Nachwuchsstiftung Maschinenbau

🤝 Gemeinsam für die berufliche Bildung in Sachsen-Anhalt
Technische Bildung stärken, Nachwuchs gewinnen und Schule und Wirtschaft enger zusammenbringen: Dafür haben das Ministerium für Bildung des Landes Sachsen-Anhalt und die Nachwuchsstiftung Maschinenbau eine Kooperation gestartet.

Praxisnahe Angebote, Messebesuche und innovative Projekte sollen Schülerinnen und Schülern Einblicke in technische Berufsfelder geben und Wege in Ausbildung und Studium aufzeigen.

📣 Bildungsminister Jan Riedel zur Kooperation
„Mit dieser Kooperation schaffen wir die Voraussetzungen, um die berufliche Bildung im technischen Bereich zukunftsfest zu machen und den Fachkräftenachwuchs in Sachsen-Anhalt zu sichern. Die enge Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft, die gezielte Förderung von Kompetenzen und die Unterstützung bei der Berufsorientierung sind entscheidende Erfolgsfaktoren.“

🔧 Wissen und Technologien in die berufliche Bildung bringen
Ein weiterer Schwerpunkt ist der Wissenstransfer zwischen Industrie und Bildung. Lehrkräfte erhalten Zugang zu aktuellen Technologien, Fortbildungen, modernen Unterrichtsmaterialien und digitalen Lernangeboten.

Auch die Vernetzung spielt eine wichtige Rolle: Regionale Schulnetzwerke und Arbeitsgemeinschaften schaffen Raum für den kontinuierlichen Austausch zwischen Schule und Wirtschaft. Berufsbildende Schulen können sich zudem im Bereich „Digitale Fertigungsprozesse“ zertifizieren lassen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und darauf alles, was wir gemeinsam auf den Weg bringen werden.

📍 Unser Netzwerk wächst weiter
Mit Sachsen-Anhalt arbeiten wir inzwischen mit 14 Kultusministerien zusammen, um die berufliche Bildung gemeinsam voranzubringen.

Was wäre, wenn die Produktion eine „Rückgängig“-Taste hätte?

Einfach ausprobieren, was passiert, wenn ein Prozess verändert wird. Ohne Maschinenstillstand, Materialverbrauch oder teure Fehlversuche.

Ganz so einfach wie „Strg + Z“ ist es zwar nicht. Aber ziemlich nah dran: Mit einem Digitalen Zwilling lassen sich Produktionsprozesse virtuell abbilden, Veränderungen simulieren und Optimierungspotenziale erkennen, bevor es in der realen Produktion ernst wird.

Wie das funktioniert, zeigen wir in unserem kostenfreien Webinar:
💻 Der Digitale Zwilling in der Praxis – Daten verstehen, Prozesse optimieren

Gemeinsam mit dem wbk Institut für Produktionstechnik am Karlsruher Institut für Technologie (KIT) werfen wir einen Blick in die Lernfabrik Globale Produktion.

Dabei geht es unter anderem um die Fragen:
• Wie werden aus Produktionsdaten hilfreiche Erkenntnisse?
• Welche Prozesse lassen sich simulieren?
• Und wie wird daraus eine echte Verbesserung für die Produktion?

📅 10. September 2026
🕙 10:00–11:00 Uhr
👉 Neugierig? Dann jetzt anmelden: https://lnkd.in/e3iy5WiN

Das Projekt InnoVET Plus – Lernfabriken@BeruflicheBildung wird im Rahmen des Programms InnoVET Plus durch das Bundesministerium für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend gefördert. Das Programm wird vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) durchgeführt.

Karlsruher Institut für Technologie (KIT) | IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH | RPTU Fernstudium | Technische Universität Hamburg | AgenturQ

Lernen Sie unsere Partner auf der Sonderschau Bildung kennen 👀
Heute im Spotlight: Selina Bezler, Kfm. Ausbildungsleiterin bei Renishaw

Unsere Sonderschau Bildung auf der AMB Stuttgart bringt Ausbildung, Innovation und Nachwuchs zusammen.

