Pomoc podnikateli

Váš nápad je dobrý. Pojďme dohlédnout na detaily, které rozhodují.

Přicházíte k nám se skvělými nápady. Víme to! 💡

Někdy ale chybí drobnost: praktický náhled a rezerva na nečekané výkyvy tržeb. To je jako vyrazit na cestu bez rezervního kola.

Když pak tržby klesnou, řeší se to často škrty v nákladech. My ale víme, že skutečné řešení je jinde – ve vytrvalém posilování příjmů. 🚀

Nechceme, abyste se zbytečně trápili. Rádi pomůžeme včas a ještě raději s předstihem.

🔹 Chcete vědět jak? První konzultace je u nás zdarma. Ozvěte se, společně najdeme tu nejlepší cestu vpřed.

Začínáte podnikat? 🚀 Pozor na past, do které spadne skoro každý druhý.

Ten pocit, když se řítíte za svým snem, je neuvěřitelný. Vidíte jen nové možnosti a budoucí úspěch. Ale pozor – právě v této chvíli nadšení je největší riziko.

Nejčastější chyba? Podcenění pravidel a praktik v podnikatelském prostředí. Svět byznysu je plný nesrozumitelných předpisů a někdy i nefér partnerů. A neznalost zákona neomlouvá. Místo vytouženého úspěchu tak často přicházejí sankce a problémy, které vás zbytečně stojí čas, peníze a nervy.

My v pomocpodnikateli.cz tomu umíme předejít. Jsme vaše pojistka na startu.

Ano, někdy nás za to nazývají přehnanými konzervativci. 😊 Ale naším cílem není kazit nadšení, ale podložit ho zdravou opatrností a letitými zkušenostmi. Chceme, abyste uspěli, ne abyste se zbytečně pálili.

➡️ Nechcete, aby vás nedostatky ve znalostech zbrzdily? Ozvěte se nám! Rádi vám pomůžeme začít bez zbytečných chyb.

Jsme v přímém kontaktu se studenty středních i vysokých škol a stále se setkáváme s pocitem, že většina z nich cílí k tomu, aby dostudovala a předpokládá, že svět je jim otevřen. Při tom všem se setkáváme s tím, jak obtížně se mladým lidem bez praxe hledá pracovní místo a ještě obtížněji se získává vysněná mzda, která by umožnila normálně žít a nevyužívat mamahotel. Problém vidíme v tom, že ti studenti obvykle chtějí jen splnit požadavky vyučujících a nemají vlastní ambice na sebezdokonalování. Čest výjimkám, které se snažíme podchytit pro spolupráci s námi.

Hlavní důvod, proč podnikatelé vyhoří
Není to nedostatek peněz nebo špatný nápad. Je to OSAMĚLOST. 💔
Když jste ve své firmě sami, chybí vám zpětná vazba, podpora a pohled zvenčí. My tomu říkáme "Falešný syndrom vlastního názoru".
Naše osobní koučování je o tom, že získáte parťáka, který vás vytáhne z bludného kruhu, dodá vám energii a nové nápady.
➡️ Sdílejte, pokud jste se v tom také někdy poznali. A pokud chcete změnu, napište mi zprávu.

Možná jsme rozbili sny několika lidí, kteří na svém nápadu chtěli zbohatnout a až u nás zjistili, že svět se netočí kolem jejich snění, ale kolem svého vlastního vývoje, který je třeba sledovat a vnímat.
Na druhé straně jsme ale podpořili dobré nápady a počáteční nadšení přetavili do tvrdé podnikatelské práce a to se projevilo v počátečním úspěchu, na jehož udržení je nuno dále pracovat. Máme se začínajícími podnikateli dobré vztahy a spolupráce narůstá s vědomím, že o úspěch se musí bojovat.
Těší nás, že někteří poněkud naivní nadšenci dnes žijí v poklidu své závislé práce bez toho aby čelili nástrahám trhu, ale víc nás těší, že podnikatelská praxe, na jejímž počátku jsme stáli postupně graduje.

