Cromer Group

Vučić je simptom, bolest je dublja: Profesorka Dubravka Stojanović o protestima i pitanju "šta posle" - Čitajte u Nedeljniku Igrom na klackalici postajemo područje sukoba velikih, neka evropska Sirija, kaže profesorka za Nedeljnik - Portal u administraciji nedeljnog magazina Nedeljnik

U toku je prijava na Program obuka na radnom mestu. Prijave možete poslati putem sajta www.radneprakse.com

"U toku je prijava na Program obuka na radnom mestu. Prijave možete poslati putem sajta www.radneprakse.com"

EXECOM is a software engineering house offering complete development cycle, from design to maintenance of complex software solutions. Apply On-the-job training Program on these positions:
- HR Associate http://www.radneprakse.com/?p=1095
- Market Research Associate http://www.radneprakse.com/?p=1097

[RADNA PRAKSA]

Tražimo Junior Web Designera za program radne prakse u Agenciji Homepage. Potrebno je da pratiš trendove u web dizajnu, poznaješ društvene mreže i voliš rad u timu.

Poželjne kvalifikacije i opis pozicije, kao i formular za prijavu možeš pročitati i popuniti ovde: http://bit.ly/RadnaPraksa_JuniorWebDesigner

[RADNA PRAKSA]

Ako si komunikativna, kreativna osoba, poznaješ društvene mreže, marketing i PR, a pritom voliš da radiš u timu, prijavi se na program radne prakse u Agenciji Homepage.

Tražimo dva community managera/copywritera. Detaljniji opis pozicije i formu za prijavu možeš da pogledaš i popuniš na ovom linku: http://bit.ly/RadnaPraksa_CommunityManager

Ako želite da se uključite u Program obuka na radnom mestu, naučite potrebne veštine, a za to budete i plaćeni, prijavite se putem sajta www.radneprakse.com

http://www.radneprakse.com/?page_id=7

O PROJEKTU | radne prakse Program „Obuke mladih u privatnim preduzećima“ sprovodi Cromer Group, konsultantska firma iz Beograda u partnerstvu sa Projektom održivog lokalnog razvoja Američke agencije za međunarodni razvoj (USAID). Ukupno 240 mladih iz 32 opštine u Srbiji imaće priliku da kroz dvomesečnu plaćenu obuku na radu…

"Ukoliko imate manje od 30 godina i prijavljeno mesto prebivališta/boravišta na teritoriji sledećih gradova/opština:

Kanjiža, Sombor, Subotica, Kikinda, Novi Bečej, Zrenjanin, Beočin, Sremski Karlovci, Temerin, Novi Sad, Sjenica, Tutin, Novi Pazar, Čačak, Gornji Milanovac, Vrnjačka Banja, Kraljevo, Čajetina, Nova Varoš, Priboj, Prijepolje, Užice, Bujanovac, Preševo, Vladičin Han, Vranje, Doljevac, Gadžin Han, Leskovac, Merošina, Niš,

možete se prijaviti na željenu poziciju u okviru Programa obuka na radnom mestu, popunjavanjem forme za prijavu i opciono dodavanjem vaše radne biografije (CV)."

http://www.radneprakse.com/

radne prakse Kompanije danas traže iskusnu i obučenu radnu snagu koja je spremna da se usavršava i specijalizuje. Da bi ispunili očekivanja poslodavaca, mladi kandidati već prilikom konkurisanja za prvi posao pored diplome škole ili fakulteta moraju da poseduju određene veštine i radno iskustvo koje su stekli na...

Mali pogled na to kako će izgledati "rat za talente" i još poneki trend na polju zapošljavanja kako za poslodavce tako i za kandidate.

Webiz 2014 - „Pronalaženje kadrova u novoj ekonomiji", Dušan Vukanović U toku je Webiz konferencija o poslovnoj primeni interneta koja u zrenjaninskom hotelu „Vojvodina" okuplja mnoštvo učesnika i predavača.

Koliko ovakvih grešaka vi pravite svakodnevno?

6 Time Management Mistakes You're Probably Making There's never enough time in a day, especially if you're making these six mistakes. Manage your time more effectively, and you'll be amazed at what you can accomplish.

http://www.robinsharma.com/academy/yabyy/how-to-unleash-your-greatness-in-2014_/?utm_source=FB-UnleashGreatness-Ad&utm_medium=Facebook&utm_content=010114&utm_campaign=YABYY14

VIDEO - How to Unleash Your Greatness in 2014 A really inspiring and practical VIDEO from top success expert Robin Sharma. Learn powerful actions to take to make this New Year your best one yet.

http://www.huffingtonpost.com/pam-ross/workplace-reinvention_b_4541805.html #!

2014: The Year of Workplace Reinvention It is time to explore new ways of working, and as we do, it is important to consider the foundation of culture and strategy in the organization. For all of these innovative, agile forms of management to be successful, two core elements must be in place.