Institut Educal

Institut Educal Proměna komunikace a vztahů v týmech.

19/12/2025
02/12/2025
Jičínská oblastní nemocnice má od letoška speciální tým, jehož starostí je rozvoj paliativní péče. V říjnu jsme se v rám...
25/11/2025

Jičínská oblastní nemocnice má od letoška speciální tým, jehož starostí je rozvoj paliativní péče. V říjnu jsme se v rámci Paliativního týdne v nemocnici podíleli na zajímavém workshopu. Držíme nového týmu palce.

Jičínská oblastní nemocnice má od letoška speciální tým, jehož starostí je rozvoj paliativní péče, oboru, který v posledních letech zažívá vzestup. Vznikají paliativní ambulance, obor se dostává do lékařských fakult i zdravotnických škol a integruje se jak v záchranném ...

13/11/2025
12/11/2025

💙 Děkujeme za inspirativní vzdělávací setkání!

Dva dny společného učení, sdílení zkušeností a posilování týmové spolupráce máme za sebou.
Pod vedením Viery Ivanovové z Institut Educal jsme se věnovali tématům, která nám pomáhají poskytovat ještě lepší a citlivější péči našim pacientům i jejich blízkým.

Velké poděkování patří také Olomoucký kraj za finanční podporu z Programu na podporu paliativní péče v roce 2025, díky které jsme mohli tuto odbornou akci uskutečnit. 🙏

09/11/2025

Zkušenosti z péče o klienty mohou proměnit způsob, jak spolupracujeme.

Krátké zamyšlení po kulatém stole v rámci konference Podejme si ruce, kterou pořádala Oblastní charita Červený Kostelec 6.11.2025

Někdy se spolupráce s praktickým lékařem nebo nemocnicí nedaří tak, jak bychom si přáli.
V komunikaci s klientem a rodinou už dovedeme naslouchat, ptát se, zjišťovat potřeby a uznávat situaci druhého.
Tyto dovednosti se staly přirozenou součástí naší práce – vlastně i filozofií péče.

Možná právě teď nastal čas využít je i ve vztazích se spolupracujícími partnery.
Porozumění tomu, v jakých podmínkách druhý pracuje a co potřebuje, může otevřít cestu ke skutečné spolupráci a vzájemné podpoře.
Důvěra totiž začíná tam, kde uznáme situaci druhého.

07/11/2025
Studie o pracovní spokojenosti.Velká britská studie z Oxfordské univerzity (Fleming, 2024) ukázala, že programy osobní p...
20/10/2025

Studie o pracovní spokojenosti.

Velká britská studie z Oxfordské univerzity (Fleming, 2024) ukázala, že programy osobní pohody – jako techniky relaxace, trénink odolnosti nebo time management – samy o sobě většinou nezvyšují duševní pohodu zaměstnanců. Z výsledků vyplývá, že samotná změna na úrovni jednotlivce nestačí – pro pracovní spokojenost je potřeba měnit i prostředí, ve kterém lidé pracují. Možná nejde jen o to, co dělá každý z nás, ale i o to, jak vypadá prostředí, které nám má pomáhat dýchat, spolupracovat a růst. Přemýšlím, zda máme prostor se podívat, jestli lidé, které vedeme, mají v práci takové podmínky, aby mohli podávat výkon, který se od nich očekává – a přitom zůstávat v rovnováze. Co myslíte Vy?

V Domově Simeon v Horním Jelení jsme se při kurzu Vhled do strategií komunikace věnovaly reakcím na emoce – učily jsme s...
15/10/2025

V Domově Simeon v Horním Jelení jsme se při kurzu Vhled do strategií komunikace věnovaly reakcím na emoce – učily jsme se dívat na situaci z perspektivy druhého člověka, naslouchat jeho prožívání a reagovat způsobem, který přináší oporu a porozumění.

Zaujala nás i drobná, ale silná změna otázky – místo „Jak Vám můžu pomoci?“ zkusit „Co by Vám pomohlo?“
Otázka „Co by Vám pomohlo?“ dává klientovi více možností a větší svobodu rozhodnutí, jakou podporu potřebuje.

Někdy stačí úplně málo, aby rozhovor dostal jiný směr. A je na nás, jakým směrem ho posuneme.

V Domově pro seniory Kratonohy jsme se ve čtvrtek věnovali tématu paliativní péče. Je to malý domov se 22 lůžky, který c...
10/10/2025

V Domově pro seniory Kratonohy jsme se ve čtvrtek věnovali tématu paliativní péče. Je to malý domov se 22 lůžky, který chce – podobně jako jejich „mateřský“ domov v Humburkách – vytvářet podmínky, aby klienti mohli žít co nejkvalitněji v každé fázi svého života.

Podporovat týmy na této cestě pro mě znamená být u proměny, která spočívá v hledání rovnováhy – jak pečovat s respektem a přítomností, a přitom se v té péči neztratit.

Když se paliativní přístup začne stávat přirozenou součástí každodenní práce, mění se jak péče o klienty, tak vztahy v týmu, komunikace a celková kultura organizace.

Zavádět paliativní přístup znamená hledat rovnováhu – mezi blízkostí a hranicemi, mezi péčí o druhé a péčí o sebe.

Komunikační workshop v JičíněV rámci nultého ročníku Paliativního týdne v Oblastní nemocnici Jičín proběhl komunikační w...
09/10/2025

Komunikační workshop v Jičíně

V rámci nultého ročníku Paliativního týdne v Oblastní nemocnici Jičín proběhl komunikační workshop zaměřený na reakce na emoce.
Účastníci si během nácviku přicházeli na to, jak svou komunikaci vylepšit tak, aby byla nápomocná pacientovi – i jim samotným.
V paliativní péči nejde o to mít na všechno odpovědi. Jde o to, být přítomen, když si pacient a rodina své odpovědi hledají, a nabídnout doprovod.

Paliativní týden ON Jičín bude pokračovat v pátek 10. října přednáškou MUDr. Petry Čížkové – přejeme, aby tato iniciativa pokračovala i v dalších letech.

Ze zpětné vazby účastníků:

„Chtěla bych se lépe vyznat v emocích pacientů a kolegů.“
„Nechci se vyčerpávat neefektivní komunikací.“

Adresa

K Dubu 711
Horní Jelení
533 74

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Institut Educal zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Ta škola

Pošlete zprávu Institut Educal:

Odkazy

Sdílet