Digitale Persönlichkeitsentwicklung mit IHK Zertifikat. Netiquette
Vorab: Wir duzen Dich und gleichzeitig wirst "Du bei uns groß geschrieben".
Damit möchten wir gleich eine Beziehung auf Augenhöhe suggerieren. Ein distanziertes "Sie" passt unserer Meinung nach nicht dazu. Life Long Learning, auch für uns: Grundsätzlich ist es unser höchstes Gut, durch bereichernden Austausch und konstruktives Feedback dazuzulernen und zu wachsen. Außerdem ist uns bewusst, dass gerade in der aktuellen Zeit die freie Meinungsäußerung immens wichtig ist. F
airness: Dennoch bestehen wir auf die folgenden Regeln zur Diskussion und behalten uns vor, im Falle von Verstößen einzelne Kommentare und / oder Posts zu entfernen oder bei mehrmaligem, offenkundig mutwilligem Missachten, einzelne UserInnen von unseren Kanälen auszuschließen. Sollte uns eine Einsicht entgegengebracht und sich von den Posts eindeutig distanziert werden, kann dieser Ausschluss temporär sein. Aber auch nachträgliches Löschen oder Blockieren sind möglich. Alles ist relativ: Bei der Beurteilung und Einordnung von User-Kommentaren beachten wir selbstverständlich das Verhältnismäßigkeitsprinzip. Das bedeutet, wir wägen individuell ab, ob und inwieweit ein jeder Beitrag als Widerspruch gegen die Diskussionsregeln zu beachten ist. Ein Anspruch auf Veröffentlichung einzelner oder aller Beiträge besteht nicht. Wir zensieren nicht, sondern nehmen das Hausrecht unserer Online-Diskussionsangebote in Anspruch, um einen konstruktiven Austausch und die Beteiligung aller zu gewährleisten. Folgende Diskussionsregeln gelten verbindlich für jede Diskussion
* Jede Form der Diskriminierung oder Diffamierung von Menschen oder Gruppen aufgrund deren Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Nationalität, körperlicher Verfassung, sexueller Identität, Geschlechts, Einkommensverhältnisse oder ihres Alters wird nicht akzeptiert.
* Beleidigende, volksverhetzende, ehrverletzende, pornografische, hetzerische, jugendgefährdende oder gar strafbare Äußerungen werden nicht freigeschaltet, verborgen oder gelöscht.
* Werden Straftatbestände erfüllt, fordern wir zur Unterlassung auf. Wir behalten uns vor, Anzeige zu erstatten.
* Bei Links zu externen Webseiten behalten wir uns vor, verlinkte Inhalte zu überprüfen und gegebenenfalls die URL oder den gesamten Kommentar bei Verstößen des verlinkten Inhalts gegen die Netiquette zu entfernen.
* Verzichten Sie generell auf kommerzielle Botschaften, Wahl- oder Parteienwerbung, Aufrufe zu Demonstrationen, Kampagnen und Petitionen. Dies betrifft auch sogenannten Spam. Entsprechende Inhalte werden entfernt.
* Nicht belegbare Theorien oder nicht belegte Behauptungen, Verdächtigungen können ebenfalls entfernt werden, insbesondere wenn sie ehrverletzend oder geschäftsschädigend sind.
* Kommentare, die automatisch/maschinell generiert wurden (insb. Bots) oder offensichtlich Teil einer Kampagne sind (Sh*tstorms), können ebenfalls entfernt bzw. deren Absender blockiert werden.
02/06/2026
„Ich bin halt kein Zahlenmensch.“
Dieser eine Satz ist die teuerste Ausrede deiner Karriere.
Datenkompetenz ist keine Begabung, sondern eine Fähigkeit. Heute starrst du auf Tabellen, die dir nichts sagen. Nach dem Kurs liest du sie wie einen Text — mit Excel, SQL und Power BI, abgeschlossen mit IHK-Zertifikat.
Link in der Bio ➡️
01/06/2026
Was passiert wenn man Teams 1,5 Tage mit Claude einfach machen lässt? Wir haben es rausgefunden — und für euch alles dokumentiert. 👀
28/05/2026
Mittagspause, Handy raus, weiterlernen. 📱
Florian zeigt im zweiten Teil, wie er Alltag und Weiterbildung kombiniert hat – nicht immer einfach, aber immer lohnenswert. ✨
👉 Link in Bio – jetzt Lehrgang entdecken.
26/05/2026
Von der Physiotherapie in die Verwaltung – Florian hat es geschafft. 💪
Er erzählt uns heute, wie er mit den Lehrgängen von thekey.academy seinen Berufsweg neu definiert hat. Was ihn dabei angetrieben hat? Ganz einfach: die Freude am Lernen.
Sein Weg zeigt – ein Neustart ist möglich, aus jedem Beruf, in jedem Alter.
Und falls du schon länger überlegst: Nur heute sparst du 30 % auf alle Lehrgänge. ⏳
👉 Link in den Kommentaren!
20/05/2026
Offsite in Tunis. 🌞 Unser Entwickler- und Produktteam, Vibe Coding — und eine Woche mit einer konkreten Mission.
