Sag mir, wenn ich falsch liege...“ 🤔
Mal ehrlich: Wer ertappt sich im Berufsleben nicht ab und zu dabei? Man schreibt eine Nachricht und überlegt dreimal, wie sie rüberkommt. Lieber noch ein nettes Wort mehr, ein Smiley hinten dran oder eine vorsichtige Formulierung, um bloß niemanden auf die Füße zu treten.
Ist dieses ewige Grübeln über den perfekten Ton reine Typsache – oder gehen die Geschlechter hier am Ende doch unterschiedlich damit um?
Wie läuft das bei euch im Job ab? Schreibt ihr eher direkt oder wird jede Mail dreimal umformuliert? 👇
Initiative Klischeefrei
Die Initiative Klischeefrei ist ein von der Bundesregierung initiiertes Bündnis aus Bildung, Politik,
Gleicher Beruf. Gleicher Erfolg. Andere Bewertung? 🤔
Genau hier fängt das Umdenken an. Denn berufliche Träume hängen nicht davon ab, ob ein Kind ein Mädchen oder ein Junge ist.
Wenn dein Kind für seinen Job brennt und Erfolg hat, zählt nur eins: die Leistung und die Freude am Beruf.
Lassen wir die alten Schubladen einfach weg und freuen uns über den Erfolg unserer Kinder – ganz egal, wer ihn feiert. 🚀
Wie seht ihr das? Schreibt es uns in die Kommentare! 👇
Die beste Entscheidung: Auf dein Kind vertrauen
„Das ist zu unsicher.“ „Das schaffen nur wenige.“ „Versuch lieber etwas anderes.“ Solche Sätze hören viele junge Menschen, wenn ihr Berufswunsch nicht in das passt, was andere sich vorstellen.
Natürlich wollen Eltern Sicherheit für ihre Kinder. Aber manchmal entsteht Sicherheit nicht durch den bekanntesten Beruf, sondern durch echte Motivation, Talent und den Mut, dranzubleiben.
Tessniem Kadiri wollte Journalistin werden. Auch wenn ihr davon abgeraten wurde. Ihre Antwort: „Nee, das stimmt nicht, ich werde es schaffen.“
Genau darum geht es bei Berufsorientierung: junge Menschen ernst nehmen, ihre Stärken sehen und ihnen zutrauen, ihren eigenen Weg zu finden. ❤️
Welcher Berufswunsch wurde euch schon mal ausgeredet? Schreibt es in die Kommentare! 👇
Ein sicherer Job für dein Kind? 💼✨
Wir alle wünschen uns nur das Beste für unsere Kinder. Sie sollen es einmal gut haben, Geld verdienen und einen sicheren Job finden. Dafür arbeiten wir jeden Tag hart.
Manchmal denken wir, dass nur ein langes Studium oder ein bekannter Titel diese Sicherheit bringt.
Aber das größte Risiko ist, wenn ein Kind einen Weg geht, den es eigentlich gar nicht will. Dann bricht es vielleicht ab oder wird unglücklich.
Der sicherste Job ist am Ende immer der, den dein Kind wirklich will und gut kann. Weil es diesen Weg auch mit Stolz und Erfolg zu Ende geht. ✨
Wie helft ihr eurem Kind bei der Berufswahl? Schreibt es uns! 👇
28/07/2026
Ausbildungsstart 2026!
Für viele junge Menschen beginnt am 1. August ein neuer Lebensabschnitt: die Ausbildung. 🎉
Ob Technik, Handwerk, Pflege, IT, Verwaltung oder Erziehung – welcher Beruf zu einem Menschen passt, sollte nicht von Geschlechterklischees bestimmt werden.
Entscheidend sind die eigenen Interessen, Fähigkeiten und Ziele!
Wir wünschen allen Auszubildenden einen guten Start, spannende Erfahrungen und Menschen an ihrer Seite, die ihnen etwas zutrauen. 💪
Denn: Dein Beruf. Deine Stärken. Deine Wahl.
