Pomáháme klientům budovat efektivní Employer Brand. Nabízíme konzultační služby za účelem efektivního propojování talentů se zaměstnavateli.
Universum ve světě
Společnost Universum se průzkumy v oblasti Employer Branding zabývá již téměř 30 let. Patří v tomto oboru dlouhodobě na nejvyšší příčku z hlediska rozsahu i kvality průzkumu. Každoročně se jejích průzkumů účastní více než 1 000 000 studentů, absolventů a mladých profesionálů z více než 1 700 škol z celého světa. Z výsledků průzkumů Universum těží ročně více než 1 200 firem, z ni
19/11/2017
PECKA! Co říkáte na tyto kanceláře?
12 Of The Coolest Offices In The World Not all work spaces were created equal – some can reduce workers' morale while others can keep them happy and inspire them to be more energetic and creative. For companies like Google, which require smart, creative and in-demand workers, such offices offer a competitive edge when trying to attract y...
17/11/2017
Máme pro vás výsledky naší hádanky z pondělí. Poznáte se?
PODNIKATEL: Máš jasnou mysl a inovativní myšlenky. Poděl se o ně se světem!
INTERNACIONALISTA: Cestování tě tolik dobíjí energií, že určuje tvůj životní styl i kariéru.
LOVEC: Snažíš se o co nejvyšší cíle a výzvy. Pokračuješ v lovu a nevzdáváš se, i když to není vždy snadné!
KARIÉRISTA: Tvá disciplína a trpělivost vám pomůže šplhat po kariérním žebříčku výše a výše!
POHODÁŘ: Rád/a držíš rovnováhu mezi prací a životem a vždy přinášíš do práce dobrou energii (a jídlo:).
VŮDCE: Nebojíte se vzít vedení do svých rukou, když zjistíte problémy a samozřejmě se je snažíte vyřešit.
IDEALISTA: Hledáš smysl a žiješ ve vzájemném souladu etiky, uznání a respektu světa a jeho obyvatel. Mír!
15/11/2017
NOVÝ ROČNÍK NEJVĚTŠÍ KARIÉRNÍ STUDIE:
Čím bys chtěl/a být? Kam poslat životopis? Pokud váháš, zapoj se do Universum Career testu, který ti pomůže se rozhodnout. Právě jsme ho spustili i v ČR!
►
Career Test Existuje sedm různých kariérních typů. Odpověz na otázky týkající se kariérních preferencí, cílů a osobnosti a objev, jaký kariérní typ jsi ty.
13/11/2017
Která fotografie vás nejvíce "táhne"? Okomentujte níže a v pátek odhalíme, který jste kariérní typ podle toho, co byste drželi v ruce na vašem oblíbeném obrázku:)
Hezké pondělí❤
03/11/2017
Absolventi strojírenství, informačních systémů, softwarového inženýrství nebo umělé inteligence se chtějí stát především technickými experty, k čemuž jim stáže během studia výrazně pomáhají. Např. STRV se na své akademii pro vývojáře zaměřuje hlavně na praktické dovednosti, které se často na školách neučí.
Stáže můžou být pro budoucnost firem klíčové Pokud by podniky nenabízely stáže pro studenty a absolventy technických a IT oborů, nejlepší talenty by jim vyfoukla konkurence. Dobré je, když student nastoupí do nějaké společnosti už při škole. Originálním způsobem řeší nábor IT firma STRV. Organizuje kurzy pro začínající vývojáře zaměřené na pra...
02/11/2017
Dream job pro techniky a IT z celého světa? Google, Microsoft a Apple, kreativní práce spojená s inovacemi a vidina vysoké budoucí mzdy.
Studenti techniky a IT chtějí kreativní práci, inovace a vysoký plat Nejžádanějšími zaměstnavateli pro české studenty technických oborů a IT jsou Google nebo Microsoft. Lákají je ale i firmy jako Škoda Auto či Plzeňský Prazdroj. Kromě zajímavých čísel z Česka přinášíme i výsledky průzkumu společnosti Universum ve 12 největších ekonomikách světa, jehož se zúčastnilo t...
30/10/2017
Už zítra jako příloha Hospodářských novin!
Technika a IT - obory budoucnosti. Příběhy studentů, kteří našli svůj dream job v těchto odvětvích. Na co slyší a co hledají u budoucího zaměstnavatele a které firmy jsou pro ně podle průzkumu Universum nejatraktivnější?
►►Dočtete se už zítra 31.10 v příloze Hospodářských novin Ideální zaměstnavatel.
27/10/2017
Jak by se vám v práci líbila taková "zasedačka" :)?
Microsoft built tree houses for its employees They include a fireplace, wood canopies, and an outdoor Wi-Fi network
26/10/2017
Tři příběhy úspěšných studentů IT a techniky. Jak je škola připravila na pracovní trh nebo co očekávají od své práce?
Mladí chtějí smysluplnou práci pro firmu, která je dokáže rozvíjet Jindřiška po škole zakotvila v korporátním prostředí, Jakub ve středně velké firmě a Bohumír ve start-upu. Tří absolventů technických oborů jsme se zeptali, co očekávají od své práce i co podle nich firmy mladým lidem neumí dát. Požádali jsme je také, aby zhodnotili, jak je škola připravila na praco...
25/10/2017
Technika a IT - obory budoucnosti. Příběhy studentů, kteří našli svůj dream job v těchto odvětvích. Na co slyší a co hledají u budoucího zaměstnavatele a které firmy jsou pro ně podle průzkumu Universum nejatraktivnější?
►►Dočtete se už zítra 31.10 v příloze Hospodářských novin Ideální zaměstnavatel.
18/10/2017
Rozhovor s Ditou Přikrylovou - zakladatelkou hnutí Czechitas: „Pro mileniály je důležitý příběh firmy, přidaná hodnota pro společnost, příběh zakladatele firmy. Mladí lidé jsou za lidmi. Hledají vzory."
Personalistika Zet: Millennials na trhu práce · Byznys · Zet.cz „Millennials na trhu práce odrážejí svůj život. Život, ve kterém funguje všechno zrychleně a ve kterém mladí potřebují odpověď na vše co nejdříve. Touží také po velkém prostoru. A možná kupodivu i zodpovědnosti“, říká v pořadu Personalistika Zet Dita Přikrylová, zakladatelka a hlavní tvář hnutí Czec...
16/10/2017
Mileniálové nejsou líní, spíš bojují s workoholismem. Jsou zvyklý být online, v jejich workoholismu jim pokročilé využívání technologií pomáhá, mohou pracovat neustále a odkudkoliv.
Mladí mají ambice: chtějí řídit firmu nejpozději do čtyř let po nástupu Miléniálové navzdory rozšířeným představám netráví čas jen tím, že by hráli počítačové hry a diskutovali na sociálních sítích. Naopak. V práci chtějí dřít a do tří nebo maximálně do čtyř let také šéfovat.