💬 Drei Fragen an Selina Bezler:
1. Warum engagieren Sie sich auf der Sonderschau Bildung?
„Die Förderung junger Talente liegt mir besonders am Herzen. Die Sonderschau Bildung bietet eine tolle Plattform, um Technik erlebbar zu machen und Begeisterung für Ausbildungsberufe zu wecken.“

2. Was können Besuchende bei Ihnen entdecken oder ausprobieren?
„Die Schüler können bei uns sehen, warum das Messen in der Produktion so wichtig ist. Qualitätssicherung bedeutet heute nicht nur, fertige Teile zu prüfen. Moderne Systeme messen schon während der Herstellung und helfen dabei, Abweichungen früh zu erkennen oder ganz zu vermeiden. Das zeigen wir vor Ort mit einem Prüfgerät.“

3. Was fasziniert Sie persönlich an Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau?
„Der Maschinen- und Anlagenbau bietet die Möglichkeit, an Lösungen zu arbeiten, die unseren Alltag und die Industrie von morgen prägen. Diese Vielseitigkeit fasziniert mich besonders.“

🔍 Mehr über Renishaw
Renishaw entwickelt Mess- und Fertigungslösungen, die Unternehmen dabei unterstützen, präzise und zuverlässig zu produzieren. Zum Portfolio gehören unter anderem Mess- und Prüfsysteme für Werkzeugmaschinen, Wegmesssysteme, Softwarelösungen für die intelligente Fertigung sowie Technologien für den Metall-3D-Druck, die Raman-Spektroskopie und die Medizintechnik. Weltweit arbeiten mehr als 5.000 Menschen bei Renishaw in 36 Ländern.

Seit 2011 begleitet Renishaw junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben. Am deutschen Standort werden Ausbildungsplätze im kaufmännischen Bereich, in der Logistik sowie in Anwendungstechnik und Mechatronik angeboten. Internationale Einblicke und ein dreiwöchiger Aufenthalt in der Unternehmenszentrale in England machen die Ausbildung besonders vielseitig.

📍Besuchen Sie das Renishaw-Team vom 15.-19. September auf der Sonderschau Bildung im Atrium oder am Hauptmessestand des Unternehmens in Halle 9 Stand C11.

Lernen Sie unsere Partner auf der Sonderschau Bildung kennen 👀
Heute im Spotlight: Anja Schuhmann, NC-Trainerin bei HEIDENHAIN

Unsere Sonderschau Bildung auf der AMB Stuttgart bringt Ausbildung, Innovation und Nachwuchs zusammen. Ausbildungsverantwortliche entdecken neue Impulse, kommen mit Unternehmen und Bildungsanbietern ins Gespräch und erweitern ihr Netzwerk. Schülerinnen und Schüler erleben Technik durch Mitmachaktionen und entdecken die Vielfalt der Berufe im Maschinen- und Anlagenbau.

💬 Drei Fragen an Anja Schuhmann:
1. Warum engagieren Sie sich auf der Sonderschau Bildung?
„Ich habe selbst mit einer Ausbildung begonnen und mich danach zur Trainerin weiterentwickelt. Diese Möglichkeiten möchte ich jungen Menschen näherbringen und sie für technische Berufe begeistern.“

2. Was können Besuchende bei Ihnen entdecken oder ausprobieren?
„Besuchende können spielerisch die Welt der CNC-Technik kennenlernen. Mit unserem Höhen-Spiel und praktischen Anwendungen an der Steuerung machen wir Technik greifbar und verständlich.“

3. Was fasziniert Sie persönlich an Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau?
„Mich fasziniert, dass man nie ausgelernt hat. Die Technik entwickelt sich ständig weiter und eröffnet immer neue Möglichkeiten, sich auch persönlich weiterzuentwickeln.“

🔍 Mehr über HEIDENHAIN
HEIDENHAIN ist seit über 135 Jahren ein weltweit führender Anbieter von Mess-, Steuerungs- und Antriebstechnik. Mit hochpräzisen Produkten und innovativen Lösungen ermöglicht das Unternehmen technologischen Fortschritt unter anderem im Werkzeugmaschinenbau, in der Halbleiterfertigung und in der Automatisierung.

Als einer der größten Ausbildungsbetriebe im Landkreis Traunstein begleitet HEIDENHAIN über 250 Nachwuchskräfte in zehn Ausbildungsberufen und acht dualen Studiengängen. Zusätzlich unterstützt das Unternehmen MINT-Studierende mit Stipendien und engagiert sich so nachhaltig für die Fachkräfte von morgen.

📍 Vom 15. bis 19. September ist Anja Schuhmann gemeinsam mit dem Team von HEIDENHAIN auf der Sonderschau Bildung im Atrium der AMB Stuttgart vor Ort.

