HR World

Kako zaista pokrenuti deljenje znanja unutar organizacije, bez dodatnog pritiska na ljude?

U ovom tekstu otkrivamo šta zaista motiviše interne eksperte da izađu iz svoje svakodnevice i postanu nosioci razvoja drugih, ali i kako HR može da kreira okruženje u kome se znanje prirodno deli.

Ako vas zanima kako da:
- povećate angažovanje zaposlenih
- aktivirate postojeće znanje u timu
- i izgradite kulturu učenja koja traje

Ovaj blog kompanije Keprom donosi konkretne uvide iz prakse koji mogu odmah da se primene.

👇 Pročitajte više na linku
https://lnkd.in/dFxbFvw4

Autor: Anđela Popović Jovčić, HR specijalista, Keprom Grupa

U ovoj epizodi HR4World, Danijela Djurić, psihološkinja i osnivačica Growth Code-a razgovara sa Majom Delibašić, psihoterapeutkinjom i edukatorkom prvog programa Eco transakcione analize u Srbiji o učenju koje se ne dešava za stolom - već u pokretu, kroz čula i kroz iskustvo.

Kako odrasli zaista uče?
Zašto tradicionalne metode često ne daju rezultate koje očekujemo?
I kakvu ulogu priroda ima u svemu tome?

Pričamo o učenju kroz telo, kroz doživljaj i kroz direktan kontakt sa okruženjem. Priroda nas poziva na nešto što danas često zaboravljamo, na konstantnu prisutnost, fokus i povezivanje sa sobom.

Ako vas zanima drugačiji pristup razvoju, učenju i ličnom rastu - ova epizoda je za vas.

Zajedno sa našim partnerima i članovima, gradimo zajednicu koja inspiriše, povezuje i transformiše način na koji gledamo na svet rada.

Od samog početka, naša misija ostaje ista: stvarati prostor u kome ideje postaju akcija, a znanje postaje snaga. Kroz zajedničke događaje, uvide, istraživanja i razgovore koji ostavljaju trag, korak po korak oblikujemo bolju budućnost HR profesije.

💙 Hvala svima koji su nam do sada verovali i koji su deo ove priče.
Pozivamo sve HR profesionalce i kompanije koje žele više da nam se pridruže i budu deo svega što dolazi.

Sa konferencije o koučingu nosimo uvide koji nam se i dalje sležu.
U eri AI alata, čuli smo koliko je važno da svesno vraćamo ljudskost u fokus. Tehnologija može mnogo, ali odnos, poverenje i empatija ostaju ono što pravi stvarnu razliku.

Saznali smo i kako AI agente možemo koristiti kao podršku u koučingu - kao svojevrsne co-coacheve koji pomažu u strukturi, refleksiji i generisanju uvida. Ali ne kao zamenu za čoveka i ne bez supervizije. Jasno je da smo i dalje u fazi u kojoj AI zahteva naše kritičko razmišljanje i odgovornost.

Jedna ideja nam posebno ostaje:
AI neće zameniti ljude. Ali ljudi koji ne koriste AI biće zamenjeni onima koji ga koriste.

Kao važan podsetnik, poneli smo i to da mentalno zdravlje ostaje ključ održivosti kompanija - bez stabilnih ljudi nema ni održivog rasta, bez obzira na tehnologiju.

Veliko bravo i hvala .group na ovoj prilici!

Organizacioni silosi se tiho i postepeno pojavljuju u kompanijama. U početku su gotovo neprimetni, ali vremenom mogu prerasti u ozbiljne i teško savladive barijere između timova.

Danas su silosi jedna od centralnih tema menadžerskih razgovora i strateških diskusija.

U ovom Masterclassu, Nelica Bogunović, Senior Konsultant za TackTMI koji je deo Gi Group Holdinga, i Ivan Stefanović, osnivač i Managing Partner Organization Acceleratora, se bave pitanjima zašto silosi nastaju, na koji način utiču na rezultate organizacije i kako ih je moguće prevazići.

