NeuroLeadership

Když tlak opadne, zůstane ticho. A je to v pořádku.
Možná to znáte.
Konec roku, tlak konečně poleví…
a místo radosti přijde únava a ticho.
Nechuť něco řešit.
Zpomalení.
Pocit, že energie se nevrací tak, jak bychom čekali.
Často si to vyložíme jako problém.
Ale co když je to jen přirozené doznívání období, které bylo náročné?
Napsal jsem o tom krátký text.
Je spíš pohlazením než vysvětlením.
A možná vám v něm zazní věta, kterou teď potřebujete slyšet:
„Tohle, co cítíš, dává smysl.“
Celý text najdete tady:
https://open.substack.com/pub/vladimirtuka/p/kdyz-tlak-spadne-zustane-ticho-a?utm_campaign=post-expanded-share&utm_medium=web

Štědrý den jako test vztahů a komunikace

Štědrý den si často spojujeme s klidem, láskou a blízkostí.
Zároveň je to ale den, kdy se velmi snadno ukáže, jak na tom naše vztahy skutečně jsou.
Ne proto, že by se něco „pokazilo“.
Ale proto, že jsme spolu blíž. Déle. Intenzivněji.
A také proto, že do těchto dní vkládáme velká očekávání.
Od sebe. Od druhých. Od vztahů.
Štědrý den má pro mnohé z nás zvláštní, téměř tajemný až pohádkový nádech.
Spojujeme si ho s klidem, blízkostí, porozuměním —
a často i s představou, jak by „to mělo být“.
Právě tahle očekávání ale zvyšují tlak.
Připravujeme se, snažíme se, chceme, aby všechno vyšlo.
Z pohledu mozku to znamená jediné:
vyšší zátěž, větší citlivost.
Reagujeme silněji i na drobnosti, které bychom jindy přešli bez povšimnutí.
Možná je právě dnes příležitost neřešit, neopravovat, nevysvětlovat.
Spíš si všimnout, v jakém naladění do vztahů vstupujeme my sami.
Protože vztahy dokážeme pokazit velmi rychle.
Ale jejich obnovování bývá pomalé a křehké.
Jedna věta pronesená v únavě.
Jedno gesto bez pozornosti.
Jedno „to je přece jasné“, které jasné nebylo.
Mozek pod tlakem reaguje rychle.
Vztahy ale potřebují jiné tempo.
Možná je dnešek dobrá příležitost:
– víc si všímat, jak mluvíme,
– odkud mluvíme,
– a v jakém stavu jsme, když s druhými jsme.
Ne proto, abychom něco „napravovali“.
Ale proto, abychom si užili blízkost
a vyvarovali se vzdalování, které se pak dlouho a těžko překonává.
Přeji vám klidné svátky.
Nejen klid kolem sebe, ale i uvnitř —
pro sebe a pro ty, na kterých vám záleží.
A možná i trochu shovívavosti.
K sobě i k druhým. 🎄

Sila ve firmách jsou.
Ale být nemusí.
Znáte to:
– něco potřebujete od jiného týmu,
– čekáte… a nic,
– tak si to raději uděláte sami, aby se práce nezastavila.
Jenže:
– příště už se neptáte a rovnou si uděláte sami,
– informace se začnou obcházet,
– a každý si hlídá hlavně „to svoje“.
Nevzniká to proto, že by lidé nechtěli spolupracovat.
Vzniká to z toho, jak je spolupráce a komunikace nastavená napříč firmou.
A to, co se děje mezi týmy, vždycky odráží to,
jak spolu mluví a rozhodují lidé nahoře – nejvyšší vedení.
Poznáváte to?
Kde se tohle u vás objevuje nejčastěji?
Celou úvahu jsem rozepsal tady: https://open.substack.com/pub/vladimirtuka/p/sila-jsou-ale-byt-nemusi?r=1tv3wr&utm_campaign=post&utm_medium=web&showWelcomeOnShare=true
[odkaz na Substack – Sila ve firmách]

Sila jsou. Ale být nemusí. Je konec roku.

BALANCE 360 | Chomutov

Děkuji za pozvání na akci BALANCE 360 v Chomutově.

Setkání s lidmi z různých profesí, otevřená diskuze a chuť dívat se na komunikaci a leadership trochu jinak než jen přes techniky a návody. Bavili jsme se o tom, proč se ve firmách i týmech lidé často míjejí, i když „komunikují správně“, a co s tím má společného role, tlak a způsob, jakým spolu vytváříme prostor pro rozhovor.

Mám radost z kvality otázek i z toho, jak rychle se ukázalo, že tohle nejsou teoretická témata, ale každodenní realita práce s lidmi.

Díky organizátorům i všem, kteří byli u toho.

