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thekey.academy Digitale Persönlichkeitsentwicklung mit IHK Zertifikat. Netiquette

Vorab: Wir duzen Dich und gleichzeitig wirst "Du bei uns groß geschrieben".
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Damit möchten wir gleich eine Beziehung auf Augenhöhe suggerieren. Ein distanziertes "Sie" passt unserer Meinung nach nicht dazu. Life Long Learning, auch für uns: 
Grundsätzlich ist es unser höchstes Gut, durch bereichernden Austausch und konstruktives Feedback dazuzulernen und zu wachsen. Außerdem ist uns bewusst, dass gerade in der aktuellen Zeit die freie Meinungsäußerung immens wichtig ist. Fairness: Dennoch bestehen wir auf die folgenden Regeln zur Diskussion und behalten uns vor, im Falle von Verstößen einzelne Kommentare und / oder Posts zu entfernen oder bei mehrmaligem, offenkundig mutwilligem Missachten, einzelne UserInnen von unseren Kanälen auszuschließen. Sollte uns eine Einsicht entgegengebracht und sich von den Posts eindeutig distanziert werden, kann dieser Ausschluss temporär sein. Aber auch nachträgliches Löschen oder Blockieren sind möglich. Alles ist relativ: Bei der Beurteilung und Einordnung von User-Kommentaren beachten wir selbstverständlich das Verhältnismäßigkeitsprinzip. Das bedeutet, wir wägen individuell ab, ob und inwieweit ein jeder Beitrag als Widerspruch gegen die Diskussionsregeln zu beachten ist. Ein Anspruch auf Veröffentlichung einzelner oder aller Beiträge besteht nicht. Wir zensieren nicht, sondern nehmen das Hausrecht unserer Online-Diskussionsangebote in Anspruch, um einen konstruktiven Austausch und die Beteiligung aller zu gewährleisten. Folgende Diskussionsregeln gelten verbindlich für jede Diskussion
* Jede Form der Diskriminierung oder Diffamierung von Menschen oder Gruppen aufgrund deren Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, Nationalität, körperlicher Verfassung, sexueller Identität, Geschlechts, Einkommensverhältnisse oder ihres Alters wird nicht akzeptiert.
* Beleidigende, volksverhetzende, ehrverletzende, pornografische, hetzerische, jugendgefährdende oder gar strafbare Äußerungen werden nicht freigeschaltet, verborgen oder gelöscht.
* Werden Straftatbestände erfüllt, fordern wir zur Unterlassung auf. Wir behalten uns vor, Anzeige zu erstatten.
* Bei Links zu externen Webseiten behalten wir uns vor, verlinkte Inhalte zu überprüfen und gegebenenfalls die URL oder den gesamten Kommentar bei Verstößen des verlinkten Inhalts gegen die Netiquette zu entfernen.
* Verzichten Sie generell auf kommerzielle Botschaften, Wahl- oder Parteienwerbung, Aufrufe zu Demonstrationen, Kampagnen und Petitionen. Dies betrifft auch sogenannten Spam. Entsprechende Inhalte werden entfernt.
* Nicht belegbare Theorien oder nicht belegte Behauptungen, Verdächtigungen können ebenfalls entfernt werden, insbesondere wenn sie ehrverletzend oder geschäftsschädigend sind.
* Kommentare, die automatisch/maschinell generiert wurden (insb. Bots) oder offensichtlich Teil einer Kampagne sind (Sh*tstorms), können ebenfalls entfernt bzw. deren Absender blockiert werden.

14/10/2026

Dein Team sieht nicht, wie du arbeitest. Es sieht, wie du reagierst.
Im hybriden Kontext bekommen deine Mitarbeitenden kaum mit, wie du als Führungskraft tagtäglich agierst. Was bei ihnen ankommt, ist, wie du reagierst, gerade dann, wenn es stressig wird.
Deshalb beginnt Resilienz bei dir selbst. Gemeint ist psychische Widerstandskraft: mit Belastung umgehen, ohne die innere Stabilität zu verlieren. Wie ein Bambus 🎋 Er weht im Wind, mal mehr, mal weniger, aber er bricht nicht.
Wie du hybride Teams führst und dabei selbst stabil bleibst, lernst du im Lehrgang „Hybride Personalführung und -bindung (IHK)“. 100 % online, in deinem Tempo, mit offiziellem IHK-Zertifikat.
👉 Kostenlos testen: Link im Beitrag.

