27/03/2026
Proč investovat čas do vyjasňování cílů, i když ho v hodině máme málo?
Při kurzech, které se týkají formativním hodnocení se často vrací jedna zásadní otázka: Máme v hodinách vůbec čas na to, abychom se dopodrobna věnovali cílům, kritériím a indikátorům? Odpověď je prostá – pokud ten čas neinvestujeme na začátku, zaplatíme za to později frustrací na obou stranách.
Často totiž jako učitelé máme v hlavě jasnou představu, jak má vypadat perfektní výsledek, ať už je to laboratorní protokol nebo slohová práce. Problém nastává v momentě, kdy tuto představu žákům srozumitelně nesdělíme a necháme je tápat v jejich vlastních interpretacích našeho zadání. Náš jazyk a jejich chápání totiž nemusí být vždy sjednocené.
Když pak žák odevzdá práci, do které vložil své nejlepší vědomí a svědomí, a dostane trojku místo očekávané jedničky, následně přichází zklamání a s ním i klesá zájem o náš předmět. Přitom nenaplnění našeho očekávání neznamená, že by žák chtěl úkol odfláknout – on jen přesně nevěděl, co znamená to abstraktní „udělat to kvalitně“.
Investovat klidně celou vyučovací hodinu do vyjasnění toho, co budeme hodnotit a jak vypadá úspěch, je sice v počátku „drahé“, ale nesmírně se to vyplatí. Žáci díky tomu získávají cestu, která vede k úspěchu. Mají naprosto vyjasněné a díky společné tvorbě cílů uchopené to, jak má výsledná práce vypadat. Následně se pak učí sebehodnocení a vzájemnému hodnocení.
Kritéria a indikátory můžeme využívat tam, kde se nám to vyplatí. Např. jak si kontrolovat napsaný diktát, jak psát slovní úlohy, tvořit prezentace, napsat referát, vytvořit poster, jak psát v dílnách psaní, jak laborovat a tvořit protokol apod.
Díky používání kritérií a indikátorů (na úvod jako check-list, poté pro sebereflexi, k vzájemnému hodnocení, nebo třeba jen pomocí piktogramů to, jak máme v první třídě psát písmenka atp.) se postupně tato pravidla zautomatizují a u žáků se vybuduje návyk, jak pracovat. V budoucnu mohou kritéria k dané věci odložit, protože už ví, jak má kvalitní práce vypadat.
Každý člověk chce být úspěšný a my jim k tomu touto cestou dáváme skutečnou příležitost úspěchu dosáhnout.