Baby Office

Mamina, ambasadorka pracujících rodičů Karina Pospíšilová

👉 V Baby Office vytváříme podmínky pro pracující rodiče. 👩‍👦‍👦 Karina je zase živým důkazem toho, že je možné skloubit péči o děti a aktivní profesní život. Je to skvělá symbióza, která trvá už téměř dva roky. 🤝

🧸 Všechno to začalo na jedné konferenci, kde jsme zajišťovali dětský koutek. Karina tam byla tehdy ještě s jedním dítětem, ale už tehdy sršela energií a vizí, jak věci měnit. Její nadšení nás chytlo a od té doby táhneme za jeden provaz.

Karina ukazuje, že networking a zavádění funkčních modelů podpory rodičovství ve firmách jsou cestou, jak dělat naši společnost otevřenější a modernější. ✨

👉 Sledujte Karinu i její newsletter „O práci a rodičovství otevřeně“, kde dává prostor hlasům pracujících rodičů i firem a staví most mezi jejich světy. 🗨️
https://www.linkedin.com/newsletters/o-pr%C3%A1ci-a-rodi%C4%8Dovstv%C3%AD-otev%C5%99en%C4%9B-7428457236169121792/

Jak podpořit rodiče v týmu?🚀

Všichni víme, že skloubit kariéru a rodinu dá pořádně zabrat. Co může zaměstnavatel udělat, aby rodiče podpořil a těžili z toho všichni?
Připojte se na ranní „parent-friendly“ refresh firemní kultury. Žádné teoretické omáčky, ale 45 minut nabitých praxí:

🔹 Andrea Bohačíková (M.arter) o strategiích a benefitech, které opravdu fungují.
🔹 Hana Müllerova (Baby Office) o konkrétních krocích, jak to vypadá v reálném provozu.

📅 27. 5. 2026 | 🕘 9:00 – 10:00
💻 Online & Zdarma
⚠️ Záznam nebude. Buď u toho naživo!

👉 Registrace zde: https://docs.google.com/forms/d/1a4wyYAFpKmO-zPmgSY-vVem_XPqtEvi4wNAOhoG2C9U/edit

Co budou dělat děti vašich zaměstnanců letos v létě? ☀️

V Nestlé už mají jasno! Máme velkou radost, že si pro nadcházející sezónu vybrali naše téma „Cesta za pokladem“. Aktuálně finišujeme přípravy, aby si děti užily prázdniny plné objevů.

Na co se děti mohou těšit?
💰 Budeme se hravě učit o světových měnách.
🧠 Postavíme základy finanční gramotnosti.
✨ Společně najdeme odpověď na otázku: „Co je mým skutečným pokladem a jak ho získat?“

Chcete pro děti vašich kolegů léto, které je nejen zabaví, ale i něco naučí? Právě teď je ideální čas na rezervaci. Pár volných termínů v kalendáři ještě máme! 📅

👨‍👩‍👧‍👦 Family Day navržený podle oboru činnosti firmy je u nás oblíbený trend posledních let.

Díky tomu si zaměstnanci i jejich rodiny odnesou zážitek, který je zábavný, autentický a propojený s tím, co firma skutečně dělá.

Jaká témata jsme už zpracovávali?
🏗️ Stavebnictví
✈️ Letectví
🚛 Doprava
💻 Technologie
💊 Farmacie
…a další obory

Chcete Family Day, na který se bude ještě dlouho vzpomínat? Ozvěte se nám.

Máme velkou radost, že i letos budeme součástí výjimečné konference, kterou pořádá Inspire & Impact Network.

Postaráme se o nejmenší návštěvníky v našem dětském koutku. 💛

25. května 2026 se v Kongresovém centru Praha potkají lidé, kteří chtějí posouvat Česko kupředu a bourat předsudky. Téma letošního ročníku je Česko {bez} předsudků. A právě s předsudky se potkávají rodiče malých dětí na každém kroku.

Co na této konferenci oceňujeme nejvíc? Že myslí na rodiče malých dětí. Nejen že je k dispozici dětský koutek, ale rodiče na rodičovské dovolené a další znevýhodněné skupiny mají možnost získat vstup za dotovanou cenu.

Přesně takhle si představujeme boření předsudků v praxi. Rodičovství není překážkou profesního růstu, vzdělávání ani networkingu, ale přirozenou součástí života.

K tomu se snažíme přispívat i my v Baby Office tím, že vytváříme prostor pro děti, zatímco jejich rodiče se mohou věnovat svému rozvoji.

