Bitkom Akademie

In 30 Minuten sehen Sie, ob der Bitkom Learning Campus das richtige LMS für Ihr Unternehmen ist.

Keine Hochglanz-Präsentation. Kein Verkaufsgespräch. Eine Live-Demo, die zeigt:

👉 Wie die Plattform funktioniert

👉 Wie schnell der Go-live realistisch geht

👉 Was es für ein Unternehmen Ihrer Größe kostet

Termin buchen: 2 Minuten, sofort online.

Demo buchen: https://bitkom-learning-campus.de/demo

81 % der Unternehmen sagen: KI ist die wichtigste Zukunftstechnologie. 🤖
Und trotzdem setzt sie bislang nur rund jedes fünfte Unternehmen tatsächlich ein.

Warum die Lücke so groß ist, zeigt die Bitkom-Studie klar: 53 % nennen rechtliche Hürden und Unklarheiten als größtes Hemmnis, genauso viele fehlendes technisches Know-how. 🧩

Wenn KI im Unternehmen wirken soll, braucht es weniger Buzzwords und mehr Umsetzungskompetenz: rechtssicher, praxisnah, teamfähig.

Hier können Sie die Studie kostenlos einsehen:https://www.bitkom.org/sites/main/files/2026-02/bitkom-studienbericht-ki.pdf

Quelle: Bitkom Research, Studienbericht KI 2025

Bereit für den nächsten Karriereschritt? Der Bitkom Management Club startet im Oktober 2026.

Unser Executive Management- und Mentoringprogramm in Kooperation mit der ESMT European School of Management and Technology GmbH bereitet Führungskräfte mit mehrjähriger Führungserfahrung gezielt auf ihre zukünftigen Aufgaben vor – mit praxisnahen Modulen zu strategischer Führung, Unternehmertum, Kommunikation, Change Management, ESG, Verhandlungsführung und KI.

Seit 2010 begleitet der Bitkom Management Club Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger auf ihrem Weg – mit einer starken Mischung aus Weiterbildung, Networking und persönlichem Mentoring.

🎥 Aktuelle Einblicke gibt es im Video: https://www.youtube.com/watch?v=c9gMPNYmTXs

📌 Bewerbungsschluss ist der 15. September 2026

Alle Infos finden Sie unter: https://bitkom-akademie.de/bitkom-management-club

Wir hören oft die Frage: „Wie skaliert man Weiterbildung, wenn HR keine Zeit hat und das Budget begrenzt ist?“

Die ehrliche Antwort: Nicht mit Excel-Listen und einzeln gebuchten Seminaren.

Der Bitkom Learning Campus ist die Antwort auf genau diese Frage.

Eine Plattform für das gesamte Unternehmen. Go-live in unter 4 Wochen. 700+ kuratierte Kurse aus dem Bitkom-Netzwerk. Verwaltungsaufwand um 80 Prozent reduziert.

Keine Einrichtungsgebühr. Keine Mindestlaufzeit. Kein Mindest-User-Tier.

Überzeugen Sie sich selbst.

Jetzt kostenlose Demo buchen: https://bitkom-learning-campus.de

📘 Digitale Transformation braucht digitale Kompetenzen.

Unsere Weiterbildungsstudie zeigt: Der Bedarf ist erkannt – jetzt kommt es darauf an, Weiterbildung konsequent in die Praxis zu bringen. Denn ob Unternehmen digital aufholen oder vorausgehen, entscheidet sich auch daran, wie gezielt sie ihre Beschäftigten für den Wandel qualifizieren.

Genau hier setzt die Bitkom Akademie mit praxisnahen Weiterbildungsangeboten an: https://bitkom-akademie.de/event-list

🎯 Und wir blicken bereits nach vorn: Schon bald startet die Umfrage zu unserer nächste Ausgabe der Weiterbildungsstudie. Wir freuen uns auf neue Einblicke in den Status quo der digitalen Weiterbildung in Deutschland.

➡️ Hier geht's zur Studie von 2025: https://bitkom-akademie.de/weiterbildungsstudie-2025

86 % der Berufstätigen sehen Weiterbildung heute als festen Teil ihres Arbeitsalltags, nicht als Bonus, sondern als Schlüssel für beruflichen Erfolg und Sicherheit. ‼️ Gleichzeitig glauben 74 %, dass gezielte Weiterbildung den Geschäftserfolg ihres Unternehmens steigert. Doch nur etwa die Hälfte nimmt wahr, dass ihr Arbeitgeber Weiterbildung aktiv nutzt, um Fachkräfte zu halten. Weiterbildung ist erkannt, aber noch nicht strategisch verankert.