12/10/2026

Du kopierst schnell das interne Strategiepapier in ChatGPT, damit es dir eine Zusammenfassung schreibt. Klingt harmlos – ist aber im Zweifel eine DSGVO-Verletzung. ⚠️

Denn Geschäftsgeheimnisse wie Strategiepapiere, Verträge oder Kundenlisten sind vertraulich und dürfen nicht einfach in ein öffentliches KI-Tool. Bei den Gratis-Versionen landen deine Eingaben oft im Training des Modells – und können theoretisch in den Antworten anderer Nutzer wieder auftauchen. Genau das ist Samsung passiert: Mitarbeitende gaben internen Code und Meeting-Notizen in ChatGPT ein, die Daten waren weg. Folge: konzernweites Verbot.

Und das ist kein Einzelfall. Laut einer Cyberhaven-Analyse werden in einem Unternehmen mit 100.000 Mitarbeitenden pro Woche im Schnitt rund 200-mal vertrauliche Daten in ChatGPT eingegeben. In 42 % der deutschen Unternehmen nutzen Beschäftigte private KI-Tools im Job – oft ohne Wissen des Arbeitgebers.

Genau dieses Urteil bringen wir dir bei: mit „Manager für KI-Kompetenzen”(IHK), KI rechtssicher und souverän einsetzen, von DSGVO über den EU AI Act bis zum eigenen Arbeitsalltag. 11 Module, IHK-Zertifikat, Modul 1 kostenlos.

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09/10/2026

Es gibt KI, die ist in der EU schlicht verboten. ⛔

Ein paar Beispiele, die unter die höchste Risikoklasse des EU AI Act fallen – das „inakzeptable Risiko”:

Ein KI-Spielzeug, das mit Kindern spricht und sie zu gefährlichem Verhalten verleitet. KI, die allein aus Persönlichkeitsprofilen vorhersagen will, ob jemand kriminell wird – ganz ohne belegbare Fakten. Oder Systeme, die massenhaft Gesichtsbilder aus dem Netz und aus Überwachungskameras abgreifen, um Gesichtsdatenbanken aufzubauen. Neu ab 2026 kommt ein weiteres Verbot dazu: KI-generierte Nacktbilder ohne Einwilligung.

Diese Verbote gelten EU-weit seit Februar 2025, mit dem schärfsten Bußgeldrahmen der ganzen Verordnung. Wer mit KI arbeitet, sollte wissen, wo die rote Linie verläuft – nicht erst, wenn das eigene Unternehmen sie überschreitet.

Du musst den EU AI Act nicht auswendig können. Du musst nur wissen, wann es brenzlig wird – und genau das bringen wir dir bei: im IHK-Zertifikatslehrgang „Manager für KI-Kompetenzen”. KI rechtssicher und verantwortungsvoll einsetzen, vom EU AI Act über DSGVO bis zum eigenen Arbeitsalltag. 11 Module inkl. Prüfung, IHK-Zertifikat, Modul 1 kostenlos testbar.

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08/10/2026

Wir haben im Team rumgefragt: Welches Buch hat dich beruflich oder persönlich geprägt? 📚
Maurice (B2B Sales) hat sich für die Trilogie „Klarheit, Respekt, Relevanz“ von René Borbonus entschieden. Seine Begründung: exzellent für klare und wertschätzende Kommunikation.
Benjamin (Managing Director) empfiehlt „Empowered“ von Marty Cagan.
Vera (Produktentwicklerin) schwört auf die Neue Narrative, Ausgabe 20: Lernen (vor allem die 50 Mythen die dort debunked werden).
Pauline (Entrepreneur in Residence) hatte ihren Aha- mit „Thinking in Systems“ von Donella Meadows.
Und welches Buch hat dich geprägt? Schreib’s in die Kommentare, wir sammeln für unsere nächste Leseliste 👇

Diese Woche ist Buchmesse (in Frankfurt), und wir haben uns gefragt: Lernt man mehr mit einem dicken Fachbuch oder in 5-...
07/10/2026

Diese Woche ist Buchmesse (in Frankfurt), und wir haben uns gefragt: Lernt man mehr mit einem dicken Fachbuch oder in 5-Minuten-Einheiten in der Bahn? 📚📱

Die ehrliche Antwort: Das Buch hat tatsächlich einen Vorteil. Sachtexte verstehen wir auf Papier etwas besser als am Bildschirm. Aber der stärkste Effekt in der Lernforschung ist ein anderer: Wer sein Lernen über Tage und Wochen verteilt, behält mehr als jemand, der am Stück durchpaukt.

Unser Fazit: Bücher behalten. Und trotzdem in kleinen Schritten lernen.