Pokud hledáte akci, která změnu nejen hlásá, ale skutečně žije, tuhle akci si nenechte ujít.

Odkaz na program a vstupenky v prvním komentáři.

Foto z dětského koutku na loňské konferenci 📸 Kateřina Ceralová

V Albert Česká republika myslí na rodiče. 🩷

V březnu jsme s naším dětským koutkem byli součástí akce k Mezinárodnímu dni žen, kde vystoupila i inspirativní Aneta Martinek.

Celé dopoledne bylo skvěle promyšlené:
👉 dětský koutek přímo na místě
👉 vedlejší místnost s přebalovacím a kojícím zázemím a streamem přednášky
👉 catering pro malé i velké

Přesně takhle podle nás vypadá prostředí, které je skutečně přátelské k rodičům.
Velký respekt patří týmu Albertu, konkrétně Karolíně Závodské a Tereze Gardianové, které tuhle oblast dlouhodobě rozvíjejí a posouvají.

Máme upřímnou radost, že podobné akce vznikají – a že můžeme být jejich součástí. ✨

13 let s vámi!
Spousta akcí, nová i pokračující spolupráce a hlavně radost dětí, která nás posouvá dál.

Děkujeme, že jste u toho s námi. 💛
Pojďte se podívat na malé ohlédnutí za letošním rokem.

🦇 Víte, co je Batmanův efekt?
Psychologové zjistili, že když se děti identifikují s rolí superhrdiny, dosahují lepších výsledků. Protože se na chvíli „převtělí“ do někoho odvážného, odolného a vytrvalého – a tyto vlastnosti si pak přenášejí i do reálného života.

👉 My tento princip využíváme v našich autorských hrách. Děti nejsou jen účastníci – stávají se hrdiny. A když si vyzkouší být kosmonautem, záchranářem planety, Batmanem nebo třeba vlastním superhrdinou, odnese si z toho mnohem víc než jen zážitek.

💡 Výsledek?
Možná právě tahle hra bude ten okamžik, kdy si dítě uvědomí: „Já to dokážu.“ A to je superpower, kterou si odnese i do života.

➡️ A co vy? Pamatujete si svůj „aha moment“, kdy jste poprvé zjistili, jak velkou sílu v sobě máte?

„Spokojený zaměstnanec je nejlepší ambasador firmy.“
To je věta, která krásně vystihuje rozhovor s Eva Zábušek z Prusa Research.

Mluvili jsme o tom, co dnes skutečně znamená employer branding.
Není to jen komunikace směrem ven ke kandidátům.
Je to především práce dovnitř – směrem k lidem, kteří už ve firmě jsou. Protože právě oni tvoří značku zaměstnavatele každý den.

Eva otevřeně sdílela i svou profesní cestu:
od marketingu, přes návrat do práce po mateřské na part-time, až po roli, která propojuje komunikaci, HR a firemní kulturu.

Silně rezonovalo i téma návratu do práce po rodičovské:
✔️ nezačínat hned na full-time, pokud to není nutné
✔️ dát si čas na adaptaci
✔️ zůstat během rodičovské „ve hře“ a udržovat kontakt s oborem
✔️ nebát se říct si o pomoc

Mateřství podle ní mění priority – ale nebere ambice.
A je naprosto v pořádku chtít obojí: rodinu i smysluplnou práci.

Děkujeme za inspirativní a autentický rozhovor 💛


Celý rozhovor najdete zde: https://www.babyoffice.cz/kariera-po-materske-eva-zabusek-o-employer-brandingu-flexibilite-a-rodicovstvi/

Jedna z nejjednodušších cest, jak mohou firmy v létě reálně podpořit rodiče, je prázdninový coworking s dětským koutkem.

✔️ rychlé a praktické řešení
✔️ minimální náklady
✔️ využitelné napříč týmy
✔️ minimální organizační náročnost
✔️ okamžitý dopad na well-being i loajalitu zaměstnanců

Coworkingový prostor s dětským koutkem umožňuje rodičům pracovat ve svém běžném pracovním prostředí, zatímco jsou jim jejich děti na blízku.👨‍👩‍👧

V Baby Office máme s firemními coworky s dětským zázemím zkušenosti a rádi pomůžeme s návrhem i realizací tak, aby řešení bylo funkční a dlouhodobě udržitelné.

Podpora rodičů nemusí být složitá a nákladná.
Často stačí jediná zasedací místnost, kterou lze i dočasně upravit na coworking s dětským koutkem.🏢