Letzte Woche waren unser Entwickler- und Produktteam gemeinsam für eine Offsite in Tunis — und statt Agenda und Präsentationen haben wir die Zeit für eine Hack Week genutzt. Das Ziel: Teile unserer App per Vibe Coding so anpassbar machen, dass wir Prozesse verschlanken und schneller reagieren können — ohne jedes Mal einen kompletten Entwicklungszyklus anzustoßen. Pflichtschulung zu KI? Haben wir und braucht es auch. Aber das hier war anders. Kleines Team, echter Deep Dive, keine Ablenkung. Was dabei entsteht ist eine andere Qualität als jede Schulung liefern kann. Mehr kommt bald: Wir filmen gerade unseren nächsten Hackathon. 👀 Wie macht ihr das? KI-Pflichtschulung abgehakt — oder habt ihr schon eigene Formate wo euer Team wirklich gemeinsam experimentiert? Und was haltet ihr von unserem Ansatz: Hands-on statt Hypothesen bilden 😁
13/05/2026
Du bist die treibende Kraft, nicht der Markt, nicht der Job, nicht die Umstände. Manchmal fehlt nur der eine Satz, der dich das spüren lässt.
Wir haben 12 solcher Sätze zusammengestellt: über Mut in der Arbeitswelt, beim Karrierewechsel, in Momenten wo der nächste Schritt eigentlich klar ist, aber der innere Widerstand größer.
Swipe durch und schreib uns in die Kommentare: Welches Zitat oder welcher Satz hat euch zuletzt wirklich etwas gegeben? Aus einem Buch, einem Gespräch, irgendwo aufgeschnappt. 👇
07/05/2026
Du hast studiert. Du hast alles „richtig“ gemacht.
Und trotzdem: 335.000 Akademiker stehen 2026 ohne Job da. +16 % gegenüber dem Vorjahr. Historischer Höchststand. 📈
Der Markt fragt nicht mehr nach deinem Abschluss – er fragt, ob du mit KI umgehen kannst. Ob du Prozesse automatisierst. Ob du Daten liest. Ob du weißt, wie man KI strategisch einsetzt.
Genau das bekommst du im Digital Transformation & AI Expert (IHK) Bundle.
🤖 4 Lehrgänge. 5 IHK-Zertifikate. Ein Titel, der zählt.
→ KI-Transformation: Use-Cases bewerten & strategisch umsetzen
→ Datenanalyse: fundierte Entscheidungen auf Basis echter Daten
→ Change Management: Teams durch Wandel führen, ohne Widerstand
→ Agiles Projektmanagement: Scrum & Kanban in der Praxis
→ 100 % flexibel, keine Vorkenntnisse nötig, Lektionen à 10 Min.
👉Jetzt kostenlos reinschnuppern → Link in Bio
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Quellen: Bundesagentur für Arbeit (Feb. 2026) · IW Köln · WEF Future of Jobs Report 2025
31/12/2025
Ein Jahr voller Lernen, Entwicklung und ehrlicher Geschichten geht zu Ende.
Danke für euer Vertrauen und für alles, was wir in 2025 gemeinsam bewegen durften.
Auf ein neues Jahr voller Wachstum. ✨
24/11/2025
Du möchtest Menschen helfen, sich weiterzuentwickeln?
Dann hilf uns, Bildung neu zu denken.
Werde unser Herz im Support & Teil unseres Teams. ✨
Wir freuen uns auf dich! 🎉
13/10/2025
✨ Digitale Regeln = weniger Stress & mehr Fokus im Arbeitsalltag! ✨
Wir sind ständig online – Mails, Chats, Meetings, Notifications. 🔔 Kein Wunder, dass viele das Gefühl haben, nie wirklich „fertig“ zu sein. Genau hier setzen digitale Regeln an: Sie schaffen Struktur, reduzieren Stress und steigern langfristig die Qualität deiner Arbeit.
Im Video zeigen wir, wie bewusster Umgang mit digitalen Tools deinen Alltag verändern kann – zum Beispiel durch klare Kommunikationszeiten, feste Fokusphasen ohne Ablenkung und realistische Erreichbarkeitsregeln.
💡 Was oft unterschätzt wird:
Digitale Regeln sind kein Verzicht, sondern eine Entlastung. Wenn du weniger reagierst, kannst du wieder mehr agieren – und das fühlt sich nicht nur besser an, sondern steigert auch deine Kreativität und Motivation.
Und noch ein kleiner Bonus-Tipp, der im Video nicht vorkommt:
👉 Digitale Detox-Momente in den Tag einzubauen (z. B. 10 Minuten Handy-frei nach der Mittagspause) kann Wunder wirken – dein Gehirn braucht diese Pausen, um Informationen zu verarbeiten und Energie zurückzugewinnen.
📺 Das komplette Video gibt’s auf YouTube!
Da gehen wir noch tiefer darauf ein, wie du Schritt für Schritt digitale Routinen aufbauen kannst, die dich nicht bremsen, sondern wirklich weiterbringen.