🎥 Celu epizodu možete naći u HR World bazi znanja (pristup imaju svi naši članovi)

L&D Forum ne bi bio to što jeste bez onih koji veruju u ideju i staju uz nas. 🙏

Hvala našim partnerima koji su prepoznali vrednost ulaganja u razvoj ljudi i podržali ovogodišnji Forum:
Atlantic Grupa · Knjaz Miloš · OIP Insurtech · MTU Maintenance Srbija

Vidimo se u ponedeljak, 16. marta, od 13h, u Cineplexx Galeriji u Beogradu. 🎯

Karte su još dostupne 👉 hrworld.org/ld-forum-2026

Posebna zahvalnost našem partneru - TIM Centru! 🙌

je konsultantska kuća za ljudske resurse, koja od 2005. godine pomaže kompanijama da bolje funkcionišu - kroz trening, koučing, regrutaciju, organizacijski dizajn i psihološku podršku zaposlenih. Rade hrabro, srcem i uz osmeh, a iza njih stoji dvadesetak godina iskustva i znanja.

Baš takvi partneri čine L&D Forum onim što jeste. 💚

Vidimo se sutra, 16. marta, od 13h, u Cineplexx Galeriji u Beogradu - a Dragana Okanović, Assoc CIPD iz TIM Centra biće deo panela i pokazati zašto razvoj lidera nije samo lepa priča, već svakodnevna praksa.

Karte su još dostupne 👉 hrworld.org/ld-forum-2026

Kompanija je jaka onoliko koliko su jaki njeni lideri. Zato je razvoj lidera bio, i biće, jedna od najvažnijih tema.

Sa nama se u ponedeljak 16. Marta druže Jasna Subotić (Yettel.Srbija), Marina Atanasoski (MTU Maintenance Serbia), Jovana Zeljić (UniCredit Bank Serbia), a moderatorka njihove diskusije biće Danijela Matijevic koja se aktivno bavi SHRM programom u okviru Atria Group International.

Pozvali smo eksperte iz različitih industrija da nam kažu kako oni to konkretno rade. Pričamo o razvojnim putevima lidera, programima koje kompanije koriste, ali i njihovim iskrenim uvidima – šta radi, šta (više) ne radi, da li postoji razlika u generacijama kada je razvoj liderstva u pitanju, i kako se tehnologija i dinamika modernog poslovanja uklapa u ovu slagalicu.

Panel će otvoriti pitanja o tome šta zaista funkcioniše u razvoju lidera, kako kompanije danas oblikuju nove generacije lidera i šta možemo očekivati u budućnosti. Zato, izvolite na L&D Forum sa svojim HR kolegama. Biće nam zadovoljstvo da se družimo.

16. mart 13-17h, Cineplexx sala, TC Galerija

Vidimo se u ponedeljak!

🎧 Pre ponedeljka, malo zagrevanja

Nova epizoda HR4World podkasta je ovde, i nije slučajno što izlazi baš sad.

Danijela Đurić (Growth Code), naš govornik na L&D Forumu, razgovara sa Danijelom Budišom Ubović (UTAS institut) o temi koju mnogi prepoznaju, a retko ko otvoreno imenuje: autoritarnom liderstvu.

Kako ga prepoznati u organizaciji, kako oblikuje timove i kulturu, i ono najteže - kako ga primetiti u sopstvenom stilu vođenja.

Poslušajte ovog vikenda. U ponedeljak nastavljamo razgovor uživo. 🎙️

🔥 Agenda je zvanično objavljena. I verujte nam, vredi pogledati!

🗓️ 16. mart
🕐 13-17h
📍Cineplexx Galerija, Beograd

Okupili smo jedne od najiskusnijih L&D i HR profesionalaca u regionu - sve na jednom mestu, jedan dan, bez filtera.

Naš Host i Program Chair Danica Ristić otvara i zatvara konferenciju, a kroz program vas vode:

Ana Babovic (FORWARD Consulting) · Danijela Đurić (Growth Code) · Dimitrije Trudic (Bosch Srbija) · Jasna Subotić (Yettel.Srbija) · Marina Atanasoski (MTU Maintenance Serbia) · Jovana Zeljić (UniCredit Bank Serbia) · Danijela Matijevic (Atria Group International) · Jovana Dackovic (Nelt Group) · marko divjak (Ewe Comp d.o.o.) · Ivan Dmitric (Human Synergistics Srbija) · Petar Kosovac (Vailima) · Dragana Okanovic, Assoc CIPD (TIM Centar) · Iggy Romic (Quiddity) · Milica Malešević (Priče iz kanca) · Milana Malesev, PhD (Learning Makeover) · Mia Protic (Beyond42) · Nikola Rajic (Merkle DACH) · Mia Popic, PhD (Sinergija centar)

Ceo program je na slici, pogledaj i ne brini ako još uvek nisi kupio/la kartu 🎟️ 👉 hrworld.org/ld-forum-2026