AKADEMIE

AKADEMIE ~ Rozdíl je vidět. Podporujeme lídry v budování spokojených a výkonných firem. 🤝
Leadership | vedení lidí | firemní kultura.

📍 Libchavy

20/08/2026

„Musím vidět všechno, musím vědět odpověď teď hned a ještě nejlépe dřív, než se vůbec zeptají.“ 🤯

Poznáváte se v tom? Tuhle obrovskou nálož si na ramena nakládá většina vedoucích.

Ředitelka Barbora Bumbová mluví o tom, co se v ní po začátku kurzu Manažer koučem uvolnilo: „Spadla ze mě velká tíha toho, že tohle vůbec není úkolem lídra. Nemusím mít odpověď na všechno a nejsem řešitel všeho.“

Skutečné kouzlo vedení lidí je v tom být s týmem přítomný tady a teď. To dá firmě mnohem víc, než když šéf vymýšlí všechna řešení sám.

👉 www.akademiefirmy.cz/manazer-koucem

19/08/2026

Každý kouč má slepá místa.

Většina o nich neví.
A nemůže vědět – dokud se na ně někdo nepodívá.

Mentor přijde jednou za měsíc.
Rozhovory koučujete každý týden.

mAIntor zaplňuje ten prostor mezi.

Nahrajte rozhovor. Za dvě minuty víte, kde jsou vaše slepá místa.

👉 koucinkakademie.cz/maintor

Lidé neodcházejí z firem, ale od šéfůStaré HR rčení, které stále platí. Často ale manažer není "zlý", jen je přetížený, ...
18/08/2026

Lidé neodcházejí z firem, ale od šéfů

Staré HR rčení, které stále platí. Často ale manažer není "zlý", jen je přetížený, neví si rady s komunikací nebo nemá zpracovanou vlastní roli.

Investice do koučinku pro manažera je přímou investicí do stability celého týmu.
Pomozte svým lídrům být oporou, ne hrozbou.

👉 www.akademiefirmy.cz/koucink

Pletete si v týmu laskavost s psychologickým bezpečím? 🤔Psychologické bezpečí není o tom, že jsou na sebe všichni neustá...
13/08/2026

Pletete si v týmu laskavost s psychologickým bezpečím? 🤔

Psychologické bezpečí není o tom, že jsou na sebe všichni neustále milí. Naopak – jde o prostředí, kde je zdravý konflikt a odlišný názor vítán.

Tyto 4 pilíře by měl mít každý lídr a týmový kouč na radaru:
1️⃣ Jak tým reaguje na chyby?
2️⃣ Jak zvládá otevírání těžkých témat?
3️⃣ Jak moc jsou lidé ochotni riskovat?
4️⃣ Podporuje se v týmu různost názorů?

Když ve vašem týmu někdo udělá chybu — hledá se viník, nebo poučení?

Zvednout ruku a říct „nesouhlasím“ nebo „udělal jsem chybu“ nemá být profesní riziko, ale projev profesionality a důvěry.

Jak na to v praxi a jak pracovat se systemickými zákonitostmi v týmu? 👉 www.akademiefirmy.cz/systemicke-vedeni

12/08/2026

Přesné zrcadlo vaší koučovací práce. Konečně.

Podle čeho vlastně víte, že koučujete dobře?
~ Podle pocitu po sezení?
~ Podle toho, jak reagoval klient?

To jsou signály. Ne měřítka.

mAIntor vám ukáže vaši práci tak, jak ji vidí ICF.
Váš konkrétní rozhovor. Slovo od slova.
Za dvě minuty. Sami pro sebe.

👉 koucinkakademie.cz/maintor

11/08/2026

Dělat věci z povinnosti nestačí. Skutečný lídr staví systém na seberealizaci ~ své i svých lidí. Jen tak může firma fungovat i za 10 let.

Jak podporujete seberealizaci ve vaší firmě? 🤔

06/08/2026

Seznamte se s další členkou našeho kmene koučů pro firmy. Je jí Eva Mohauptová, PCC, ACTC, ITCA. 🤝

Eva ve své práci propojuje silnou metodickou základnu ~ včetně systémového myšlení z IT, které vystudovala na VŠE, s dlouholetou praxí v korporacích, výrobních firmách i neziskovkách.

