TCC online

29/04/2026

Jednou dobrý manažer, navždy dobrý manažer? Praxe ukazuje, že ne vždy to tak je. To, co skvěle fungovalo v minulé firmě, může v té vaší narazit.

Ve svém článku pro HR News Barbora Daňková vysvětluje, proč je při výběru lídrů klíčové znát jejich manažerský styl.

Psychodiagnostika mimo jiné odhalí:

🔹 Který ze 16 manažerských stylů kandidát preferuje.
🔹 Jaký přístup volí při rozhodování a dosahování cílů.
🔹 Zda jeho styl odpovídá složení týmu a potřebám firmy.

Nenechte výběr náhodě a zjistěte, zda k vám lídr opravdu zapadne.

👉 Celý článek najdete na odkazu níže.

Úspěch v předchozím působišti není automatickou zárukou dobrých výsledků u vás. Různé firmy, kultury i týmy vyžadují odlišné přístupy. Není proto výjimkou, že manažer uznávaný v jedné organizaci, v ji...

22/04/2026

Princip „otevřených dveří“ zní skvěle. Sám o sobě ale k budování důvěry nestačí.

Pokud jako leader čekáte, až s problémem přijdou lidé za vámi, přenášíte odpovědnost za komunikaci na ně. A to je tichý zabiják firemní kultury.

Jak z toho ven? Klíčem je proaktivita a pravidelné rituály, které v týmu vytvoří předvídatelné a bezpečné prostředí.

Marta Fabiánová v novém článku pro Profi HR odhaluje:
👉 5 osvědčených rituálů, které podpoří důvěru ve vašem týmu
👉 diagnostické nástroje, díky kterým lépe pochopíte svůj styl vedení a zjistíte, kam se můžete dál posunout

Nenechávejte důvěru náhodě. Přečtěte si celý článek a inspirujte se!

Jak budovat důvěru v týmu? Zapomeňte na politiku otevřených dveří. Klíčem jsou Town Halls, 1-on-1, Skip-level schůzky, rituály uznání a pravidelná reflexe.

15/04/2026

Vybíráte nového manažera a zvažujete využití Psychodiagnostiky?

Dotazník Manažerský styl prošel v nedávné době velkým upgradem a přináší několik novinek, které usnadní interpretaci výsledků a nabídnou ještě vyšší informační hodnotu.

Nově ve výstupech najdete například:
🔹 kontrolní škálu sledující míru stylizace odpovědí,
🔹 vyhodnocení z hlediska situačního leadershipu,
🔹 charakteristiku všech základních manažerských stylů,
🔹 týmový profil preferovaných manažerských stylů a výsledky jednotlivých členů týmu.

Všechny novinky jsou navíc dostupné v pěti jazykových mutacích. 🌍

👉 Zajímá vás, jak nové funkce a grafika vypadají v praxi? Podívejte se na ukázkovou zprávu v našem článku.
📩 Pokud si chcete dotazník vyzkoušet, napište nám na [email protected].

Dotazník Manažerský styl nově přináší: 1. Kontrolu sebestylizace, 2. Situační leadership, 3. Vylepšené týmové výstupy. Dostupné v 5 jazykových mutacích.

08/04/2026

I letos jsme byli u toho! Divácké hlasování v pražských kinech na festivalu Jeden svět / One World opět zajistil náš nástroj pro zpětnou vazbu – Perfeed.

Do hlasování se zapojilo celkem 9 674 diváků, z toho 1 817 jich hlasovalo pomocí QR kódů prostřednictvím svých mobilních telefonů.

Nechyběli jsme ani na slavnostním zakončení, kde jsme si užili vyhlášení vítězů i silné momenty, které k Jednomu světu neodmyslitelně patří. Diváckou cenu letos získal film Stávka kamionů, jehož tvůrcům tímto blahopřejeme!

Letošní ročník festivalu už pomalu míří do finále, ale v některých městech ho můžete ještě pár dní zažít!

Vážíme si skvělé spolupráce s celým týmem festivalu Jeden svět. Podporovat akce, které mají skutečný společenský přesah, je pro nás vždy obrovskou radostí.

25/03/2026

Minulý pátek jsme nestrávili u pracovních stolů, ale v ulicích Starého Města.

Rozdělili jsme se do tří týmů a vydali se po stopách záhad, které pro nás připravili Scavenger Hunt Prague. Prahu jsme díky tomu viděli zase z úplně jiné perspektivy – zaměřili jsme se na detaily, kolem kterých běžně jen projdeme, a objevili příběhy, které zůstávají často skryté.

Nešlo ale jen o znalosti nebo rychlost. Klíčová byla spolupráce, všímavost a schopnost dívat se na věci jinak. A přesně to z toho udělalo skvělý teambuilding.