Lernen Sie unsere Partner auf der Sonderschau Bildung kennen 👀
Heute im Spotlight: Andreas Theofilidis, Prokurist und Vertriebsleiter bei der FPS Werkzeugmaschinen GmbH

Unsere Sonderschau Bildung auf der AMB Stuttgart bringt Ausbildung, Innovation und Nachwuchs zusammen.

💬 Drei Fragen an Andreas Theofilidis:
1. Warum engagieren Sie sich auf der Sonderschau Bildung?
„Weil die Fachkräfte von morgen heute ausgebildet werden. Mit unseren Maschinen unterstützen wir Betriebe und Bildungseinrichtungen praxisnah bei der Ausbildung und leisten so einen aktiven Beitrag zur Fachkräftesicherung.“

2. Was können Besuchende bei Ihnen entdecken oder ausprobieren?
„Bei uns können Besuchende Frästechnik hautnah erleben. An unserer klassischen FPS 300M können Interessierte selbst aktiv werden und mit dem Handrad rein konventionell Werkstückpositionen anfahren. So entsteht ein direktes Gefühl für die Präzision und Bedienung einer Fräsmaschine. Auf unserer FPS 630M-NC werden mit modernster CNC-Steuerung vor Ort Bauteile für einen Rennwagen bearbeitet. Damit zeigen wir die verschiedenen Ausbildungsstufen der Frästechnik – vom klassisch manuellen Handrad bis zur leistungsfähigen CNC-Steuerung.“

3. Was fasziniert Sie persönlich an Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau?
„Mich begeistert die Vielseitigkeit der Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau und die vielen Perspektiven, die sich daraus für junge Menschen ergeben. Hier werden die Grundlagen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft geschaffen. Ich bin stolz darauf, dass unsere Maschinen diesen Lernprozess aktiv unterstützen und Auszubildende von den ersten Schritten bis hin zur qualifizierten Fachkraft begleiten.“

🔍 Mehr über die FPS Werkzeugmaschinen GmbH
Die FPS Werkzeugmaschinen GmbH zählt zu den führenden deutschen Herstellern von konventionellen, hybriden und CNC-Fräsmaschinen für Industrie, Handwerk, Universitäten und Ausbildung. Ebenso setzt das Unternehmen als Branchenführer Maßstäbe in Generalüberholung und Retrofit, in der Wartung sowie in der Ersatzteilversorgung von DECKEL Maschinen. Darüber hinaus werden moderne Steuerungsumbauten, praxisnahe CNC-Schulungen sowie ein umfassender technischer Kundenservice geboten – stets mit dem Anspruch „Qualität – Made in Germany“.

Die Ausbildung von Fachkräften ist für die FPS Werkzeugmaschinen GmbH eine Herzensangelegenheit, denn sie sichert die Zukunft der Branche. Mit ihren Maschinen begleitet das Unternehmen den gesamten Ausbildungsprozess praxisnah und schafft die Grundlage für nachhaltigen Erfolg in Industrie und Handwerk.

📍 Vom 15. bis 19. September ist Andreas Theofilidis gemeinsam mit dem Team der FPS Werkzeugmaschinen GmbH auf der Sonderschau Bildung im Atrium der AMB Stuttgart vor Ort.

Lernen Sie unsere Partner auf der Sonderschau Bildung kennen 👀
Heute im Spotlight: Stefan Speiser, Bildungsbeauftragter bei SolidCAM

Unsere Sonderschau Bildung auf der AMB Stuttgart bringt Ausbildung, Innovation und Nachwuchs zusammen. Ausbildungsverantwortliche entdecken neue Impulse, kommen mit Unternehmen und Bildungsanbietern ins Gespräch und erweitern ihr Netzwerk. Schülerinnen und Schüler erleben Technik durch Mitmachaktionen und entdecken die Vielfalt der Berufe im Maschinen- und Anlagenbau.

💬 Drei Fragen an Stefan Speiser:
1. Warum engagieren Sie sich auf der Sonderschau Bildung?
„Zu sehen, wie aus Interesse und Talent durch Ausbildung echte Fachkompetenz entsteht, begeistert mich immer wieder aufs Neue.“

2. Was können Besuchende bei Ihnen entdecken oder ausprobieren?
„CAM-Software, zugeschnitten auf die komplexen Anforderungen im modernen Maschinen- und Anlagenbau.“

3. Was fasziniert Sie persönlich an Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau?
„Der Maschinen- und Anlagenbau verbindet Innovation, Technik und Praxis wie kaum eine andere Branche. Genau diese Mischung macht die Ausbildung für mich so spannend.“

🔍 Mehr über SolidCAM
Die SolidCAM GmbH steht für innovative CAD/CAM-Lösungen, die Fertigungsunternehmen dabei unterstützen, effizienter und produktiver zu fertigen. Das Unternehmen begleitet seine Kundinnen und Kunden auf dem Weg zu einer effizienten und modernen CNC-Fertigung und zeichnet sich durch Kundennähe, moderne Technologien und hohe Ausbildungskompetenz aus.

