Ajka-Solution

Domů
česko
Driten
Ajka-Solution

Jsme partnerem a pomocníkem firmám všech velikostí – od
malých podniků po velké korporace.

Zaměřujeme se na tři hlavní oblasti:
• hledání interim manažerů a krizové řízení
• vzdělávání a školení
• digitalizace

25/06/2026

❓ Víte co je pro HR větší noční můra než nábor?
Zjistit po několika měsících, že firmě unikla důležitá změna v pracovněprávní legislativě.

🚨 A víte kolik času vaše HR oddělení tráví sledováním legislativních změn?
Novela zákoníku práce. Nové povinnosti zaměstnavatele. Změny v pracovněprávní oblasti. Výklady, které se liší podle zdroje.

A pak přichází otázka:
👉 Máme vše správně?
👉 Nevztahuje se to i na nás?
👉 Co z toho musíme řešit hned?

Proto jsme začali pomáhat firmám budovat specializované AI HUBy, které fungují jako chytrý asistent pro konkrétní oblasti firmy.

Jedním z nich je například HR AI HUB.
✅ Průběžně monitoruje změny v HR legislativě a pracovním právu.
✅ Upozorní na důležité novinky.
✅ Vysvětlí změny srozumitelně a lidsky.
✅ Pomůže rychle pochopit dopady na vaši firmu.
✅ Šetří čas personalistům i vedoucím pracovníkům.

Nejde o další složitý software.
Jde o to, aby HR nemuselo každý týden procházet desítky webů, newsletterů a právních článků a přitom mělo jistotu, že mu nic podstatného neunikne.

A nejlepší na tom je, že podobný princip lze využít i v dalších oblastech:
🔹 kvalita
🔹 výroba
🔹 obchod
🔹 marketing - ten používá naše Digi Blondie, která si ho má podle svých představ na míru své práci
🔹 management

Každá firma dnes řeší přetížení informacemi. AI může pomoci právě tam, kde je informací nejvíc a času nejméně.

Pokud vás zajímá, jak by mohl vypadat AI HUB přímo pro vaši firmu, ozvěte se nám nebo napište kolegovi Petr Stanislav (+420 725 582 100, [email protected])

15/05/2026

💥 Nejdražší školení není to drahé.

Nejdražší je to, po kterém se ve firmě nezmění vůbec nic.

A přesně proto vznikla AJKA Akademie.

Ne jako další „školení s certifikátem“.
Ale jako praktický program pro firmy, které chtějí:
✔ lepší procesy
✔ méně chaosu
✔ silnější lidi ve výrobě i managementu
✔ a vzdělávání, které dává smysl i ekonomicky

Udělali jsme si reálné porovnání trhu a rozdíly v cenách byly větší, než jsme čekali. 👀

Protože kvalitní rozvoj lidí nemusí znamenat automaticky nejvyšší cenu.

Musí hlavně fungovat v praxi.

14/05/2026

Audit!
A komentář „lektor je boží“.
To nejde úplně často dohromady. 😄

Přesto přesně takhle hodnotí účastníci Dušan Kokta, který znovu povede náš další webinář:

"Audit, který vám vydělává: Jak mít firmu pod kontrolou"

Pokud chcete audit prakticky, lidsky a bez korporátní uspávačky — jste u nás správně.

Registrační formulář najdete v komentářích 👇

27/04/2026

Jak rychle a jakou hodnotu vám investice firmě přinese?

Investice/rozvoj firmy neznamená automaticky školení.
A už vůbec ne čekání.

Když se firma zasekne – procesy, řízení, výkon, změna – často sáhne po vzdělávání.
To dává smysl.

Ale ne vždy to řeší aktuální problém.
👉 Někdy je efektivnější investice interim manažer.
Interim není „náklad navíc“.
Je to investice do exekuce.

Přichází ve chvíli, kdy:
• je potřeba rychle posunout konkrétní oblast
• není čas na dlouhý náběh
• nestačí se „něco naučit“, ale něco skutečně změnit
Interim nepřináší teorii.
Přináší rozhodnutí a akci.

👉 Kde vidíme paralelu se vzděláváním?
✔ nové perspektivy
✔ rozvoj týmu
✔ dlouhodobá hodnota
Rozdíl?
Interim to rovnou nastaví a odřídí v praxi.