Mnohokrát jsme už řešili otázku, v čem spočívá skutečná pomoc podnikatelům a zůstáváme stále na stejném bodě, kterým je snaha vysvětlit, že smysl podnikání spočívá v uspokojování potřeb zákazníka svým kvalitním produktem.
Přesto se velmi často setkáváme s představami některých lidí o tom, že podnikání vede a má vézt ke zbohatnutí. Nevylučujeme ani tuto myšlenu, je však až sekundární a pro skutečného podnikatele spíše pasivně přijímaná jako výsledek jeho snažení. Pokud má myšlenku na zbohatnutí podnikatel jako primární, a své snažení k tomu směřuje, obvykle končí velmi neslavně. Jenže to nechce chápat jako varování. Přijďte si k nám o tom popovídat a vybrat si pro sebe vhodný produkt (seminář, koučink, konzultaci, kurz...).

Mnoha lidem pomáháme bezplatně, zejména když za námi přijdou s nápadem na podnikání. Buď si to probereme a společně příjdeme na to, že nejsou splněny podmínky a není ten správný čas, nebo se pustíme do zpracování podnikatelského záměru. Ten buď ukáže správnou cestu, nebo ukáže, proč to nejde. Až pak se můžeme dohodnout na případné další spolupráci.

Vážný problém většiny malých i středních firem je v tom, že si neumějí zkalkulovat zakázku, snaží se dostat pod ceny konkurence a tím se dostávají do červených čísel. Na místo toho je třeba budovat dobré jméno a značku, poskytovat záruky a bonusy a držet si zákazníka na tom, že má s takovou firmou dobré zkušenosti. Pak její produkty využije znovu, nebo je doporučí svým známým.

Zaměstnávání rodinných příslušníků.....
I když Zákoník práce umožňuje zaměstnat rodinné příslušníky, pokud nejsou pod přímým vedením zaměstnavatele, jedná se vždy o velmi ožehavou otázku. Obvykle jsou zaměstnáváni ti, kteří potřebují ochranu, protože by jinde neuspěli. To má samozřejmě dopad do atmosféry ve firmě a loajalita vůči zaměstnavateli prduce klesá. Jen málokdy se podaří zaměstnat rodinného příslušníka, který prostřednictvím svých znalostí a schopností viditelně pozvedne stávající úroveň firmy. V takových případech je třeba smeknout. Ovšem takových případů je opravdu velmi málo.

Rádi bychom ke koučinku pro jednatele přivedli i ty, kteří si stále ještě i teď myslí, že náročnou funkci jednatele lze vykonávat bez potřebné přípravy. Vůbec nás netěší následné vzdychání a věty typu: "Měl jsem se na to lépe připravit....", nebo ještě lépe:".......já jsem myslel...."!!!

Kde by stát mohl ještě hledat peníze? Samozřejmě v Švarcsystému. A díky neznalosti Zákoníku práce a neschopnosti sepsat obchodní vztah a podle něj pak postupovat se metoda švarcsystému snadno dohledá a prokáže. To, že obchodní vztah mezi fyzickou a právnickou osobou lze vytvořit je jasné. Pokud se ale za tím skrývá snaha ušetřit na odvodech, je třeba dobře znát rozdíl mezi závislou prací a obchodním vztahem. A právě na tuto neznalost zřejmě hodně subjektů letos dojede. Pokuty se týkají i zaměstnanců, kteří na švarcsystém přistoupí.

Chcete dobrou práci v dobrém kolektivu s dobrou mzdou? Pokud máte dobrý vztah k profesi účetní, schopnost vnímat i legislativní změny chuť pomáhat podnikatelům a nemáte-li lepší nabídku, hlaste se u nás. O všem si pohovoříme a pokusíme se najít společnou cestu k dlouhodobé spolupráci. Těšíme se na každého, kdo má chuť a výdrž! volejte 606 201 148

Call now to connect with business.