DISC Academy

28/05/2026

Diagnostika sama o sobě firmu nezmění.

Ať už firma pracuje s jakýmkoliv osobnostním nebo behaviorálním modelem, často to probíhá podobně:

✔ lidé si udělají vstupní analýzu
✔ proběhne workshop
✔ ve firmě chvilku panuje nadšení
❌ ale další práce postupně utichne

Přitom právě tam začíná ta největší hodnota.

Prostor, kde končí jednorázové školení a začíná rozvoj a budování týmů a celých firem.

A to nás na práci s Metodou DISC nejvíce baví. Její nepřeberné množství aplikací do praxe.

v komunikaci
v leadershipu
v obchodě
při vyjednávání
v konfliktech
v týmové spolupráci

Poslední dvě vydání DISCovin jsme věnovali obchodníkům. Dočtete se o základních principech úspěšného obchodu a jakou roli sehraje Model DISC.
➡︎ https://shorturl.at/v4COu

10. 6. můžete vyzkoušet další praktické využití DISC na našem webináři zdarma, kde se zaměříme na téma vyjednávání.
➡︎ https://shorturl.at/EcEM8

Další tipy najdete na našem webu: www.discacademy.cz

DISC je jen začátek.
To nejdůležitější přichází potom.

14/05/2026

Cítíte, že nálada v týmu je na bodu mrazu? Často za to nemůže neochota, ale prostý fakt, že každý mluvíme "jiným jazykem“.

Máme pro vás 3 kroky, jak můžete atmosféru v týmu pročistit:

1️⃣ Poznejte komunikační styly svých kolegů
Každý má právo na jiný styl vyjadřování. To, co někdo vnímá jako „úsečnost“, může být u druhého jen vysoká orientace na výsledek.
📌 Pochopení tohoto rozdílu je základem respektu a důvěry v týmu.

2️⃣ Rozdělte si role a úkoly dle povahových profilů
Nechtějte po analytickém detailistovi, aby strhl dav emotivní prezentací před boardem. A člověka, který miluje lidi a akci, nezavírejte do archivu k jeho důkladnému úklidu.
📌 Když lidé dělají to, co odpovídá jejich talentům, předcházíte vnitřní rezistenci, zvyšujete motivaci a naplno využíváte potenciál každého člena týmu.

3️⃣ Komunikujte dle stylu druhého
Člověka s rychlým tempem a tahem na branku vaše detailní tabulky a padesátiminutové vysvětlování nezaujmou. Naopak analytik bude nervózní, když mu nepředložíte všechna potřebná data.
📌 Přizpůsobte formu komunikace svému protějšku a budou se dít zázraky.

A o tom je DISC. 🟢🔴🔵🟡

Naučí vás pochopit komunikační jazyk váš i vašich kolegů.

📌 Jakmile pochopíte, co vaše lidi skutečně motivuje, přestanete jen hasit konflikty a začnete budovat tým, který táhne za jeden provaz.

🟩🟥🟦🟨

🎥 10.6. 2026 webinář zdarma
Jak vyjednávat a dosáhnout dohody bez zbytečných konfliktů
více informací na našich stránkách

07/05/2026

💰 Základním a středním školám pomůžeme získat grant od Nadace ČEZ na podporu wellbeingu a duševní pohody.

Víme, jak náročné je pro školu najít finance na rozvoj učitelského sboru a zároveň zvládnout veškerou administrativu. Proto jsme v DISC Academy připravili řešení „na klíč“.

Naše vzdělávací programy jsou navrženy tak, aby přesně splňovaly kritéria grantové výzvy „Wellbeing ve vzdělávání“. Navíc vám pomůžeme s papírováním.

⌛ Pozor: Žádosti lze podávat pouze do 31. 5. 2026!
Nečekejte na poslední chvíli a zajistěte si termín i podklady včas.

Více informací najdete zde: https://www.discacademy.cz/disc-pro-skoly/
nebo
v krátkém videu: https://shorturl.at/KPdMP

🍀 Společně vytvoříme ve vaší škole prostředí, kde je radost učit i studovat.

🟩🟥🟦🟨

Nezapomeňte:
10.6. 2026 webinář zdarma: Jak vyjednávat a dosáhnout dohody bez zbytečných konfliktů
📌 Registrace zde: https://shorturl.at/5hgHl

30/04/2026

Zdravíme z Plzně!
Máme za sebou intenzivní a velmi produktivní setkání týmu.

Hlavní zpráva?
Máme nový produkt, který nám v portfoliu chyběl.
Přes léto vypilujeme detaily a na podzim vám ho představíme v plné parádě.

🟢🔴🔵🟡

Efektivně a s úsměvem pomáháme chytře komunikovat!

15/04/2026

Proč u jednoho klienta „bodujete“ a u druhého narazíte na zeď?

V obchodě často děláme jednu zásadní chybu: komunikujeme tak, jak je to přirozené nám. Jenže klient se rozhoduje úplně jinak.

🟢🔴🔵🟡 Jak přemýšlí klient očima DISC?

🟢 D (dominantní)
„Řekněte mi pointu.“
➡︎ Zajímá ho výsledek, rychlost a jasné rozhodnutí.

🔴 I (inspirativní)
„Nadchněte mě.“
➡︎ Reaguje na energii, vzájemné vztahy a příběhy.

🔵 S (stabilní)
„Ukažte mi, jak bude spolupráce probíhat.“
➡︎ Potřebuje čas, jistotu a záruky.