👉 A teď realita:
Firmy neřeší jestli investovat, ale jak.
👉 zaměstnanec
👉 vs. interim

⬇️ Proto má smysl podívat se na srovnání níže.

Na první pohled může interim působit dražší.
Po započtení náboru, adaptace, benefitů a času ale často vychází:
👉 srovnatelně
👉 nebo efektivněji

Klíčová otázka není:
„Kolik to stojí?“
👉 Jak rychle to přinese výsledek?

A jak to vidíte vy? Máte zkušenosti s interim managementem? A jak rychle se vrací investice vám..?

-solution

02/04/2026

"...Šéfe, neměl byste pro mě nějakou práci navíc?"
Přišla za mnou nedávno naše Digi Blondie

Přišlo mi to divný. Ještě minulej měsíc dost brutálně nestíhala,
a došlo i na nějaký výtky a důtky (ty černý :-)). A tak se ptám, co se
stalo, jestli jí už jako vážně nehráblo...

A ona, jestli jsem si všimnul, jak minulý měsíc finišovala (rozuměj
nestíhala), a byla celá nesvá.. No jasně říkám jí. O co tedy šlo.

No, sprintovali jsme s Jakub do finiše s naším novým
komunikačním hubem.. Asset Ajka Hub..

Říkám si, určitou volnost jsem ji při tvorbě agenta dal, ale HUB mě trochu vyděsil. První, co mě napadlo, že to bude asi za dardu..

No, a nebylo.. každopádně po týdnu spuštění, Tereza šetří 25% času,
a máme tak jeden den k dobru na moje další kravinky.

Kdyby Vás zajímalo jak to vznikalo, co to umí, a kolik můžou být náklady? Přijďte se podívat na tenhle webinář.

Žádný obecný prompty, jen diskuze nad konkrétním případem.
Pure know-how sharing :-)
C-U-there..

Odkaz hážu do komentu
Aleš Kuboušek

23/03/2026

🚀 Máme skvělou novinku!
Naše kurzy a programy AJKA Akademie teď nově najdete i na platformě Kursee.

Teorie má své místo. My jdeme ale ještě dál a hlouběji – k tomu, co lidé skutečně dělají každý den ve výrobě i managementu.

A právě proto jsme rádi, že díky tomuto partnerství budeme ještě blíž těm, kteří se chtějí posouvat dál 🙌

✔️ komplexní programy AJKA Akademie
✔️ kurzy kvality
✔️ LEAN management
✔️ rozvoj managementu a soft skills

Pokud hledáte vzdělávání, které dává smysl a přináší výsledky, mrkněte na naši nabídku 👇

-solution

18/02/2026

Předání firmy není testem nástupce.
Je to test Vaší schopnosti pustit kontrolu.

Většina majitelů řeší otázku:
👉 „Je můj nástupce dost dobrý?“

Ta důležitější ale zní:
👉 „Jsem já připravený přestat být ten, kdo rozhoduje?“

A právě tady se láme budoucnost firmy.
Pokud dnes platí alespoň jedno z tohoto:
▪️ nemáte jasně oddělené vlastnictví a řízení
▪️ nevíte, kdo má poslední slovo, když se s nástupcem neshodnete
▪️ klíčoví lidé ve firmě tápou, komu se zodpovídají
▪️ spoléháte na „nějak se domluvíme“
… takto se firma nepředává.....
Jen oddalujete konflikt.

🧠 Největší riziko totiž není nepřipravený nástupce.
ALE nepřipravený majitel + nejasný systém.

A to velmi rychle vede ke ztrátě hodnoty firmy.

Pár otázek, které si klade málokdo – a přitom rozhodují:
• Kým budu, až firmu nepovedu?
• Komu se bude nástupce zodpovídat, když už ne mně?
• Co uděláme, když se zásadně neshodneme?
Pokud Vás některá z nich znejistí, je to v pořádku.

Právě tam je největší riziko. A zároveň největší příležitost.

🎥 K tématu jsme připravili krátké video
📋 A také praktický checklist pro majitele firem – bez iluzí, bez růžových brýlí (oba odkazy najdete v komentářích)

Protože dobře zvládnuté předání není slabost.
Je to známka skutečného lídra.

