14/08/2020
Analoges Denken☝🏽
Mitarbeiter mit Zielklarheit und hoher Motivation, dieses zu erreichen, lassen sich von Ihrem Ziel nur schwer abbringen.
Mit Empathie (was motiviert)
Kommunikationsstärke (Klarheit)
Überzeugungskraft (nachvollziehbare Gründe)
Durchsetzungsvermögen (die persönliche Überzeugung transportieren)
Konfliktfähigkeit (das kleine Stöckchen durch etwas für den Mitarbeiter nachvollziehbar Vielversprechenderes zu ersetzen) gelingt es, z.B. Prioritäten zu verändern wenn es sein muss.
Wer jedoch als Führungskraft durch sein Tun Demotivation bei einem solchen Mitarbeiter erzeugt, der sollte die Schuld dann bitte nicht bei diesem suchen.