👉 Wie strategisch strukturieren Sie Weiterbildung in Ihrem Unternehmen?

👉 Welche Potenziale verschenken Sie ohne System?

Weitere Infos in der aktuellen Weiterbildungsstudie:

https://bitkom-akademie.de/sites/default/files/2025-09/Weiterbildungsstudie_2025_Bitkom_Akademie_HRpepper.pdf

NIS-2 im Fokus: Die Bitkom Akademie hatte die Gelegenheit, die Geschäftsleitung des Bundesverbands der Deutschen Süßwarenindustrie e.V. (BDSI) im Rahmen einer Inhouse-Schulung praxisnah auf die neuen Anforderungen vorzubereiten. 🛡️🍬

Gerade für den Lebensmittelsektor wächst mit NIS-2 die Verantwortung der Unternehmensleitung für IT-Sicherheit, Risikomanagement und Compliance. In der Schulung standen deshalb konkrete Bedrohungsszenarien, regulatorische Pflichten und praktische Handlungsempfehlungen im Mittelpunkt.

Wir bedanken uns herzlich beim BDSI für das Vertrauen, den offenen Austausch und die erfolgreiche Durchführung der Schulung! 🤝

➡️ Mehr Informationen rund um das Format und Einblicke in die Umsetzung gibt es im Newsartikel: https://bitkom-akademie.de/news/nis-2-inhouse-schulung-bdsi

Digitale Identitäten werden 2026 vom Zukunftsthema zur konkreten Umsetzungsaufgabe.

Mit der -Wallet und den Neuerungen rund um 2.0 stehen Unternehmen und Verwaltung vor der Frage: Welche Auswirkungen hat das auf Prozesse, Services und Qualifizierungsbedarfe?

Der 𝗲𝗜𝗗𝗔𝗦 𝗦𝘂𝗺𝗺𝗶𝘁 2026 bringt genau die richtigen Akteure zusammen, um diese Fragen zu diskutieren:
📍 28.04.2026 in Berlin
💻 29.04.2026 online auf Englisch
➡️ Mehr Infos zum Event: https://eidas-summit.de/de

Im Mittelpunkt stehen unter anderem:
• Aktuelle Entwicklungen rund um das EUDI-Ökosystem
• Konkrete Use Cases und Integrationsmöglichkeiten
• Technische, organisatorische und regulatorische Anforderungen
• Perspektiven für die Monate vor dem europaweiten Start Ende 2026

🔍 Als Weiterbildungsanbieter sehen wir: Wer digitale Identitäten strategisch einordnen und frühzeitig Kompetenzen aufbauen will, sollte sich jetzt mit eIDAS, Vertrauensdiensten und der EUDI-Wallet beschäftigen.

Passend dazu bieten wir am 28. April 2026 unser 𝗸𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗳𝗿𝗲𝗶𝗲𝘀 𝗟𝗶𝘃𝗲-𝗢𝗻𝗹𝗶𝗻𝗲-𝗦𝗲𝗺𝗶𝗻𝗮𝗿 „eIDAS verständlich erklärt“ an. Dort geben wir einen kompakten Überblick über Grundlagen, Praxisnutzen und die Frage, was die EUDI-Wallet ab Ende 2026 konkret für Unternehmen und Verwaltung bedeutet.

➡️ Hier geht's zur Anmeldung: https://bitkom-akademie.de/live-online-seminar/eIDAS_verstaendlich_erklaert

Eine gute Gelegenheit für alle, die Orientierung suchen und das Thema fundiert einordnen möchten.

HR-Teams verlieren bis zu 30 Prozent ihrer Zeit durch manuelle Prozesse.

Recruiting, Nachweise, Dokumentation, Abstimmungen. Viel operativer Aufwand, wenig strategischer Freiraum.

Gerade in KMUs fehlt oft die Struktur, um Weiterbildung systematisch zu steuern und Fortschritte messbar zu machen.

Wer HR strategisch aufstellen will, braucht Transparenz über Kompetenzen, Maßnahmen und Wirkung.

Wie steuern Sie Weiterbildung aktuell in Ihrem Unternehmen?

Mehr zur strukturierten Umsetzung mit einem LMS:

https://www.bitkom-learning-campus.de/lernplattform

Quelle: Bitkom Research, Digitalisierung der Arbeitswelt