbH und ETS DIDACTIC GMBH. Gemeinsam treiben wir die Ausbildung weiter voran und schaffen echten Mehrwert im Netzwerk.

Wir nehmen viele wertvolle Impulse, neue Kontakte und jede Menge Motivation mit und freuen uns jetzt schon aufs nächste Wiedersehen! 🚀

Warum funktioniert Ausbildung in manchen Unternehmen besser als in anderen?

📌Viele Ausbildungsbetriebe investieren viel Engagement und stehen trotzdem vor denselben Herausforderungen:
▪️ steigende Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder
▪️ zu wenig passende Bewerbungen
▪️ fehlende Bindung junger Talente
▪️ Unsicherheit, welche Maßnahmen und digitalen Tools wirklich wirken

❓ Die entscheidende Frage bleibt: Wo steht unsere Ausbildung eigentlich wirklich?

🔍 Genau hier setzt TOP-NACHWUCHSFÖRDERER® an
Die wissenschaftlich fundierte Befragung der Ausbildungsqualität macht sichtbar,
▪️ wo Ihre Ausbildung bereits stark aufgestellt ist
▪️ welche Potenziale ungenutzt bleiben
▪️ welche Maßnahmen wirklich weiterhelfen

💻 Kostenloses Info-Webinar
Erfahren Sie in 60 Minuten:
▪️ wie die Evaluierung aufgebaut ist
▪️ welche Einblicke die Ergebnisse liefern
▪️ wie Unternehmen konkrete Entwicklungspotenziale erkennen
▪️ wie daraus gezielte Maßnahmen abgeleitet werden können

📅 30.06.2026 | 10:15–11:15 Uhr | Online

Jetzt anmelden: https://doo.net/veranstaltung/224049/buchung

Zwischen steigenden Anforderungen und Tool-Chaos: Wie bleibt Ausbildung praxisnah und zukunftsfähig?

Genau darüber sprechen wir beim MLS-Netzwerktreffen gemeinsam mit unseren Kooperationspartnern im Qualifizierungszentrum Riesa.

⚠️Viele Ausbildungsbetriebe stehen aktuell vor ähnlichen Herausforderungen:
▪️ digitale Tools wachsen nebeneinander statt zusammen
▪️ steigende Anforderungen an Ausbilderinnen und Ausbilder
▪️ Lerninhalte müssen praxisnah und zukunftsfähig bleiben
▪️zu wenig Erfahrungsaustausch im Alltag

🎯 Wie digitale Ausbildung im Alltag besser funktioniert
Das Netzwerktreffen zeigt konkrete Ansätze, wie digitale Ausbildung vernetzt und umsetzbar gestaltet werden kann.
Freuen Sie sich am Vormittag auf Einblicke in:
▪️ neue MLS-Features und KI-Entwicklungen
▪️ die Integration digitaler Fachbücher gemeinsam mit dem Europaverlag
▪️ Einblicke in das Blok-Berichtsheft
▪️ Erfahrungen und Best Practices aus der Ausbildung

💡 Praxisimpuls mit SNgoes.digital am Nachmittag
Wie lassen sich aktuelle Entwicklungen rund um Arbeit 4.0, Digitalisierung und KI sinnvoll in Ausbildung und Qualifizierung integrieren? Im Workshop geht es genau darum: technologische Entwicklungen einzuordnen und handlungsorientiert in bestehende Ausbildungsprozesse zu übersetzen.

Im Fokus stehen:
▪️ veränderte Arbeitssysteme durch Digitalisierung, Automatisierung und KI
▪️ neue Anforderungen an zukünftige Fachkräfte
▪️ der Einfluss von KI auf Lernen und Informationskompetenz

Die Teilnehmenden reflektieren Chancen und Grenzen von KI im Bildungsbereich und entwickeln erste Ideen für die eigene betriebliche Ausbildung.

🤝 Austausch aus der Praxis
Beim BBQ-Networking bleibt Zeit für Gespräche, neue Kontakte und den Erfahrungsaustausch mit Fachkräften aus Sachsen, Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt.

📅 18.06.2026, Qualifizierungszentrum Riesa
Jetzt anmelden: https://doo.net/veranstaltung/218663/buchung

🎓 Erfolgreich abgeschlossen: Zusatzqualifikation „Digitale Fertigungsprozesse“

11 Azubis des Georg-Kerschensteiner-Berufskollegs des Rhein-Sieg-Kreises in Troisdorf haben die Zusatzqualifikation „Digitale Fertigungsprozesse“ erfolgreich abgeschlossen. Gemeinsam mit ihren Lehrkräften zeigen sie, wie moderne Ausbildung heute aussehen kann.

