Petra Vrbová - HR marketing

Petra Vrbová - HR marketing Specializuji si na HR marketing, ambasadorské programy, náborové a employer brandingové kampaně.

11/01/2026

💭 Autenticita v náboru ... trend, nebo nutnost? 💭

Na Lead Talks setkání jsem měla blok na téma náboru a o tom, co dnes v employer brandingu opravdu zabírá. A co že to je?
👉 Zapojení zaměstnanců jako ambasadorů
👉 Odvaha ukazovat realitu, ne jen dokonalost
👉 Nahlédnutí do zákulisí firmy

Jak tohle dostat na sítě, to se dozvíte (mimo jiné) v mé knize Sociální sítě při budování značky zaměstnavatele. Nakupujte na www.petravrbova.cz/kniha

💡 Obsah na sítích není jen trend. Když je autentický, stává se silným náborovým nástrojem a pomáhá oslovit lidi, kteří už vaši značku znají a mají k ní blíž.

Moc děkuji za pozvání na tuhle parádní akci.

Kredit za video patří Lead Talks social media manažerce.

Firmy dnes nemají problém najít lidi.Mají problém získat ty kvalitní, zaujmout je a udržet.I proto má podcast Digital HR...
09/01/2026

Firmy dnes nemají problém najít lidi.
Mají problém získat ty kvalitní, zaujmout je a udržet.

I proto má podcast Digital HR marketing už 14 epizod 🎙️💜
a kolem něj roste komunita lidí, kteří chtějí dělat nábor a employer branding chytře, ne jen „aby se něco dělalo“.

V podcastu sdílím praktické zkušenosti z praxe:
• HR marketing
• employer branding
• nábor a práci s kandidáty

👉 krátce a srozumitelně
👉 bez bullsh*tu
👉 s příklady z reálných firem
👉 pro HR, marketéry i majitele firem

Napište mi do komentářů nebo zpráv, jaké téma vás teď pálí nejvíc, ráda ho rozeberu v další epizodě.

Díky hostům i vám všem, kdo posloucháte a sdílíte ❤️
Přesně tahle energie dnes HR potřebuje.

05/01/2026

Co je Digital HR marketing a co tam najdete za kurzy.

02/01/2026

🎙️ Druhá epizoda podcastu Digital HR marketing se věnovala tématu - Jak sociální sítě mění pravidla hry pro employer branding.

💬 Ukážu vám, proč jsou sociální sítě klíčem k budování značky zaměstnavatele a jak je využít k přilákání těch správných talentů.

📌 Co vás čeká:
✨ Proč budování značky začíná uvnitř firmy.
✨ Jak udělat z vaší firmy vyhledávané místo pro práci.
✨ Jaká rizika vnímají kandidáti při změně práce – a co s tím dělat.
✨ Proč bez autentičnosti na sítích zůstáváte pozadu.

💡 Praktické tipy a příklady, které můžete aplikovat hned teď!

➡️ Poslechněte si epizodu na https://open.spotify.com/episode/4j9pQgWNZ9ILNpw5dklyLt a dejte vědět, co vás nejvíc zaujalo!

🎙️ Jak na HR marketingové cíle v roce 2026?O tom je moje nejnovější epizoda podcast Digital HR marketing! 📌 Spotify http...
30/12/2025

🎙️ Jak na HR marketingové cíle v roce 2026?

O tom je moje nejnovější epizoda podcast Digital HR marketing!

📌 Spotify https://lnkd.in/dtUS5D37
📌 YouTube https://lnkd.in/dp8TbNvu

V této epizodě rozebírám, jak v roce 2026 nastavit HR marketingové cíle tak, aby byly realistické, měřitelné a hlavně přinesly skutečné výsledky. Ukážu, jak propojit krátkodobé náborové potřeby se strategickým budováním značky zaměstnavatele a jak pracovat s daty, OKR a principy SMART v praxi.

📌 Co vás čeká?
👉 Krátkodobé vs. dlouhodobé cíle - jak je propojit, aby se podporovaly, ne kanibalizovaly.
👉 OKR a SMART - jednoduchý rámec, díky kterému se z přání stane plán s měřitelnými výsledky.
👉 Etická a transparentní AI v náboru - jak se vyhnout „doom loopu“ a budovat důvěru.
👉 Skills‑first přístup - dovednosti jako nová měna talentu, interní mobilita, upskilling a reskilling.
👉 Metriky, na kterých záleží - CPH, TTF, eNPS, candidate experience, konverzní „funnel“ a brand awareness.
👉 Modelové situace - co dělat, když se nehlásí kandidáti, když se hlásí nekvalitní, nebo když vás cílovka nezná.
👉 Jak sladit HR marketing s prioritami firmy - expanze, stabilizace týmu, inovace a práce s komunitou.
👉 Nejčastější chyby a jak se jim vyhnout - generické inzeráty, složité formuláře, cíle bez metrik, nesoulad s brandem.

💡 Praktické tipy a reálné příklady, které můžete začít aplikovat už dnes – od úpravy inzerátů a formulářů až po ambasadorský program a kvartální plánování.

27/12/2025

🚨 Employer branding není náborová kampaň.

A rozhodně to není slogan na plakátu nebo benefit navíc.

Většina firem začne řešit značku zaměstnavatele, až když hoří:
• odcházejí jim klíčoví lidé,
• nehlásí se kandidáti,
• nebo se objevují špatné recenze na Atmoskopu.
Jenže v tu chvíli už hasíte požár.

👉 Skutečný employer branding je prevence.

Budování prostředí, kde lidé chtějí zůstat, kde se jim dobře pracuje a kde i sami šíří dobrou zkušenost dál.

