06/06/2019
Die neue Orientierungshilfe Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung ist da!
https://www.bibb.de/veroeffentlichungen/de/publication/show/10161
😀😀
BIBB / Orientierungshilfe Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung
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21/11/2017
Das Seminar für Prüferinnen und Prüfer „Arbeits- und Berufsförderung“ ist geplant: 24.-26. August 2018, in der ver.di Bildungsstätte Berlin Wannsee. Die Einladung füge ich meiner E-Mail an. Bei Rückfragen bitte ich dich, mit mir direkt Kontakt aufzunehmen [email protected]
Prüf-mit!
… ist eine Plattform für alle, die Prüfer/in sind, die Prüfer/in werden wollen, die sich für das berufliche Prüfungswesen interessieren, und für alle, die verantwortlich für Ausbildung und Prüfunge…
15/09/2017
Wozu brauchen wir Dich als Mitglied?
Wir brauchen Dich als Ideengeber, der mit anderen Veränderungen für unsere Menschen mit Hilfebedarf angehen will.
28/08/2017
Wir handeln als Experten für Arbeit und berufliche Förderung - als Unterstützer in diesem Weiterentwicklungsprozess, suchen und begleiten Kooperationen und Austauschmöglichkeiten.😀
28/06/2017
Wir handeln als Experten für Arbeit und berufliche Förderung - als Unterstützer n diesem Weiterentwicklungsprozess - wir suchen noch neue Mitglieder - www.befab.eu
31/01/2012
http://www.demobib.de/bib/index,id,1689.html
Altersstrukturanalyse im Unternehmen - Der Demografiekompass - TBS NRW Projekt demoBiB
Werkzeuge und Informationen - Online und kostenlos für Beschäftigungsfähigkeit und demografischen Wandel im Unternehmen
29/01/2012
Übersicht der neuen Entgeltordnung
Die neue Entgeltordnung knüpft weitgehend an die bisherige Vergütungsordnung und an das Lohngruppenverzeichnis der Länder zum MTArb-O an. Die bisherigen Tatbestandsmerkmale wurden redaktionell überarbeitet, überholte Tatbestandsmerkmale gestrichen und neue eingefügt. Die neue Entgeltordnung gliedert sich voraussichtlich in 4 Teile. Der Teil I nimmt die allgemeinen Tätigkeitsmerkmale für den Verwaltungsdienst auf (bisherige Fallgruppen 1), der Teil II besitzt voraussichtlich 26 alphabetisch geordnete Abschnitte für bestimmte Beschäftigungsgruppen. Die ehemaligen Tätigkeitsmerkmale der Arbeiter werden in Teil III in die Entgeltordnung integriert. Für sie gelten aber nach wie vor besondere Regelungen auch im Verhältnis zu den anderen Teilen der Entgeltordnung. Der Teil IV (Beschäftigte im Pflegedienst) bleibt gegenüber dem BAT/BAT-O unverändert und wird lediglich redaktionell überarbeitet.
Der Bereich der Lehrkräfte wird – wie bisher – nur in soweit von der Entgeltordnung erfasst, als ein besonderes Tätigkeitsmerkmal in Teil II vereinbart ist. Dies betrifft Lehrkräfte in den Gesundheits-, Pflege- und technischen Berufen. Bzgl. der übrigen Lehrkräfte insbesondere an Allgemein- und berufsbildenden Schulen konnte eine Einigung nicht erzielt werden. Daher verbleibt es bis auf Weiteres bei den bisherigen an das Beamtenrecht angelehnten Regelungen der Eingruppierung in den Lehrer-Richtlinien der TdL (West und Ost). Im Gegensatz zum Tarifgebiet West sind die diesbezüglichen Regelungen für das Tarifgebiet Ost in § 2 Nr. 3 des Änderungstarifvertrages Nr. 1 als Nr. 1 zum BAT-O vom 8.5.1991 tarifvertraglich festgeschrieben worden. Diese Regelungen gelten über § 17 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-Länder fort. Daher wurde auf Verlangen der Gewerkschaften diesbezüglich in Ziff. III Punkt 5 der Tarifeinigung vom 10.03.2011 ein Sonderkündigungsrecht zum 1.1.2012, dem Zeitpunkt des Inkrafttretens der Entgeltordnung, vereinbart
26/12/2011
http://www.befab.eu/images/stories/Ausschreibung_BR_in_der_WfbM.pdf
http://www.befab.eu/images/stories/Ausschreibung_BR_in_der_WfbM.pdf
18/11/2011
http://www.personalpraxis24.de/aktuelles/?user_aktuelles_pi1%5Baid%5D=231597&cHash=288aa025ffe9db0b7016e1c34b306f68
PersonalPraxis24: IZA-Standpunkt: Drei Megatrends für die Arbeit der Zukunft
Der Arbeitsmarkt wandelt sich und wird sich weiter verändern: Die zukünftigen Anforderungen an Fachkräfte werden umfassender sein als in der Vergangenheit - mit Konsequenzen auch für die berufliche Bildung. Mit welchen Megatrends zu rechnen ist, hat das Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA...
31/01/2012