SolidCAM fördert aktiv die Ausbildung durch Schulungen, Workshops, Zertifizierungen und die enge Zusammenarbeit mit Schulen und Bildungseinrichtungen sowie speziell auf die Bildung angepasste Softwarepakete. So werden angehende Fachkräfte gezielt auf die Anforderungen der modernen Fertigung vorbereitet.

📍 Vom 15. bis 19. September ist Stefan Speiser gemeinsam mit dem Team der Staatliche Feintechnikschule Schwenningen (fts) auf der Sonderschau Bildung im Atrium der AMB Stuttgart vor Ort.

Die Sonderschau Bildung vernetzt alle, die Ausbildung im Maschinen- und Anlagenbau aktiv gestalten und schafft Raum für Austausch und neue Impulse aus der Praxis. Sehen wir uns dort?

🧩 Bundeslandübergreifend voneinander lernen
Wie wird aus Wissen gemeinsamer Fortschritt für die berufliche Bildung? Das Innovationsnetzwerktreffen am Berufskolleg Kreis Höxter in Brakel brachte engagierte Lehrkräfte aus Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen zusammen, um Einblicke in aktuelle Projekte zu gewinnen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam über die Weiterentwicklung der gewerblich-technischen Ausbildung zu diskutieren.

Die Veranstaltung wurde gemeinsam von den abgeordneten Lehrkräften des Innovationsnetzwerks, der Bezirksregierung Detmold und der Nachwuchsstiftung Maschinenbau gestaltet.

Besonders erfreulich war dabei die länderübergreifende Beteiligung. Erstmals wurde das Format gezielt über die Grenzen Nordrhein-Westfalens hinaus geöffnet. Die offene und kollegiale Atmosphäre zeigte schnell, dass viele Herausforderungen in der beruflichen Bildung ähnlich sind – unabhängig davon, in welchem Bundesland eine Schule beheimatet ist.

Unser Kollege Alexander Bröckelmann war beim Innovationsnetzwerktreffen vor Ort. Sein Fazit: „Die besten Ideen entstehen, wenn Wissen geteilt und voneinander gelernt wird.“

🏭 Moderne Technologien erlebbar machen
Ein Highlight des Treffens war die Lernfabrik von Beckhoff Automation. Darüber hinaus erhielten die Teilnehmenden Einblicke in Digitale Zwillinge, Virtual Reality, kollaborierende Robotik, Künstliche Intelligenz, Additive Fertigung, CAD/CAM, ISO-GPS sowie die Zusatzqualifikation Digitale Fertigung. Die vorgestellten Beispiele zeigten, wie moderne Technologien neue Möglichkeiten eröffnen, technische Zusammenhänge zu vermitteln und Kompetenzen zu fördern, die in vernetzten Produktionsumgebungen zunehmend an Bedeutung gewinnen.

💬 Austausch mit Mehrwert
Die Rückmeldungen der Teilnehmenden spiegelten den Charakter des Treffens wider. Besonders häufig wurden der Austausch untereinander, das Knüpfen neuer Kontakte, die vielfältigen Einblicke und das breite Themenspektrum hervorgehoben. Gleichzeitig äußerten viele den Wunsch nach weiteren Austauschformaten sowie zusätzlichen Impulsen zu Themen wie Künstlicher Intelligenz, Unterrichtsgestaltung sowie AR- und VR-Anwendungen.

💡 Mitmachen ausdrücklich erwünscht
Das Innovationsnetzwerk lebt von Menschen, die ihr Wissen einbringen, Ideen ausprobieren und ihre Erfahrungen teilen. Wer sich aktiv beteiligen und die Arbeit des Innovationsnetzwerks mitgestalten möchte, ist herzlich eingeladen.

Die Rolle von Ausbilderinnen und Ausbildern verändert sich. Neben der fachlichen Qualifizierung gewinnen digitale Lernprozesse, individuelle Begleitung und neue Kompetenzen zunehmend an Bedeutung. Doch welche Lösungen bewähren sich in der Praxis?

