HRM-Forum

24/01/2014

HRM-Forum goes mobile!
Ab sofort ist die offizielle App zum HRM-Forum für iOS und Android verfügbar - natürlich gratis.

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02/01/2014

Kein Arbeitgeber möchte gerne wertvolle Mitarbeiter an die Konkurrenz verlieren. Dennoch raten Experten, Maßnahmen, die den Wechsel in ein anderes Unternehmen erschweren, nur maßvoll einzusetzen.

20/12/2013

Das HRM-Forum wünscht allen ehemaligen und zukünftigen Teilnehmern frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr!

18/12/2013

Der Fachkräftemangel taucht immer wieder als eines der großen Probleme auf dem Arbeitsmarkt auf. Aber ist er - vorwiegend bei kleineren Unternehmen - am Ende doch nur hausgemacht?

13/12/2013

Flexible Arbeitsmodelle können viel zur Motivation der Mitarbeiter beitragen - wenn sie denn passen! Erzwungene Flexibilität kann allerdings auch das genaue Gegenteil bewirken, wie sich jüngst am Beispiel dreier Microsoft Büros zeigte:

12/12/2013

Gammler, Mailsüchtige oder einsamer Wolf - welcher 'Horror-Kollege' sitzt bei Ihnen im Büro?

Meedia - Deutschlands Medien-Portal

11/12/2013

Es ist ein Mythos, dass Ältere nicht mehr Neues lernen können, sagt Altersforscher Christian Stamov Roßnagel. Unternehmen demotivierten ihre älteren Mitarbeiter zu oft.

05/12/2013

Die Goldene Runkelrübe wurde erstmals in den Kategorien Stellenanzeige, Social Media, Karriere-Website und -Video für schlechte HR-Kommunikation verliehen.

05/12/2013

Wer einen Job sucht, kann was erleben: Viele Arbeitgeber wollen ganz genau wissen, wen sie sich ins Haus holen. Sie setzen Bewerber allerlei Prüfungen aus, vom Schönschreiben bis zu höchst indiskreten Fragen. Manche sind obskur - oder auch rechtswidrig.

04/12/2013

Heute ist es endlich soweit: Die Jury befindet sich zurzeit in der Wahl der Gewinner der HR Excellence Awards 2013 - wir sind gespannt, welche Nominierten sich durchsetzen können und freuen uns auf die Preisverleihung am Abend!

04/12/2013

Ob Sportwagen, Möbel oder Markenklamotten: Das Produkt macht Arbeitgeber attraktiv. Die WiWo-Rangliste zeigt, wo die unter 40-Jährigen am liebsten anheuern.

03/12/2013

Durch das Smartphone lassen sich Absolventen und High Potentials leichter erreichen. Doch erfolgreiches Mobile Recruiting will gelernt sein: Wenige große Player verstehen es, mobile Bewerbungen zu erleichtern. Der Trend erfordert flexible Personalmanager.