«Όσο ζω μαθαίνω», δήλωσε ο αρχαίος στοχαστής και φιλόσοφος Σωκράτης. Εμείς όμως, στο εκπαιδευτικό κέντρο Young Leaders, συμπληρώνουμε τη φράση αυτή καταλήγοντας στο μότο: «Όσο ζω μαθαίνω και προσαρμόζομαι». Ως κέντρο μη τυπικής εκπαίδευσης στοχεύουμε σε δεξιότητες πέραν των συμβατικών προσεγγίσεων στις οποίες ήμαστε μέχρι τώρα συνηθισμένοι. Αυτό όμως, δεν περιθωριοποιεί την ανάγκη των εκπαιδευόμεν
ων μας για την καθημερινή μελέτη των σχολικών του υποχρεώσεων.
Ο ρόλος μας ως εκπαιδευτές είναι προπονητικός. Βρισκόμαστε δίπλα στον μικρό ή μεγαλύτερο εκπαιδευόμενο προπονώντας και προετοιμάζοντας τον να εισέλθει σε μια κοινωνία επιχειρηματικότητας και οικονομικοκοινωνικών απαιτήσεων. Για να καταφέρουν λοιπόν οι εκπαιδευόμενοι να εισέλθουν επιτυχώς στο μέλλον της εργασίας, οι προπονητές του Young Leaders αναλαμβάνουμε τους εκπαιδευόμενους ούτως ώστε να αποκτήσουν τόσο τις τεχνικές δεξιότητες (π.χ. ξένες γλώσσες, χρήση υπολογιστών και λογισμικών, τεχνικές παρουσίασης και συνέντευξης, κλπ) που χρειάζονται όσο και μια σειρά πραγματικών δεξιοτήτων (διεπιστημονικότητα, μεταβιβάσιμες επαγγελματικές δεξιότητες, κριτική κατανόηση και σκέψη, κοινωνική ευφυΐα, παιδεία στα νέα μέσα, διαχείριση γνωστικού φορτίου, διαπολιτισμική επίγνωση κλπ).
Συγκεκριμένα, οι νεαρότεροι μας εκπαιδευόμενοι (μαθητές δημοτικού και γυμνασίου) χρειάζεται να εμπλακούν στη χρήση σωστής τεχνολογίας και στην αποτελεσματική κατάκτηση της γνώσης, πάντοτε όμως κάτω από το προστατευτικό βλέμμα των γονιών – κηδεμόνων και των εκπαιδευτών τους. Όλα τα παραπάνω, γίνονται πράξη έχοντας ως κριτήριο το μαθησιακό στυλ, τα ταλέντα και τις ιδιαίτερες δεξιότητές των παιδιών.
Έτσι, μεγαλώνοντας, φτάνουν στην ηλικία των 16 χρόνων όπου είναι ήδη πλήρως προετοιμασμένοι να εργαστούν σε διαθεματικά project, να λάβουν μέρος σε αγώνες ρητορικής και επιχειρηματολογίας και να δημιουργήσουν επιχειρησιακά σχέδια (business plans) στα αγγλικά και στα ελληνικά. Επιπρόσθετα, θα τους καλλιεργηθεί η υπολογιστική σκέψη, η κοινωνική ευφυΐα και η ικανότητα χρήσης των νέων τεχνολογικών μέσων και διαχείρισης του γνωστικού φορτίου. Οι έφηβοι και οι νέοι ενήλικες, αφού εκπαιδευτούν θα έχουν στα χέρια τους ένα πορτφόλιο πιστοποιημένο από τον βρετανικό φορέα The ariston Project το οποίο θα είναι το διαβατήριο για την εισδοχή τους στην αγορά εργασίας είτε ως νέοι επιχειρηματίες είτε ως εργαζόμενοι στο παγκόσμιο προσκήνιο.
Τέλος, αφού έχουμε επιλέξει όσο ζούμε να μαθαίνουμε και να προσαρμοζόμαστε, δεν ξεχάσαμε και τους μεγαλύτερους εκπαιδευόμενους μας ηλικίας 25 και άνω. Με το πλήρως καταρτισμένο προσωπικό των Young Leaders, οι ιδιοκτήτες μιας μικρής ή μικρομεσαίας επιχείρησης θα είναι σε θέση να παρακολουθήσουν σειρά σεμιναρίων τα οποία θα τους εφοδιάσουν με γνώσεις απαραίτητες για να ανταπεξέλθουν στο συνεχώς μεταβαλλόμενο οικονομικό και επιχειρησιακό περιβάλλον. Ως αποτέλεσμα, επιχειρηματίες και επαγγελματίες θα καταφέρουν να πετύχουν την βιωσιμότητα, την παραγωγικότητα, την ενδυνάμωση και τη σωστή οικονομική διαχείριση της επιχείρησης με στόχο την αύξηση του τζίρου.
Τίποτα δεν είναι ακατόρθωτο αν θέσουμε τις σωστές εκπαιδευτικές, γνωστικές και επαγγελματικές βάσεις για να προσφέρουμε στα παιδιά μας ένα προσωπικό θησαυρό ο οποίος θα γίνει σύμμαχος στην εισδοχή τους στην αγορά εργασίας ως νεαροί επιχειρηματίες ή επαγγελματίες και στη συνέχεια ως ώριμοι και έτοιμοι ενήλικες να δράσουν μέσα σε μια επιχείρηση.
Για οποιεσδήποτε απορίες, μην διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας στο τηλέφωνο 70000317 και στο email: [email protected] ή να επισκεφθείτε την σελίδα www.elaeon.gr.
