Rostek SuperVision e-Coaching Counseling

Rostek SuperVision e-Coaching Counseling rostek (selbst-) management & startup Beratung, superVision, Coaching, GFK-Workshops & Kommunikation

Begleitung
bei Change Prozessen, Prozess- und Strukturanalysen, Ressourcen- und
Zeitmanagement; Fach- und Führungskräftecoachings;
Moderation
und Gestaltung von interaktiven Workshops, Standortbestimmung,
Ideengenerierung, Erstellung von Maßnahmenplänen; Organisationsentwicklung bei
Unternehmensentwicklungsprozessen: Zielbezogene Neuausrichtung von Team- und
Organisationsstrukturen mit Diagnoseinstrumenten; Kommunikationstrainings;

Immer wieder ein Thema auch gerade bei Chance Prozessen.
26/12/2017

Immer wieder ein Thema auch gerade bei Chance Prozessen.

EQ & Goleman eins meiner Lieblingsthemen 2017 :)
18/12/2017

EQ & Goleman eins meiner Lieblingsthemen 2017 :)

“Ultimate wellbeing has nothing to do with what's outside us,” says Daniel Goleman. What would happen if we could fully take charge of our own wellbeing... and what's the neuroscience that will help make it so?

Sind wir für "etwas" bestimmt oder geben wir "etwas" unsere Bestimmung?  Mir gefällt der Ansatz des Artikels sehr -> "pu...
25/10/2017

Sind wir für "etwas" bestimmt oder geben wir "etwas" unsere Bestimmung? Mir gefällt der Ansatz des Artikels sehr -> "purpose is a thing you build, not a thing you find"

And you don’t just build it once.

4-Ohren-Modell reloaded?!
21/10/2017

4-Ohren-Modell reloaded?!

Kommunikation spielt im menschlichen Leben eine tragende Rolle. Wie Sie mit Ihrer Familie, Ihren Freunden, den Kollegen, Kunden, Geschäftspartnern und Vorgeset

12 Thesen: Persönlichkeit, Menschen, Führungskraft, Kreativität, Befehl & Gehorsam, Technisierung, Führung & Orientierun...
20/10/2017

12 Thesen: Persönlichkeit, Menschen, Führungskraft, Kreativität, Befehl & Gehorsam, Technisierung, Führung & Orientierung, Führung & Beziehung, Empathie, Führungskräfte als Marke, Vernetzung

Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. These 1: Persönlichkeit lässt sich nicht digital

Ja leider ... "Leider verwechseln manche Führungskräfte ihre Arbeit mit einem Beliebtheitswettbewerb."
12/10/2017

Ja leider ... "Leider verwechseln manche Führungskräfte ihre Arbeit mit einem Beliebtheitswettbewerb."

Es ist ein Trugschluss, immer alle einbinden zu müssen. Das ist unökonomisch. Ein Plädoyer gegen das Zusammenrottungsbedürfnis in deutschen Unternehmen.

"Ikigai is about feeling your work makes a difference in people’s lives"
10/10/2017

"Ikigai is about feeling your work makes a difference in people’s lives"

With no direct English translation, it’s a term that embodies the idea of happiness in living. Yukari Mitsuhashi explains.

"According to Gallo the first and foremost ingredient an effective presenter needs is passion."
08/10/2017

"According to Gallo the first and foremost ingredient an effective presenter needs is passion."

To effectively communicate your ideas in a persuasive way you need to stand out, connect emotionally with your audience, be succinct, and be passionate. Carmine Gallo knows what it takes to deliver…

LeadershipWelche Fähigkeiten der Führungskraft haben einen Einfluss auf den Change Prozesses?
06/10/2017

Leadership

Welche Fähigkeiten der Führungskraft haben einen Einfluss auf den Change Prozesses?

Der folgende Beitrag beschäftigt sich mit der Fragestellung, welche Aspekte für Leader während des Change Prozesses entscheidend sind.

Für alle die, die eine Argumentationsgrundlage benötigen :)
05/10/2017

Für alle die, die eine Argumentationsgrundlage benötigen :)

And if your boss is on the fence, here’s a compelling case study — from economics professor Nicholas Bloom — to show her.

War nicht jeder schon mal in der Situation?
04/10/2017

War nicht jeder schon mal in der Situation?

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