🟡 C (cílevědomý)
„Řekněte mi proč.“
➡︎ Chce data, fakta a logiku.

Stejný produkt.
Stejná nabídka.
4 různé způsoby komunikace.

Kolik z vašich obchodníků umí vědomě přepínat styl podle toho, kdo sedí naproti nim?

10/04/2026

Jak zvládat konfliktní situace?
Známe 4 způsoby, jak na to.

Přečtěte si článek na blogu: https://shorturl.at/bIYlj

Řešíte v týmu nepříjemné situace pořád dokola? Zjistěte, proč komunikace někdy nepomůže a kdy je potřeba změnit systém.

02/04/2026

🐣 Přejeme vám krásné velikonoční dny přesně tak, jak to máte rádi.

I o Velikonocích je krásně vidět, že každý z nás přemýšlí a jedná jinak.

🟢 Déčko
„Odjíždíme v 11.00, na další koledníky čekat nebudu. Zbytek vajíček rozdáme cestou.“
➡︎ Chce mít věci pod kontrolou, i Velikonoce.

🔴 Íčko
„Hurá, volno! Kolik lidí přijede, uděláme pro koledníky grilovačku?“
➡︎ Chce hlavně zábavu a lidi kolem sebe, přesný plán nepotřebuje.

🔵 Esko
„Budeme zase všichni spolu, prosím letos bez hádek.“
➡︎ Vytváří rodinnou atmosféru, chce hlavně klid a pohodu

🟡 Céčko
„Kolik letos obarvíme vajíček? Máme odhad počtu koledníků a nějaký postup na barvení?“
➡︎ Potřebuje přesnost, logiku a fakta, byť na barvení vajíček.

Kolik zbytečných konfliktů vzniká jen proto, že čekáme, že ostatní budou přemýšlet stejně jako my?

Velikonoce jsou ideální příležitost si naše rozdíly uvědomit.

🐣 Veselé Velikonoce! 🐣

26/03/2026

Nedávno nám jeden manažer po školení řekl: „Je skvělé, že v té aplikaci vidím srovnání svých lidí a okamžitě vím, jak s nimi mluvit.“

Vzdělávání je skvělý základ, ale ta pravá výzva přichází v pondělí ráno.
📌 Jak v rychlosti vyřešit nedorozumění?
📌 Jak zadat úkol kolegovi, aby ho motivoval?
📌 Jak se připravit na 1:1 meeting, aby byl čas efektivně využitý?

Díky naší spolupráci s Everything DiSC® by Wiley můžeme našim klientům poskytnout platformu Catalyst™.

Je to interaktivní „domovská základna“ pro váš rozvoj, která integruje Metodu DISC přímo do vaší práce s lidmi.

Co je ten největší „game changer“ pro manažery i týmy?

📌 Okamžité srovnání (Your Colleagues):
Během vteřiny uvidíte srovnání svého profilu s jakýmkoliv kolegou.
Zjistíte, co ho motivuje, co mu působí stres a hlavně – dostanete tipy pro efektivní komunikaci v reálném čase.

nebo

📌 Týmová mapa (Your Group):
Vidíte celý tým na jedné mapě. Okamžitě pochopíte, kde jsou vaše silná místa a kde to může skřípat.

Když víte, co druhý potřebuje, spolupráce přestává být hádankou a začíná být efektivní.

Chcete vidět Catalyst v praxi?
Domluvte si nezávaznou konzultaci.
Více na https://shorturl.at/PBPVT

20/03/2026

Zpětná vazba, která nás utvrzuje v tom, že jdeme správnou cestou.

Máme za sebou webinář o konfliktech v týmu a hodnocení 4.88 z 5 nás neskutečně nabilo energií. Moc děkujeme všem, kteří se účastnili a podělili se o své dojmy!

Co účastníky nejvíc zaujalo? Jednoduché, ale zásadní pravidlo, které v DISC Academy učíme:

📌 Objektivní (systémové) konflikty řešíme změnou systému.
Nejasné kompetence, špatné procesy nebo chybějící zdroje?
Tady sebelepší komunikace nepomůže. Musíte přenastavit pravidla hry.

📌 Subjektivní (lidské) konflikty řešíme komunikací.
Rozdílné styly, emoce, stres a naše interpretace chování druhých.
Tady je klíčem porozumění (třeba i přes typologii DISC).

A kde se nejčastěji chybuje?
Když se tyto dvě věci v praxi pletou.
Snažíme se emoce vyřešit novým procesem, nebo neustálou komunikací látáme díry v nefunkčním systému..

Save the date:
10. 6. 2026 se můžete těšit na téma Vyjednávání.
Detaily a pozvánku zveřejníme už brzy.

12/03/2026

Věděli jste, že lidé s profilem

🟢 D 🟢 konflikty vyhledávají
🔴 I 🔴 při konfliktu slovně útočí
🔵 S 🔵 se přizpůsobí
a
🟡 C 🟡se jim vyhýbají?

Proč to tak je a jak s tím pracovat si ukážeme zítra na webináři ➡︎ https://shorturl.at/jT5Ru

Těšíme se na vás
www.discacademy.cz

🟩🟥🟦🟨

Řešíte nepříjemnou situaci v týmu a potřebujete poradit? Využijte naši online konzultaci zdarma s možností rezervace na jeden klik: https://shorturl.at/iJ1Pv