Dopoledne jsme zakončili společným obědem ve středověké krčmě, kde jsme při té příležitosti pokřtili i nově vylepšenou verzi dotazníku Manažerský styl.
O novinky v tomto dotazníku se ale podělíme zase příště 😉

18/03/2026

Co hrozí, když se manažerem stane nesprávný člověk?

Nevhodně obsazená manažerská role často vede k přetížení samotného manažera, demotivaci lidí v týmu a postupně i ke zhoršení výsledků celé firmy.

O těchto dopadech mluví v rozhovoru pro Médium Seznam Adriena Turková, Senior Key Account Manager & Team Lead v TCC online.

🔎 Přečtěte si celý rozhovor!

https://1url.cz/5eW4C

11/03/2026

Minulý týden jsme vyrazili na Career Expo!

Podobné akce si moc užíváme – můžeme díky nim na chvíli vystoupit z každodenního pracovního tempa a popovídat si se známými tvářemi.

Bylo nám velkým potěšením osobně pozdravit Darina Oktávcová z Form Factory nebo tým z Kofola. Kromě příjemných setkání jsme načerpali i novou inspiraci u jednotlivých stánků a nasáli skvělou atmosféru celé komunity.

Děkujeme všem za podnětné rozhovory a budeme se těšit na další setkání!

04/03/2026

I letos jsme hrdým partnerem Mezinárodního filmového festivalu Jeden svět, který začíná už za týden! 🎞️

Náš nástroj Perfeed opět pomáhá zajišťovat divácké hlasování v pražských kinech – diváci mohou hodnotit filmy a debaty jednoduše přes QR kód ve svém telefonu nebo pomocí tabletů u východů z kinosálů.

Máme radost, že můžeme podpořit festival, který dlouhodobě otevírá důležitá témata lidských práv a společenské odpovědnosti – hodnoty, které jsou důležité nejen pro filmové plátno, ale i pro zdravou a otevřenou firemní kulturu.

https://www.tcconline.cz/blog/perfeed-jeden-svet-2026-divacke-hlasovani/

02/03/2026

Výstupní zpráva Dotazníku komunikačního stylu – asertivity (LIFE) prošla grafickým upgradem!

Nová podoba přináší přehlednější grafy, detailnější pohled na jednotlivé oblasti asertivity a ještě srozumitelnější interpretace výsledků, které usnadňují orientaci ve výstupech.

Verzi LIFE lze využít například při koučování, osobním rozvoji nebo při náboru absolventů bez předchozích pracovních zkušeností.

Chcete se o tomto nástroji dozvědět víc? Ozvěte se nám na info@tcconline a rádi vám ho představíme blíž.

Vylepšený Dotazník komunikačního stylu – asertivity (LIFE). Nová grafika a přesnější interpretace pro váš rozvoj. Vyzkoušejte naši Psychodiagnostiku.

18/02/2026

Zpětná vazba jako nejlevnější a zároveň jeden z nejmocnějších nástrojů rozvoje?

V rozhovoru pro online magazín Vzdělávání pro život sdílí Ivana Vasilis své zkušenosti z praxe: jak se zpětnou vazbou pracovat smysluplně, čemu se vyhnout a proč má největší přínos propojení 360° zpětné vazby s Psychodiagnostikou.

Když pohled okolí doplníme daty o přirozených předpokladech a motivaci, dostává rozvoj jasný směr. 🎯

https://vzdelavaniprozivot.cz/ivana-vasilis-zpetna-vazba-je-nejlevnejsi-nastroj-rozvoje-klicove-je-vedet-jak-s-ni-pracovat/

04/02/2026

Kariéra, nebo volný čas? Data mluví jasně. 📊

Univerzální recept na spokojenost neexistuje. Naše HR Science Analyst Martina Hejduková v článku pro HR News analyzuje data z dotazníku Culture Fit získaná od 1684 pracujících Čechů.

Co data odhalila?

👉 Proč nejmladší generace volí pragmatismus, zatímco manažeři stále sní o kariéře. 👉 Kde vznikají největší třecí plochy v oblasti work-life balance. 👉 Proč už standardní benefity nestačí a jakou roli hrají vnitřní hodnoty.

Pochopení těchto rozdílů je klíčem k udržení talentů i budování autentické firemní kultury.

Celou analýzu najdete na odkazu níže!

Rozsáhlá analýza 1684 pracujících Čechů ukazuje, že zatímco manažeři sní o kariéře, nejmladší generace sází na pragmatismus. Různé skupiny pracujících preferují ve firemním prostředí odlišné věci. Pre...