Podporuje firmy a lídry v transformaci, zavádění koučovací kultury i vedení týmů. Kromě hlubokého odborného zázemí přináší do spolupráce velký nadhled, humor, srozumitelnost a schopnost vnímat člověka jako celistvou osobnost bez dělení na osobní a pracovní témata.

👉 Poznejte Evu a další členy kmene koučů zde: www.akademiefirmy.cz/koucink

Jaký dopad mají manažerské výcviky na lidi ve firmě? 💼Jan Čillík, ředitel Tierra Verde, odpovídá s naprostou upřímností:...
05/08/2026

Jaký dopad mají manažerské výcviky na lidi ve firmě? 💼

Jan Čillík, ředitel Tierra Verde, odpovídá s naprostou upřímností: „Zásadní. Já myslím, že díky tomu je se mnou v té práci k vydržení.“

Jako vizionář měl tendenci skákat z jednoho tématu na druhé a přicházet s velkými, neuchopitelnými vizemi. Díky Akademii se však naučil situace a konflikty řešit jinak.

“Některé věci prostě odkoučovat, otevřené otázky. Nechat prostor tomu druhému a nedělat rychlé, ukvapené závěry.“ A když už emoce vybuchnou, dokáže přijít, reflektovat to a nabídnout jiný úhel pohledu. Sám věří, že je to pro jeho okolí příjemnější, akceptovatelné a efektivnější.

👉 www.akademiefirmy.cz/manazer-koucem

05/08/2026

Co by se stalo, kdybyste na svou koučovací nahrávku dostali zpětnou vazbu hned od tří zkušených mentorů, a to bez čekání na termín?

V AKADEMII jsme se rozhodli nečekat a postavili jsme si na to vlastní nástroj. Tento nástroj jsme připravovali 2 roky. Není tu od toho, aby vás připravil ke zkoušce, ani nenahrazuje živého mentora. Ale díky kombinaci s živým mentorem se budete rozvíjet výrazně rychleji.

Při výcvicích si sám opakovaně ověřuji, že největší posun nepřichází z plácání po rameni.

Růst začíná tam, kde vám někdo postaví před oči poctivé a přesné zrcadlo.

Proto jsme vycvičili náš AI model na kompetencích pro ACC, markrech pro PCC a BARS pro MCC, ale hlavně na přístupu tří lidí, kteří u nás dělají tuto práci roky – mě, Evy a Jirky.

Funguje to jednoduše.

Nahrajete rozhovor, zvolíte úroveň, na kterou ho chcete prověřit, a dostanete rozbor do posledního detailu:
▪️kde jste dělali myšlenkovou práci za klienta,
▪️kde to zavánělo podsouváním cílů,
▪️kde chybělo jasné dojednání zakázky,
a k tomu konkrétní věty „před a po“.

Není to nástroj na hlazení po srsti.

Nastavili jsme ho tak, aby měřil přísně a bez laciné chvály.

Koučování je totiž poctivé řemeslo.
A v řemesle vám nepomůže růžové lakování, ale přesné pojmenování reality.

A přesně tak s ním u nás pracujeme.

Pokud chcete stavět na reálných dovednostech a ne na iluzích, vyzkoušejte našeho mAIntora: https://www.koucinkakademie.cz/maintor

30/07/2026

Každá silná firemní kultura začíná u lidí a strategického vedení.

Nejlepším prvním krokem k rozvoji firmy je kvalitní certifikovaný výcvik koučování.

Zajímají vás konkrétní možnosti pro vaši firmu?

Pojďte se s námi potkat:
📍Ochutnávka První spirála kouče 👉 www.koucinkakademie.cz/ochutnavka-prvni-spiraly
📍Konzultace pro HR manažery 👉 www.akademiefirmy.cz/hr-manazer

Zjistěte více na webu koucinkakademie.cz a akademiefirmy.cz! ✨

Adresa

Horní Libchavy 127
Ústí Nad Orlicí
56116

Otevírací doba

Pondělí 09:00 - 17:00
Úterý 09:00 - 17:00
Středa 09:00 - 17:00
Čtvrtek 09:00 - 17:00
Pátek 09:00 - 17:00

Telefon

+420775552225

Internetová stránka

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když AKADEMIE zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Kontaktujte Ta škola

Pošlete zprávu AKADEMIE:

Odkazy

Sdílet

Kategorie