Donasy

Vzdělávání seniorů na Moravě.
Vzdělávání je nejen zábava, ale může být i legrace. To platí pro jakýkoli věk. - Pokračování kurzů univerzity třetího věku v domovech pro seniory v prvním pololetí roku 2018.

Vzdělávání seniorů - univerzita třetího věku | DONASY s.r.o.

Univerzita třetího věku v Jevišovicích na Znojemsku.
Přes počáteční obavy účastníků, že pro ně bude kurz hodně těžký, že to nezvládnou a že už jsou hodně staří apod., se účastníci „chytli“ a nakonec se ukázalo, že zdaleka nepatří do „starého železa“. Těch šest setkání uteklo příliš rychle a většina by ráda pokračovala.

Uznání vždy potěší: Vzdělávání seniorů – univerzita třetího věku | DONASY Domov pro seniory v Jevišovicích se zúčastnil letos poprvé vzdělávání seniorů v rámci projektu Univerzita třetího věku v regionech v kurzu „Trénování paměti a dalších kognitivních dovedností“. Jak přiznal pan ředitel, měl zpočátku obavy, zda pro účast v této formě ...

Profesní rozvoj pracovníků v sociálních službách - akreditované kurzy pro pracovníky v sociálních službách.
Stanovisko účastníků: "Účast na kurzu sbližuje lidi."
Ať už jsou to lidé z různých organizací nebo z jedné organizace, prakticky vždy je v závěru pozitivně hodnoceno, že účastnici měli možnost poznat lépe sami sebe, ale především své kolegy. Nesporný přínos je i uvědomění si rolí jak v soukromém životě, tak i v práci.

Profesní rozvoj pracovníků v sociálních službách | DONASY s.r.o. Vzdělávání vedoucích pracovníků v sociálních službách zaměřené na plánování a profesní rozvoj ... v Olomouci. Vzdělávacího programu 'Profesní rozvoj pracovníků v sociálních službách' se zúčastnili sociální pracovníci/ce a pracovnice v sociálních službách v Olomou...

Plánování je důležitou součástí sociální práce. Ale ne každý si poradí se sestavování plánů, jejich aktualizací a sledováním plnění. O to obtížnějsí je pak pomáhat plánovat "život" jiným lidem, zejména klientům v sociálních službách.
Dvoudení seminář zaměřený na výcvik a vzdělávání jak sestavovat osobní plány a plánovat i rozvoj vlastní kariéry.

Plánování profesního rozvoje v sociálních službách Vzdělávání vedoucích pracovníků v sociálních službách zaměřené na plánování a profesní rozvoj ... v Olomouci. Vzdělávacího programu Plánování profesního rozvoje zaměstnanců v sociálních službách se zúčastnili vedoucí pracovníci a pracovnice ze tří sociálních za...

Perla Dvora Králové. Přeskočila i známý "rukopis".

Dneska máme samou dobrotu:

🍰 čokoládové kolečko s limetovou pěnou
🍰mátovo-čokoládový cheesecake
🍰sklenička s mascarpone a šlehačkou
🍰míša dort
🍰margot dort

V rámci U3V vedeme kurzy Trénování paměti a dalších kognitivních dovedností. Původního pilotního projektu v roce 2015 se zúčastnilo 24 účastníků (prům. věk 69 let). V roce 2017 to již bylo 180 účastníků (prům. věk 81 let). Celkem se od roku 2015 našich kurzů zúčastnilo 283 účastníků v průměrném věku 79 let...

Univerzita třetího věku v regionech 2017 | DONASY s.r.o. Univerzita třetího věku v regionech 2017 .. významný vzestup zájmu... hodnocení průběhu 2015 - 2017, vzdělávání pracovníků v soc. službách...

Plánování v sociální práci – tvorba společného plánování a hodnocení

Změna katalogu prací pro sociální pracovníky | DONASY Změna katalogu prací od 1. 1. 2018 pro sociální pracovníky,... tvorba společného plánování v sociální práci a hodnocení,... tvorba individuálních plánů...

Jedná se asi o poslení možnost získat finanční podporu na zavádění age management strategie do firem a podniků. Zabýváme se age managementem několi let a nabízíme zájemcům služby při přípravě projektu (age management audit) i při realizaci - monitoring pracovní schopnosti a vzdělávací programy profesní seniority.😀

Age management - chytrá změna v řízení, příležitost k růstu | DONASY Age management - nová výzva MPSV ČR na podporu zavádění age management strategie do firem a podniků... nabízíme ucelený balíček služeb - audit,...

Získali jsme v letošním roce osvědčení AUDITOR AGE MANAGEMENTU k realiaci auditu zaměřeného na přípravu zavádění konceptu age managementu ve firmách a organizacích. Rozšiřujeme naši předchozí kvalifikaci k získané autorizaci pro vzdělávání programu "Nástroje profeního ukotvení a rozvoje kariéry" konceptu PROFESNÍ SENIORITA.

Osvědčení – auditor age managementu | DONASY Age management Jedná se o promyšlený, vědecky sestavený, dlouhodobě prakticky ověřený a spolehlivý koncept řízení lidských zdrojů a procesů v organizacích s ohledem na věk zaměstnanců. Podstatou je optimalizace poměru „náklady /přínosy“ ve využívání pracovního potenciálu zaměstnanců firem a organiza...

Fotografie z realizace programu U3V v regionech - Trénování paměti a dalších kognitivních dovedností.

Profesní seniorita není o stáří, jak by mohlo vyplývat z pojmu „seniorita“. Jedná se o kombinovaný koncept celoživotního učení, vzdělávání a rozvoje kariéry zaměstnanců na všech úrovních organizační struktury...

Akreditace nových programů konceptu PROFESNÍ SENIORITA | DONASY Akreditace MPSV ČR programů konceptu Profesní seniorita - nové vzdělávání pro pracovníky v sociálních službách zaměřené na profesní senioritu...

Chcete-li něco udělat pro své duševní zdraví, učte se prožívat vděčnost - viz odkaz na studii.
"Strávíme hodně času a energie usilováním o věci, které zrovna nemáme. Vděčnost obrací naše priority a pomáhá nám vážit si lidí a věcí, které děláme", říkají autoři studie.

Study shows how practicing gratitude can help train your brain and improve mental health over time — With the rise of managed health care, which emphasizes cost-efficiency and brevity, mental health professionals have had to confront this burning question: How can they help clients derive …