A dobrá zpráva? Nemusí to být jen roky práce a milionové kampaně.

Existují i quick wins – rychlé kroky, které můžete udělat hned a které okamžitě zlepší, jak vás vnímají lidé uvnitř i venku.

🎥 V dnešním videu sdílím pár tipů, jak na to.

💡 Je to krutá pravda, ale není na co čekat! Pokud chcete přitahovat a udržet si šikovné zaměstnance, práce na vaší značc...
22/12/2025

💡 Je to krutá pravda, ale není na co čekat! Pokud chcete přitahovat a udržet si šikovné zaměstnance, práce na vaší značce zaměstnavatele je prostě nutná! A navíc značka zaměstnavatele se nevybuduje přes noc.

💡 Budování značky je klíčem k přilákání těch správných lidí, k posílení firemní kultury i k tomu, abyste byli zaměstnavatelem, o kterém se mluví v tom nejlepším světle.

🎯 Chcete začít? V mých kurzech na Digital HR marketing se naučíte mimo jiné:
✔️ Jak vytvořit strategii employer brandingu
✔️ Jak využít sociální sítě k oslovení kandidátů
✔️ Jak storytellingem zvýšit důvěryhodnost a přitažlivost vaší firmy

🎥 Kurzy Digital HR marketing najdete na https://digitalhrmarketing.com/jednotlivci

19/12/2025

🎙️ PODCAST Digital HR marketing už nějakou dobu frčí, ale neuškodí si připomenout první epizody, a to třeba téma - Jak na úspěšný HR marketing! 👉 odkaz v bio!

Pilotní epizoda mého podcastu je výtahem z rozhovoru s Mončou Kvapilovou v podcastu Moni ON AIR.

📌 Co vás čeká?
👉 jak se Petra dostala k marketingu a k HR marketingu,
👉 co nejčastěji s klienty řešíme ohledně HR marketingu a Employer brandingu,
👉 proč je důležité se věnovat kandidátskému zážitku a
👉 proč je tak důležité se vyvarovat fenoménu zvanému Quiet quitting.

Celou epizodu najdete na https://open.spotify.com/show/2zGtvsyGxGSToXz2M2hXzL

18/12/2025

💡 Věděli jste, že součástí Digital HR marketingu je i digitální knihovna?
Najdete v ní hromadu článků, záznamů z webinářů i praktických nástrojů, které vám pomůžou s:
👉 HR marketingem
👉 Employer brandingem
👉 Ambasadorským programem

Mrkněte na všechno, co jsme tam pro vás připravili na www.digitalHRmarketing.com

17/12/2025

Proč se dneska bez HR marketingu neobejdete?
Jak jinak chcete přilákat ty nejlepší kandidáty? 🎯

Co všechno HR marketing obnáší?
📌 Náborové kampaně
📌 Kariérní stránky
📌 Pracovní inzeráty
📌 Sociální sítě
📌 Optimalizace kandidátské zkušenosti

A to je jen začátek! 🙌 Nemusíte hned najímat agenturu – všechny tyhle dovednosti vás naučím na svých kurzech. 💡

Mrkněte na můj web a najděte online kurz HR marketing a Employer branding na www.digitalHRmarketing.com.

16/12/2025

⚠️ Další častá chyba v HR marketingu? Krátká doba kampaně a příliš nízký rozpočet.

Náborová kampaň za tři dny a s rozpočtem 800 Kč? To není kampaň, to je pokus o štěstí.

Doporučuju:
✔️ Minimálně 2 týdny běhu kampaně
✔️ Rozpočet aspoň 500 Kč denně

Kvalitní kandidáti se nehledají „na rychlovku“ – potřebují vidět nabídku víckrát, z různých úhlů a ideálně s přesahem do značky zaměstnavatele.

Upřímně? AI mi dnes šetří minimálně 3 - 4 hodiny denně v HR marketingu a náboru.Ne proto, že by za mě „dělala práci“. Al...
15/12/2025

Upřímně? AI mi dnes šetří minimálně 3 - 4 hodiny denně v HR marketingu a náboru.

Ne proto, že by za mě „dělala práci“. Ale proto, že:
✅ za mě udělá hloubkový research trhu a kandidátů
✅ srovná konkurenci a nabídku v regionu
✅ pomůže mi rychle postavit inzerát i obsah
✅ a já zvládám vícero projektů, což by bez AI dříve byla časová sebevra*da

Přesně tenhle proces jsem teď dala dohromady do 3hodinového online kurzu: Tvorba náborové kampaně s umělou inteligenci - , který bude online dne 29. 1. 2026:
👉 žádná teorie o AI
👉 žádní složitý chatboti
👉 žádné generické texty
👉 žádné AI obličeje (!!!)

Jen konkrétní workflow, které si rovnou vyzkoušíte:
✅ hloubková analýza značky zaměstnavatele v Gemini
✅ analýza trhu a konkurence (nabídka × poptávka v regionu)
✅ vlastní AI agent, který píše inzeráty a náborové posty ve vašem stylu
✅ pracovní inzerát, posty na sítě
✅ storytelling z rozhovorů s lidmi ve firmě

Na konci neodcházíte s prezentací, ale s hotovou mini náborovou kampaní.

🟣 Early bird cena platí jen do 31. 12. 2025

Pokud řešíte nábor, HR marketing nebo employer branding a máte pocit, že AI může pomoct, ale zatím vám spíš bere energii než ji šetří, tenhle kurz je přesně pro vás.

👉 Odkaz na kurz https://petravrbova.cz/naborova-kampan-s-ai/

Adresa

Pernerova 51
Prague
18600

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Petra Vrbová - HR marketing zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Odkazy

Sdílet

Kategorie