Arzt/ Ärztin, Anwältin/ Anwalt... 💼✨
Als Eltern wünscht man sich oft diese Berufe für die Kinder. Weil man Sicherheit will. Und weil es stolz macht, wenn man Familie und Freunden davon erzählt.
Aber macht dieser Status auch automatisch glücklich?
Am Ende ist der wichtigste Erfolg doch, wenn das Kind einen Job hat, der zu ihm passt und mit dem es sein eigenes Geld verdient. Ganz egal, wie der Name vom Beruf klingt. ❤️
Wie seht ihr das? Ist euch der Status vom Beruf wichtig? 👇
Berufsorientierung beginnt früher, als du denkst.
Kinder suchen unbewusst überall nach Mustern: in ihrem Spielzeug, in Büchern, Filmen und Geschichten. Sie beobachten, wer Dinge baut oder repariert, wer sich kümmert, forscht, führt oder Abenteuer erlebt. So entwickeln sie nach und nach ein Bild davon, welche Interessen, Tätigkeiten und Berufe vermeintlich zu ihnen passen.
Deshalb beginnt klischeefreie Berufsorientierung schon im Kinderzimmer und beim Vorlesen. Vielfältige Geschichten können Grenzen im Kopf aufbrechen und Kindern zeigen: Berufe haben kein Geschlecht – entscheidend sind Interessen und Talente.
📚 Die Oma-Eda-Geschichten laden Kinder dazu ein, unterschiedliche Fähigkeiten und Berufswelten zu entdecken. Die E-Books und Hörbücher gibt es kostenfrei auf Deutsch, Türkisch, Russisch und Arabisch:
👉 klischee-frei.de/oma-eda und auf Spotify
💡 Welche Rollenbilder begegnen Kindern in euren Büchern und Geschichten?
Heute startet unsere neue Reel-Reihe mit .kadiri . Acht Wochen lang spricht die Journalistin, Autorin und ARD-Weltspiegel-Moderatorin jeden Donnerstag über Berufswahl, familiäre Erwartungen und Geschlechterklischees. Im Mittelpunkt steht die Frage: Wie können Eltern ihre Kinder dabei unterstützen, einen Weg zu finden, der wirklich zu ihnen passt?
Im ersten Reel richtet sie einen klaren Appell an Eltern: Schaut auf euer Kind – nicht auf feste Vorstellungen davon, was Mädchen oder Jungen mögen, können oder später einmal werden sollten.
💛 Ein Junge, der sehr einfühlsam ist, wird vielleicht ein großartiger Erzieher oder Pfleger.
🔨 Ein Mädchen, das gerne baut, wird vielleicht eine super Handwerkerin.
Schau darauf, was dein Kind liebt und gut kann. 🌟 Dann hat es später auch gute Chancen, im Beruf erfolgreich und zufrieden zu sein. Welches Talent hat dein Kind?
Schreib es in die Kommentare! 💬👇
14/07/2026
Talente haben kein Geschlecht. 💡
Am Tag des Kompetenzerwerbs Jugendlicher geht es darum, Fähigkeiten zu entdecken, zu fördern und weiterzuentwickeln. Doch Geschlechterklischees beeinflussen noch immer, welche Kompetenzen jungen Frauen und Männern zugetraut werden – und welche Berufe für sie als passend gelten.
Die Zahlen zeigen: Frauen sind in Büroberufen deutlich häufiger vertreten als in der Maschinenbedienung oder im Handwerk. Das sagt nichts über ihre Fähigkeiten aus, kann aber auch damit zusammenhängen, welche Wege ihnen aufgezeigt und zugetraut werden.
Klischeefreie Berufsorientierung macht mehr Möglichkeiten sichtbar – und unterstützt Jugendliche dabei, ihren Interessen und Stärken zu folgen.
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