04/08/2026
"Víte, že...":
Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy (Střední článek MŠMT) vydalo metodiku, jak správně uzavřít pracovní smlouvu s pedagogickým pracovníkem? 🤗
🟠 Mnoho škol bude mít ve svých řadách nově i sociálního pedagoga. ⚠️ S tím souvisí nejen kvalifikace, platové zařazení či místo výkonu práce. V dané publikaci naleznete informace z pohledu legislativy i návazná doporučení do praxe, např. minimální délku trvání pracovního poměru na dobu určitou - u pedagogického pracovníka musí být nejméně 12 měsíců a může být opakována maximálně 3x (celkově nejvýše na 3 roky), pokud nejde o záskok za dočasně nepřítomného zaměstnance (např. mateřská dovolená)‼️
🟠 DOPORUČUJEME u sociálního pedagoga nastavit místo výkonu práce spíše lokalitu (městskou část, region, obec) a nikoliv školu ve smyslu jen dané budovy, a to z důvodu vykonávání práce v rodinném prostředí. U kvalifikace může být u sociálního pedagoga jako u nově legislativně ukotvené pozice několik zdánlivých nejasností, avšak zákon stanoví, že je za některých podmínek možné doplnit kvalifikaci do 3 let. K tomu slouží studia k doplnění/rozšíření kvalifikace pro přípravu sociálních pedagogů, jež některé univerzity otevírají (či aktuálně chystají). Platová třída je u sociálního pedagoga dle Katalogu prací až do 13. platové třídy (podle náročnosti vykonávaných činností). Počet hodin přímé pedagogické činnosti 24 (při celém úvazku), 16 hodin práce související s výkonem přímé pedagogické činnosti (tzv. nepřímá pedagogická činnost).
❗️Jste-li ředitel/ka školy a od nového školního roku zaměstnáváte sociálního pedagoga, neváhejte se na nás v případě potřeby obrátit na e-mail [email protected], velmi rádi podpoříme Vaši školu při zavádění nové pozice. 🥰
Případně je též možné obrátit se na Střední článek MŠMT, [email protected]. ;)
➡️ Celou metodiku naleznete na odkazu níže. ⬇️