💡 Genau darüber sprechen wir beim nächsten MLS-Netzwerktreffen am 13. Juli 2026 bei Krones in Neutraubling. Freuen Sie sich auf zwei spannende Perspektiven aus der Praxis:

🏭 Gastgeber Krones:
Björn Brendemühl und Maximilian Mölter von Krones berichten offen über ihre Erfahrungen bei der Einführung eines Lernmanagementsystems. Welche Herausforderungen galt es zu meistern? Welche Best Practices haben sich bewährt? Und wie und warum verändert sich die Rolle von Ausbilderinnen und Ausbildern bis 2030? Freuen Sie sich auf ehrliche Einblicke und konkrete Erfahrungen aus der Praxis.

🌱 Kooperationspartner MOOVE:
Fabian Maisch und Lisa Suttner zeigen, wie Unternehmen Auszubildende mit praxisnahen Ansätzen zu Gesundheit, Motivation und Fehlzeitenmanagement nachhaltig begleiten können. Gemeinsam mit Antonia Meier aus dem Health Management bei Krones betrachten sie Ausbildung ganzheitlich – von digitalem Lernen über Gesundheit und Motivation bis hin zur Entwicklung der Fachkräfte von morgen. Freuen Sie sich auf konkrete Impulse für eine moderne und gesundheitsorientierte Ausbildungskultur.

Ein weiteres Highlight ist der offene Expertentalk. Bringen Sie Ihre Fragen mit und diskutieren Sie gemeinsam mit Krones, MOOVE sowie anderen Ausbildungsverantwortlichen über Digitalisierung, KI, Gesundheit und die Zukunft der Ausbildung.

🤝 Auch unser Team ist vor Ort und freut sich auf den Austausch mit Ihnen:
Nutzen Sie die Gelegenheit mit Katja Rauch, Christian Wiegmann, Robert Wernicke, Tino Gutsche und Jasmin Kruse rund um unsere digitale Lernplattform MLS, unser Siegel TOP-NACHWUCHSFÖRDERER®, unsere Fortbildungen sowie weitere Begleitangebote ins Gespräch zu kommen.

📅 13. Juli 2026 | Krones AG | Neutraubling

👉 Diskutieren Sie mit, knüpfen Sie neue Kontakte und nehmen Sie konkrete Impulse für Ihre Ausbildung mit. Jetzt anmelden: https://doo.net/veranstaltung/218666/buchung

📸 Das Foto zeigt Impressionen eines unserer vergangenen MLS-Netzwerktreffen. Am 13. Juli wird Krones zum Treffpunkt für alle, die Ausbildung aktiv gestalten und weiterentwickeln möchten. Wir freuen uns drauf!

✨ Rückblick auf unser erstes sächsisches Netzwerktreffen – Was für ein gelungener Auftakt!

Das Netzwerktreffen im Qualifizierungszentrum Region Riesa war ein voller Erfolg. Es hat uns sehr gefreut, so viele engagierte Teilnehmende begrüßen zu dürfen und gemeinsam über die Zukunft der beruflichen Bildung ins Gespräch zu kommen.

Unsere Netzwerktreffen leben von Begegnungen und Gesprächen. Auch in Riesa hat sich wieder gezeigt, wie wertvoll der persönliche Austausch ist und wie viele neue Impulse entstehen, wenn Menschen aus Bildung und Industrie zusammenkommen.

Ein herzliches Dankeschön gilt dem gesamten Team des Qualifizierungszentrums Region Riesa. Mit viel Engagement, Gastfreundschaft und tatkräftiger Unterstützung hat das Team maßgeblich dazu beigetragen, dass dieses Netzwerktreffen zu einem rundum gelungenen Tag wurde. 👏

Ebenso bedanken wir uns bei allen Kooperationspartnern, die das Programm mit ihren Fachbeiträgen bereichert haben: dem Verlag Europa-Lehrmittel mit Jan Dohr, der BPS Bildungsportal Sachsen GmbH mit Andreas Ueberschaer sowie Philipp Decurtins von Mira Guide. Und auch unser Projekt Sachsengoes.digital mit Julia Berger und Nils Wieland setzte wertvolle Impulse für die Fachkräfteentwicklung in Sachsen. Vielen, lieben Dank!

Aus den inspirierenden Gesprächen nehmen wir zahlreiche neue Ideen, wertvolle Impulse und spannende Ansätze für die weitere Zusammenarbeit mit. Vor allem aber freuen wir uns über die vielen Begegnungen und den offenen Austausch – und schon heute auf das nächste Wiedersehen!