Rostek SuperVision e-Coaching Counseling

Rostek SuperVision e-Coaching Counseling

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rostek (selbst-) management & startup Beratung, superVision, Coaching, GFK-Workshops & Kommunikation

Begleitung
bei Change Prozessen, Prozess- und Strukturanalysen, Ressourcen- und
Zeitmanagement; Fach- und Führungskräftecoachings;
Moderation
und Gestaltung von interaktiven Workshops, Standortbestimmung,
Ideengenerierung, Erstellung von Maßnahmenplänen; Organisationsentwicklung bei
Unternehmensentwicklungsprozessen: Zielbezogene Neuausrichtung von Team- und
Organisationsstrukturen mit Diagnoseinstrumenten; Kommunikationstrainings;

Daniel Goleman on Emotions, Wellbeing & Mindfulness • Six Seconds 18/12/2017

EQ & Goleman eins meiner Lieblingsthemen 2017 :)

Daniel Goleman on Emotions, Wellbeing & Mindfulness • Six Seconds “Ultimate wellbeing has nothing to do with what's outside us,” says Daniel Goleman. What would happen if we could fully take charge of our own wellbeing... and what's the neuroscience that will help make it so?

You Don’t Find Your Purpose — You Build It 25/10/2017

Sind wir für "etwas" bestimmt oder geben wir "etwas" unsere Bestimmung? Mir gefällt der Ansatz des Artikels sehr -> "purpose is a thing you build, not a thing you find"

You Don’t Find Your Purpose — You Build It And you don’t just build it once.

Führung in Zeiten der Digitalisierung – 12 Thesen • 3 Minuten Coach 20/10/2017

12 Thesen: Persönlichkeit, Menschen, Führungskraft, Kreativität, Befehl & Gehorsam, Technisierung, Führung & Orientierung, Führung & Beziehung, Empathie, Führungskräfte als Marke, Vernetzung

Führung in Zeiten der Digitalisierung – 12 Thesen • 3 Minuten Coach Digitalisierung hin oder her: Auch künftig werden Führungskräfte Menschen – und keine Maschinen und Algorithmen – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. These 1: Persönlichkeit lässt sich nicht digital

Meetingkultur: Schickt die Bremser raus - Harvard Business Manager 12/10/2017

Ja leider ... "Leider verwechseln manche Führungskräfte ihre Arbeit mit einem Beliebtheitswettbewerb."

Meetingkultur: Schickt die Bremser raus - Harvard Business Manager Es ist ein Trugschluss, immer alle einbinden zu müssen. Das ist unökonomisch. Ein Plädoyer gegen das Zusammenrottungsbedürfnis in deutschen Unternehmen.

Ikigai: A Japanese concept to improve work and life 10/10/2017

"Ikigai is about feeling your work makes a difference in people’s lives"

Ikigai: A Japanese concept to improve work and life With no direct English translation, it’s a term that embodies the idea of happiness in living. Yukari Mitsuhashi explains.

Great Communication Needs Passion 08/10/2017

"According to Gallo the first and foremost ingredient an effective presenter needs is passion."

Great Communication Needs Passion To effectively communicate your ideas in a persuasive way you need to stand out, connect emotionally with your audience, be succinct, and be passionate. Carmine Gallo knows what it takes to deliver…

Why working from home should be standard practice 05/10/2017

Für alle die, die eine Argumentationsgrundlage benötigen :)

Why working from home should be standard practice And if your boss is on the fence, here’s a compelling case study — from economics professor Nicholas Bloom — to show her.

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