humancraft.cz

Novoroční předsevzetí? 🎯
Nejste „slabí“, když to nevydržíte. Jen většinou chybí systém.

Tady je 7 nejčastějších důvodů, proč to lidem nevychází (a co s tím udělat) 👇
✅ menší cíle místo „všechno hned“
✅ konkrétní kroky + termíny
✅ počítat s klopýtnutím (ne s koncem)
✅ jednoduchý systém kontroly pokroku
✅ jasné „proč“
✅ návyky > motivace
✅ méně cílů, víc soustředění

Napište nám do komentáře:
👉 Jaké je vaše letošní předsevzetí (nebo téma), které chcete udržet?

🙋🏼‍♀️🙋🏼‍♂️Hledáme někoho, kdo se postará, aby to u nás klapalo. Baví tě, když má všechno svůj řád? Čti dál!

📝 Vezmeš na starost praktické záležitosti, bez kterých by náš tým nemohl fungovat naplno. Tvým úkolem bude například připravovat materiály na školení, vyřizovat drobné pochůzky, pomáhat s přípravou našich firemních akcí a další. Pokud máš smysl pro detail, rád/a věci dotahuješ do konce a baví tě, když všechno klape, budeš u nás jako doma!

🤩 Co ti můžeme nabídnout? Stabilní práci v úspěšné firmě, která si zakládá na přátelské atmosféře a silné firemní kultuře. Kromě klasických benefitů, jako je Multisportka, 5 týdnů dovolené nebo příspěvek na dopravu, tě čekají i naše firemní akce, vzdělávací příležitosti a tým, který tě podpoří, kdykoliv budeš potřebovat. Víc o nás a o tom jak fungujeme si přečíst na COCUMA.

Kam nám můžeš zaslat CVčko? Odkaz najdeš v komentáři 👇🏻

Děkujeme, že jsme toho opět mohli být tento rok součástí! 😊

Konference LEARN & DEV 2024 je za námi již více než dva týdny. Proto je nejvyšší čas poděkovat našim skvělým partnerům! 💚

👉 Děkujeme generálnímu partnerovi EDU Trainings, který rozvíjí odborníky zítřka a je vaším partnerem ve světě vzdělávání.

Děkujeme hlavním partnerům:
👉 ICT Pro s.r.o. je vzdělávací společnost, která svoje klienty rozvíjí, inspiruje a motivuje pro efektivnější a kvalitnější práci, pro naplněný a spokojený život a snad i pro lepší svět.
👉 humancraft.cz pomáhá firmám být úspěšnější díky lidem. Diagnostikou, tréninkem, koučinkem a konzultacemi.
👉 FranklinCovey Czech & Slovak Republics pomáhá firmám transformovat myšlení jejich zaměstnanců, zvládat současné výzvy a připravit se na budoucnost. Její přístup vystihuje motto „lepší výsledky díky kolektivní změně chování lidí.

Děkujeme partnerům:
👉 Seduo.sk je největší česko-slovenská online vzdělávací platforma s obsahem od špičkových lektorů v různých formátech pro rozvoj vašich zaměstnanců.
👉 ALEF Distribution je autorizované tréninkové centrum s 30letou tradicí, širokým portfoliem technologických školení a působností v 11 zemích.
👉 EMPIRE SYSTEMS se věnuje tvorbě online kurzů a také je dodavatelem komplexního LMS s kurzy z oblastí jako BOZP, PO, finanční a další zákonná školení.

👉A konečně děkujeme za podporu odbornému partnerovi e-learnmedia, s.r.o., která pomáhá svým klientům růst a dosahovat byznys cílů prostřednictvím digitálních technologií ve firemním vzdělávání.

⚠ Již za 2 týdny tu máme Inspirofest! ⚠

Chcete se dozvědět, jak uspět s rozvojovým programem napříč Evropou? Není to peříčko, dokonce můžeme říct, že to byla občas fuška, ale o to víc nás to baví!

Zúčastněte se i Vy inspirativního setkání, na které přijali pozvání naši hosté: Stanislav Antoš, Group Human Resources Director z P3 Logistic Parks a Jan Ambrož, Director Human Resources East Europe z ASSA ABLOY Group.

Mimo jiné se dozvíte:
👀Čím byly toto rozvojové projekty užitečné?
🎢Jakým překážkám jsme čelili?
🗣Jaké byly reakce přímo účastníků?
❓Zde by takový program doporučili samotní účastníci?

Kromě praktických informací nebude chybět ani networking, dobré občerstvení a výborná nálada. Registrovat se stále můžete na našem webu.

Akce je zdarma! Těšíme se na Vás 20.3.2024 v 9 hod. na Karlíně!

humancraft / Jak uspět s rozvojovým programem napříč Evropou! INSPIROFEST - Připravit úspěšný rozvojový program, který proškolí zaměstnance poboček po celé Evropě, bude mít výsledky a navíc bude všechny bavit? Je to výzva, ale výzvy máme rádi a tak jsme v loňském roce připravili a odškolili program, ve kterém se společně rozvíjeli ...

Jste nesví z nadcházejícího meetingu, ať už s kolegou, nadřízeným nebo klientem?

Máme tu pro vás template, který vám může pomoci se na schůzku připravit.

- Ujasněte si cíl setkání a vaše očekávání
- S kým máte tu čest?
- Vytvořte si agendu, která vás dostane z bodu A do bodu B
- Jaké jsou další kroky po skončení schůzky?

Věděli jste, že spoustu dalších vychytávek najdete u nás na webu?

Zápasíte s poskytováním zpětné vazby svým kolegům, podřízeným či nadřízeným?

V této době, kdy zaměstnanci pracují z kanceláře, z domova nebo odkudkoli ze světa, je často těžší poskytnout konstruktivní feedback, když hodnocení neprobíhá face-to-face.

Jako humancraft jsme realizovali desítky programů na podporu hodnocení výkonu v hybridním prostředí a zde jsou naše klíčové poznatky či doporučení:

👉🏼Měli byste řídit výsledky a ne činnosti - mikromanažeři v hybridním prostředí nepřežijí
❓Absolutně kritické je nastavení očekávání manažerem - buďte SMART, pokud jde o výsledky
📉V hybridním prostředí je mnohem těžší odhalit pokles výkonu a má to 2 důsledky: trvá to prostě delší dobu (vs. offline) a manažerům pak i déle trvá, než to začnou řešit
👩🏼Standardem jsou častější hodnocení "one-on-one" (jednou za týden minimum) a větší hodnocení výkonnosti min. jednou za kvartál
🗣Při delegování dávat vždy kontext - proč to potřebuji, co je to za úkol (jakou podporu, zdroje atd. poskytuji), jak to budeme sledovat či vyhodnocovat
📒Ujistěte se, že máte sdílený vizuální nástroj, kde se úkoly uchovávají a sledují (nemusí být rovnou Asana nebo Miro, postačí Excel)
💻Používejte online nástroje pro poskytování pozitivní ocenění

Další tipy hezky shrnula naše kolegyně Bea Brosková.

konference odstartovala.✈️

Připravte si své letenky do business class, protože před sebou máme celý den v duchu firemní kultury. Start byl epický, piloti letí podle navigace a spolu s posádkou jsou připraveni Vás provázet celým letem a navigovat na jednotlivé workshopy.

Děkujeme, že jste u toho i letos s námi.