-solution

09/02/2026

🧹 Je tohle už 5S… nebo ještě ne? 🤔

5S není o chirurgické sterilitě, ani o tom, že si nesmíte nechat hrnek na stole ☕
Je to o tom, aby se člověk v pondělí ráno necítil jako archeolog při hledání vlastní myši.

👉 Co na fotkách vidíme?
• někde minimum věcí = „zapínám notebook a jedu“ 🚀
• jinde režim „všechno se někdy hodí… třeba jednou… možná“ 🗃️
• a někde je myš tak schovaná, že by ji nenašel ani Indiana Jones 🐭📄

📌 Mini‑připomenutí 5S:
Seiri – opravdu to potřebuju na stole? (Ano, i ta účtenka z roku 2022 je podezřelá.)
Seiton – má to svoje místo? (A ne, „někde tady“ není místo.)
Seiso – je pracovní plocha připravená k práci?
Seiketsu – vydrží to tak i za týden? (Optimismus vítán, ale ne nutný.)
Sh*tsuke – děláme to proto, že to dává smysl?

💡 Dobrá zpráva:
5S není o úklidu pro úklid. Je to systém, který šetří energii a nervy.

A přesně to je důvod, proč ho firmy po prvním školení nezatracují.

🎓 V AJKA-SOLUTION s.r.o. učíme 5S prakticky, lidsky, bez dogmat a bez traumat z pravítek.

Funguje to v kanceláři, ve výrobě i na home office (kde bývá občas největší divočina).

❓ A teď vy:
Jak vypadá váš stůl v pondělí ráno?

📩 Chcete vědět, jak by 5S vypadalo u vás ve firmě?
Ozvěte se. Nehodnotíme. Pomáháme. 🙂

Merkněte na náš web: https://lnkd.in/dbxRvdfV

23/01/2026

🪩 🎉 Vánoční večírky? To ne!

My to bereme chytře: počkáme, až opadne předvánoční šílenství, a dáme si novoroční setkání.
Bez stresu, bez shonu, zato s lidmi, které fakt chceme vidět.

Minulý týden jsme se potkali v Borovanském mlýně na jihu Čech – a protože u nás to není jen „core tým a nashle“, dorazili i partneři, děti… prostě celá naše rozšířená AJKA rodina. 👨‍👩‍👦

🎲 Výsledek? Smích u stolu, hry, pohoda a ten typ atmosféry, kdy se ani nechce kontrolovat telefon (a to už je co říct).

A aby to nebylo jen o jídle a debatách (i když… bylo i o jídle 😄), dali jsme si procházku do rodiště Jana Žižky. ⚔️

Takže jsme si odnesli:
- čerstvý vzduch,
- pár fotek do alba,
- ztracený a nalezený prsten (poznáte, kdo našel miláška..?)

Díky všem, kdo byli u toho.

Dušan Kokta Aleš Kuboušek Radomíra Kuboušková Rudolf Pustějovský Petr Stanislav Ondrej Tesar Zdeněk Pučelík Tereza Bergr

-solution

16/12/2025

Nový rok = nové znalosti. A my už máme jasno.
👉 ONLINE ŠKOLENÍ pro rok 2026 jsou venku!

Čeká vás pořádná dávka:
✔️ kvality
✔️ LEANu
✔️ FMEA, APQP, 8D
✔️ auditů, metrologie i BOZP

💻 Všechno online, prakticky, srozumitelně a bez zbytečné teorie navíc.
🕗 8 hodin, konkrétní příklady z praxe a lektor, který ví, o čem mluví (ano, ten na fotce 😉 Dušan Kokta).

📅 Termíny běží od ledna do června
💻 Online forma
💰 5.800 Kč / školení

🔧 Potřebujete něco jinak?
✔️ realizujeme také školení přímo ve firmách
✔️ připravíme školení na míru podle vašich procesů
✔️ a pokud chcete vzdělávání řešit dlouhodobě, máme i AJKA Akademii

👇 Mrkněte na přehled termínů, možnosti školení a rezervujte si místo včas

🔗 Veškeré naše vzdělávání a jejich formy najdete na našem webu: https://lnkd.in/gyEJHkJN

Těšíme se na vás v roce 2026!
-solution

Adresa

Malešice 42
Driten
37501

Telefon

+420737581197

Internetová stránka

https://www.ajka-solution.cz/

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Ajka-Solution zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.