06/10/2019
Mnogi se plaše rizika što ih donosi svaka promena, mada je za svako preduzeće najveći rizik ništa ne menjati", piše u časopisu Management Wissen, a citira Dobrila Vujić u knjizi "Menadžment ljudskih resursa i kvalitet"
Školsko znanje, po prirodi, nije dovoljno zaposlenima da mogu uspešno da odgovore ni na zahteve tradicionalnog načina rada, a pogotovu nije dovoljno za prilagođavanje na stalno nove i nove zahteve savremene organizacije. Ono, ako je pravo, predstavlja samo bazu, koju stalno treba nadograđivati i inovirati.
Zato Vas pozivamo na trening Škole za praksu upravljanja ljudima u organizaciji, pod nazivom "Savremeni koncept upravljanja ljudskim resursima- novi izazovi u svetu i kod nas".
Autor i trener je dr.Dobrila Vujić- psiholog rada i organizacije, koja se dugi niz godina bavi istraživanjima ljudskog faktora u organizaciji i menadžmentom ljudskih resursa u našoj sredini. Bogato iskustvo u praksi primene koncepcije HRM u našim preduzećima uspešno prenosi drugima već dugi niz godina putem edukacija i konsalting usluga. Razvila je originalna, praktična rešenja primene discipline menadžmenata ljudskih resursa u našoj sredini.
Autor je prve knjige iz oblasti menadžmenta ljudskih resursa u Srbiji, pod nazivom “Menadžment ljudskih resursa i kvalitet”.
Realizovala je više stotina otvorenih i in house seminara u renomiranim preduzećima (SIEMENS, ERIKSON, PIVARA ČELAREVO, EDB BEOGRAD, INFOSTAN, VLADA REPUBLIKE SRBIJE, MINISTARSTVA ...).
Radila je i radi na značajnim razvojnim projektima implementacije i unapređenja prakse angažovanja ljudskih potencijala u našoj sredini.
Cilj ovog treninga je upoznavanje učesnika sa celinom savremenog koncepta upravljanja ljudskim resursima (HRM)⃰ u organizaciji, orijentisanog na postizanje rezultata u radu, baziranog na kompetencijama i razvoju potencijala zaposlenih.
Očekivani ishodi:
Po završetku obuke, polaznici će biti u stanju da:
razumeju uticaj promena u poslovnom ambijentu 21. veka na pristup HRM;
definišu elemente i proces HR funkcije u organizaciji;
upoznaju se sa mogućim pristupom upravljanju ljudskim resursima u uslovima nestašice radne snage u našoj sredini;
razumeju zašto su kompetencije odgovor na nove zahteve poslovnog okruženja;
Očekujemo Vas na treningu!
HR menadžment tim
Holistički i profesionalni pristup ostvarenju ciljeva kompanije i potreba zaposlenih.