🔧 Lernen entlang der digitalen Prozesskette
Neben der regulären Ausbildung erweitern die Teilnehmenden ihr Know-how rund um digitalisierte Wertschöpfungsketten – von Konstruktion und Fertigungsplanung bis hin zu Steuerung und Qualitätssicherung. Dabei geht es nicht nur um einzelne Technologien, sondern um das Verständnis vernetzter Prozesse in einer modernen Produktion.

🚀 Ausbildung zukunftsfähig gestalten
Die Zusatzqualifikation richtet sich an Auszubildende im Maschinen- und Anlagenbau und bereitet gezielt auf die digitalisierte Arbeitswelt vor. Bereits mehr als 1.600 Auszubildende haben das Angebot an teilnehmenden Berufskollegs in Nordrhein-Westfalen erfolgreich absolviert.

👏 Ein großes Dankeschön gilt allen engagierten Lehrkräften, die die Inhalte praxisnah und innovativ vermitteln.

📸 Auf dem Gruppenbild: die Absolventinnen und Absolventen mit ihrer Lehrkraft Stefan Vogelsang, Oberstudienrat am Georg-Kerschensteiner-Berufskolleg in Troisdorf.

Warum lohnt es sich, Lean Management und Industrie 4.0 zusammenzudenken und wie gelingt die erfolgreiche Umsetzung in der Praxis?

Genau darum geht es in unserem Workshop an der Lernfabrik Globale Produktion am Karlsruher Institut für Technologie KIT) in Karlsruhe.

Viele Unternehmen beschäftigen sich aktuell mit digitalen Technologien und effizienteren Produktionsprozessen. Die Herausforderung dabei: Lean Management und Industrie 4.0 werden häufig noch getrennt gedacht. Dabei entsteht der größte Mehrwert erst im Zusammenspiel.

🎯 Was Sie im Workshop erwartet
- Praxisnahe Einblicke in Lean Management und Industrie 4.0
- Lernen in einer realitätsnahen Produktionsumgebung
- Methoden und Technologien direkt erleben und anwenden
- Austausch zu aktuellen Herausforderungen in der Produktion

📍18. – 19. Juni | Lernfabrik Globale Produktion, KIT Karlsruhe
Jetzt anmelden: https://doo.net/veranstaltung/220471/buchung

🏗️ Lean und Digitalisierung in der Produktion zusammenführen
Im Projekt InnoVET Plus – Lernfabriken@BeruflicheBildung werden Lean Management und digitale Technologien zusammengeführt und gezielt gemeinsam vermittelt. Die Qualifizierungen folgen dabei einer klaren Lernlogik. Vom Verstehen über das Anwenden bis hin zum eigenständigen Weiterentwickeln. So entsteht ein durchgängiger Kompetenzaufbau, der direkt in die betriebliche Praxis überführt werden kann.

Das Projekt InnoVET Plus – Lernfabriken@BeruflicheBildung wird im Rahmen des Programms InnoVET Plus durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Das Programm wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) durchgeführt.

Wie gelingt der verantwortungsvolle Einsatz von KI in der Ausbildung?

Viele Unternehmen beschäftigen sich aktuell mit KI-Anwendungen in Lern- und Ausbildungsprozessen. Gleichzeitig wachsen die Anforderungen durch den EU AI Act.

💡 Genau hier setzt die neue Funktion in MLS an:
Die digitale Lernplattform unterstützt Ausbildungsverantwortliche mit einer KI-basierten Vorbewertung eingereichter Aufgaben. Wichtig dabei: Die KI trifft keine endgültige Entscheidung. Damit folgt MLS einem zentralen Prinzip des EU AI Acts: KI dient als Unterstützungssystem, nicht als Ersatz für menschliche Entscheidungen.

✔️Was die neue MLS-Funktion bietet:
- Orientierung und Sicherheit im Umgang mit KI-Anwendungen
- Unterstützung bei der Vorbewertung von Lernaufgaben nach EU AI Act
- Praxisnahe Hilfestellung für Ausbildung und Qualifizierung

🎯Warum das relevant ist:
Wer Ausbildung aktiv gestaltet, braucht nicht nur innovative Tools, sondern auch Sicherheit im Umgang mit neuen Technologien. MLS unterstützt dabei, KI-Anwendungen rechtskonform, nachvollziehbar und transparent einzusetzen.

💻Mehr erfahren:
Im Blogartikel erläutern wir die Anforderungen des EU AI Act und zeigen, wie die KI gestützte Vorbewertung in MLS Unternehmen bei der ersten Einordnung von KI-Anwendungen unterstützen kann.

Zum Blogartikel: https://www.nachwuchsstiftung-maschinenbau.de/nachrichten/ki-vorbewertung-mls-eu-ai-act.html