Prinášame vlastný projekt, ktorý vychádza z moderných princípov vzdelávania a požiadaviek na prenos a spracovanie informácií. Vzdelávanie nebolo nikdy pod takým tlakom, ako je tomu dnes. Mnoho stáročia funkčný model v dnešnej dobe prestáva plniť svoju funkciu, transfer vedomostí a informácií dnes obstaráva internet a to oveľa efektívnejšie. Poňatie vzdelávania, ktoré je viazané na inštitúciu, ktorú plne financuje štát, je model platiaci mnoho rokov. V konečnom pohľade tento model nedovoľuje rásť a vyvíjať sa, a prenos a obsah informácií nemusí byť vždy ten najlepší. Viazanosť na štát a jeho organizačnej zložky môže byť ukazovateľom určitých hodnôt, ale nemusí vždy dávať konečnému príjemcovi aktuálne a potrebné informácie. Výhodou nášho projektu je systém vzdelávania, ktoré nachádza svoje korene už v dobe rozvoja manažmentu a za otca myšlienky možno považovať Tomáša a Jána Baťu, ktorí zaznamenali veľké pokroky pri vzdelávaní svojich zamestnancov. Aj v dnešnej dobe stále častejšie stretávame veľké podniky, ktoré sa snažia presadiť vo vzdelávaní, pretože tieto podniky si plne uvedomujú nutnosť prenosu informácií, ktoré v mnohých prípadoch stáť nedokáže zabezpečiť. Akadémia krízového riadenia a manažmentu s.r.o. po niekoľkoročnej práci priniesla projekt, ktorý sa nemusí opierať o akreditácie či štátne povolenie. V našom prípade sa jedná o kostru zloženú z troch základných oblastí vzdelávania. V týchto oblastiach sa zaväzuje Akadémie krízového riadenia a manažmentu s.r.o. priniesť poslucháčom aktuálne informácie a poznatky z oblasti: spoločensko-právne, ekonomické a z oblasti manažmentu. Všetkým poslucháčom sú prednesené témy podľa aktuálneho vývoja v oblasti spoločnosti, ekonómia i svetového poriadku. Ide nám o to, aby manažéri mali aktuálny prehľad aj informácie a tie mohli uplatňovať pri svojom rozhodovaní a riadení v každodennej praxi. Poslaním Akadémie krízového riadenia s.r.o. je inovácia myšlienok a budovanie sietí, kde môže majiteľ strojárenskej spoločnosti čerpať skúsenosti od riaditeľa veľkoobchodu. Myšlienkou je spojiť ľudí a motivovať ich k odovzdávanie informácií a spoluprácu.