Komunikace je nejsilnější páka leadershipu.
Ne proto, že ji lídr používá,
ale protože ovlivňuje vztahy, myšlení a spolupráci celé firmy.
Lídr tu sílu usměrňuje — vědomě, nebo nevědomě.
A podle toho firma buď roste, nebo stagnuje.
Nový článek: Komunikace v rukou lídra může tvořit i bořit
Link zde:

Komunikace v rukách lídra může tvořit i bořit Komunikace lídra je síla. Může otevírat myšlení — nebo spouštět reaktivitu. Může tvořit kulturu — nebo ji nepozorovaně ničit. A právě v každodenních rozhovorech se ukazuje, jaký leadership ve firmě skutečně působí. Úvod Ve firmách se často mluví o komunikaci jako o .....

Poslední dny jsem přemýšlel nad jedním článkem o politické komunikaci.
Ne kvůli politickým názorům, ale kvůli tomu, jak silně ukazuje něco, co se dotýká nás všech:
– Slova nikdy nejsou jen slova.
– Některá otevírají prostor.
– Jiná zavírají dveře, které budeme jednou potřebovat.
A přitom nejde o úmysl.
Často jde jen o to, že náš nervový systém reaguje rychleji než naše uvědomění.
Sepsal jsem k tomu krátkou úvahu o tom, jak funguje komunikace — v mozku, ve vztazích i v systému.
Najdete ji tady:
[https://open.substack.com/pub/vladimirtuka/p/sila-komunikace-proc-nektera-slova]

💬 „Sometimes reducing a problem to one short sentence can be enough to bring about insight on its own, “ – říká Dr. David Rock

Ten svět koučinku obohatil o Brain-Based Coaching, který vychází z ověřených principů neurovědy. 🧠

A Dr. Vladimír Tuka, MCC se tento přístup naučil přímo od něj.

A vy?
Vy se ho můžete naučit od nás.

Kdy?
Už na podzim v kurzu pro začínající kouče. BASIC startuje v říjnu a zájem je už teď velký.

Nečekejte, přihlaste se co nejdříve a využijte 20% slevu v rámci Early Bird nabídky 👉 https://www.neuroleadership.cz/skola-koucinku/basic/

S kým se potkáme? 😊

⏰ Dnes máte poslední možnost přihlásit se do kurzu NeuroLeadership Systemic Coaching a využít 20% slevu v rámci Early Bird nabídky. Kurz se plní a místa rychle ubývají. Navíc se jedná o jediný kurz systemického koučování v roce 2025.

Jaké benefity získáte?
🔷 Posunete své koučování na novou úroveň a propojíte jednotlivce s jeho okolím i budoucností.
🔷 Získáte nástroje, se kterými pomůžete manažerům reagovat na rychlé změny.
🔷 Můžete získat nebo obnovit svou certifikaci ACC/PCC.

Chytněte své místo 👉 https://bit.ly/3TxkPod

Kurz NeuroLeadership Systemic Coaching (NLSC) vás připraví nejen na hlubší práci s vašimi klienty, ale i na další koučovací cestu. 🚀 Kurz je akreditovaný u ICF na Level 1 a Level 2 a můžete ho tak využít pro získání nebo obnovu vaší ACC nebo PCC certifikace. 🎓 Těšit se na vás bude Dr. Vladimír Tuka, MCC, který se sám učil systemiku od jejího zakladatele prof. Petera Hawkinse.

🕒 Přidejte se k nám! Přihlaste se do kurzu do 10. března a využijte Early Bird nabídku 👉 https://bit.ly/3TxkPod

Objevte systemiku – koučování s přesahem, které propojuje koučovaného s jeho okolím i budoucností!

📢 Dubnový kurz NeuroLeadership Systemic Coaching (NLSC) bude zároveň jediný v roce 2025!

✅ Pro kouče, kteří chtějí pracovat s leadershipem ve firmách
✅ Možnost získání nebo obnovy ACC/PCC certifikace
✅ Zvýhodněná Early Bird cena platí už jen měsíc!

Přidejte se k nám a staňte se seniorním koučem 👉 https://bit.ly/3TxkPod

Gratulaci k úspěšně složené certifikaci ACC posíláme i další naší absolventce. Jasmína Orlická, ACC s koučováním začala v roce 2023 a nyní už je ostřílenou koučkou se spokojenými klienty. Přejeme mnoho úspěchů! 👏

❓ Také toužíte získat certifikaci ACC? Prohlédněte si náš kurz Ready to ACC 👉 https://bit.ly/40s8N1U

Svoji certifikaci ACC získal nedávno také kouč Marek Cihlář, MBA, ACC, který si své koučovací dovednosti osvojil v NeuroLeadership 🧠 Přípravu na certifikaci ACC u ICF vnímá jako skvělou příležitost k upevnění všeho, co se naučil.

🚀 Posuňte se i vy ve své koučovací kariéře a připravte se na získání certifikace ACC v programu Ready to ACC 👉 https://bit.ly/40s8N1U