Wie lernst du lieber: Buch oder Bahn oder beides? 👇

Was viele nicht wissen: Zusätzlich gibt es Förderung vom Staat. Mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit kann de...
05/10/2026

Was viele nicht wissen: Zusätzlich gibt es Förderung vom Staat. Mit dem Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit kann deine Weiterbildung bis zu 100 % übernommen werden. Und auch wenn du im Job bist, kommt über das Qualifizierungschancengesetz eine Förderung in Frage.

Ob das für dich passt, findest du mit unserem Förder-Check raus. Dauert eine Minute, danach weißt du, welcher Förderweg für dich überhaupt in Frage kommt.

👉 Förder-Check findest du über den Link in unserer Bio

18 unserer 24 IHK-Lehrgänge sind förderfähig, alle 100 % online.

Klingt provokant, meint aber ein strukturelles Problem. Die meisten kippen KI in bestehende Abläufe, um dasselbe schnell...
30/09/2026

Klingt provokant, meint aber ein strukturelles Problem. Die meisten kippen KI in bestehende Abläufe, um dasselbe schneller zu erledigen. Und genau da verpufft der Effekt: 87 % der Beschäftigten nutzen KI – aber nur 13 % der Organisationen werden dadurch spürbar besser.

Der Grund: Schneller machen, was man tut, verändert nichts an dem, was man tut. Die wenigen, bei denen KI wirklich wirkt, setzen nicht beim Tool an, sondern bei der Arbeit selbst – sie fragen nicht „nutzen wir genug KI?“, sondern „wird dieser Schritt dadurch wirklich besser?“. Sie denken Prozesse neu, statt sie nur zu beschleunigen.

Das ist der Unterschied zwischen „KI bedienen“ und „KI verstehen“.

Mehr dazu in unserem neuen Lehrgang „Manager für KI-Kompetenzen (IHK)“!

⏰ Early-Bird noch bis Ende September.
👉 Link im Beitrag.

29/09/2026

Fachkraft für Datenschutz oder Datenschutzbeauftragte:r – ist das nicht dasselbe? 🤔

Nope. Der Unterschied ist größer, als viele denken:

🔐 Datenschutzbeauftragte:r
Das ist eine gesetzlich verankerte Rolle (DSGVO + BDSG). Die Person kontrolliert, ob ein Unternehmen den Datenschutz einhält, berät die Geschäftsführung und ist Ansprechpartner:in für die Aufsichtsbehörde. Sie arbeitet weisungsfrei, wird offiziell benannt und ist in vielen Fällen Pflicht, z. B. wenn mindestens 20 Personen regelmäßig personenbezogene Daten automatisiert verarbeiten.

🛠️ Fachkraft für Datenschutz
Keine gesetzlich vorgeschriebene Funktion, sondern eine Qualifikation. Fachkräfte setzen Datenschutz im Alltag um: Prozesse dokumentieren, Kolleg:innen sensibilisieren, Anfragen bearbeiten und die oder den Datenschutzbeauftragte:n unterstützen.

Übrigens: Gerade externe Datenschutzbeauftragte freuen sich, wenn es im Unternehmen eine Fachkraft für Datenschutz gibt. Ihnen fehlt nämlich oft das interne Wissen: Wie laufen Prozesse wirklich ab? Welche Tools nutzt welches Team? Wen muss ich fragen? Die Fachkraft ist genau diese Brücke. 🤝

Kurz gesagt: Die Fachkraft macht Datenschutz im Tagesgeschäft möglich. Die oder der DSB überwacht, ob alles rechtlich passt.

Du möchtest Fachkraft für Datenschutz werden? Den Link findest du in der Bio✨

28/09/2026

No big announcement. But there will be signs. 💅

Mit dem Manager für KI-Kompetenzen (IHK) lernst du in 11 Modulen, wie du KI smart und rechtssicher in deinen Workflow bringst: eigene Prompt-Library, eigene Assistenten, dazu DSGVO, Copyright und EU AI Act. Am Ende gibt’s ein IHK-Zertifikat, und zwar fürs Home Office, direkt neben dem Kalender.

Modul 1 kannst du for free testen 🚀 Unser Early Bird Angebot endet im September 🥲

Gaudi-Alarm! Bei uns san die Lebkuchenherzen heuer a bissl anders 🥨Hinter jedem der 15 Herzen versteckt sich einer unser...
24/09/2026

Gaudi-Alarm! Bei uns san die Lebkuchenherzen heuer a bissl anders 🥨
Hinter jedem der 15 Herzen versteckt sich einer unserer Lehrgänge.
Wer errät‘s? 😁

Adresse

Beuthstraße 8
Berlin
10117

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 18:00
Dienstag 09:00 - 18:00
Mittwoch 09:00 - 18:00
Donnerstag 09:00 - 18:00
Freitag 09:00 - 18:00

Telefon

+493083202988

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